Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Contemporary issues in tourism, hospitality and events
Эссе Менеджмент
Создан заказ №6378524
18 марта 2021

Contemporary issues in tourism, hospitality and events

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно 3500 слов на англ языке. Шрифт 11. Не уверена сколько это страниц. Список литературы в Гарвардском стиле Эссе для английского вуза. Оригинальность работы: 70-80% Все детали по работе я прикрепляю ниже.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 марта 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
econstaty
5
скачать
Contemporary issues in tourism, hospitality and events.docx
2021-03-22 14:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была написала намного заранее представленного срока. Все очень грамотно и понятно. Рекомендую Дмитрия!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Организация обучения и повышения квалификации персонала на предприятии.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные проблемы организации управления образовательными организациями
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Провести сравнительный анализ двух альтернативных инвестиционных проектов
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
До 11 по МОС . Эссе 500 слов. Иногда рациональное решение может оказаться хуже, чем иррациональное.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Инновационный потенциал предприятия и его роль в управлении
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Необходимо написать третью заключительную часть (рекомендации, выводы, расчеты) дипломной работы по
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление реализацией стретегии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ДТЗ по дисциплине Системный анализ и моделирование в менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ситуационный анализ как инструмент работы с целевой аудиторией ООО "ВП-МЕДИА"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипломной практике кафе-бар "Куманек"
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Товарный менджемент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
влияние миграции на модель управления менеджмента во франции
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Рациональность и иррациональность в менеджменте
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Исламская экономика и модель управления.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сравнение деловых культур и систем менеджмента различных стран
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование управления маркетинговой деятельностью организации
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Theoretical part of CSR and practical experience. How does it resonate with you. And why?
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе на тему История менеджмента в России и зарубежом
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современное состояние экономики и менеджмента в России, перспективы их развития.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Эссе по книге Питера Друкера Эпоха разрыва.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модели организационной культуры организации
В каждой организации существует необходимость формирования своих собственных целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и предоставляемых услуг, определенных норм поведения и нравственных принципов каждого сотрудника, а также поддержания наивысшей репутации организации в деловой среде. Все это является организационной культурой, без которой невозможно добиться эффективной работы ...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Мотивация и стимулы в управлении
В основе мотивации лежит два метода: мотив и стимул, которые неразрывно связаны друг с другом. Мотив и стимул отличаются друг от друга. Так, например, под мотивом понимают причину, которая побуждает сотрудника к какому-то действию в деятельности. Если рассматривать совокупность мотивов, то они характеризуют личность человека в его социальной системе. Любая деятельность сотрудника осуществляется бл...
подробнее
Разработка системы принятия стратегических решений для предприятий малого и среднего бизнеса
В управленческой методологии выработан широкий спектр способов принятия стратегических решений в различных сферах:
У каждой проблемы принятия решений есть уникальные характеристики. Однако есть общие черты, характерные для всех проблем. В любом случае, у проблемы есть следующие компоненты:
Эти компоненты позволяют описать любую проблему, связанную с принятием решений.
В результате внимательного рассм...
подробнее
Модели организационной культуры организации
В каждой организации существует необходимость формирования своих собственных целей и ценностей, стратегии качества производимой продукции и предоставляемых услуг, определенных норм поведения и нравственных принципов каждого сотрудника, а также поддержания наивысшей репутации организации в деловой среде. Все это является организационной культурой, без которой невозможно добиться эффективной работы ...
подробнее
Система мотивации менеджеров
Мотивацию в менеджменте принято считать одним из основополагающих факторов, которые определяют поведение работников в трудовых процессах. В общем смысле она представляет собой процесс стимулирования и побуждения человека к деятельности, ориентированной на достижение определённых целей, стоящих перед организацией. Мотивация персонала осуществляется посредством формирования соответствующей системы.
П...
подробнее
Мотивация и стимулы в управлении
В основе мотивации лежит два метода: мотив и стимул, которые неразрывно связаны друг с другом. Мотив и стимул отличаются друг от друга. Так, например, под мотивом понимают причину, которая побуждает сотрудника к какому-то действию в деятельности. Если рассматривать совокупность мотивов, то они характеризуют личность человека в его социальной системе. Любая деятельность сотрудника осуществляется бл...
подробнее
Разработка системы принятия стратегических решений для предприятий малого и среднего бизнеса
В управленческой методологии выработан широкий спектр способов принятия стратегических решений в различных сферах:
У каждой проблемы принятия решений есть уникальные характеристики. Однако есть общие черты, характерные для всех проблем. В любом случае, у проблемы есть следующие компоненты:
Эти компоненты позволяют описать любую проблему, связанную с принятием решений.
В результате внимательного рассм...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Менеджмент Contemporary issues in tourism, hospitality and events
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы