Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
SWOT PEAT ETOM анализы и контрольный лист AMA
Создан заказ №6428568
27 марта 2021

SWOT PEAT ETOM анализы и контрольный лист AMA

Как заказчик описал требования к работе:
Здравствуйте! Мне нужны анализы: swot pest etom и контрольный лист ama по любой компании, каких-то особых пожеланий нет, главное чтобы было правильно, я могу купить готовую работу, у вас нет таких?
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 марта 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Tuter24
5
скачать
SWOT PEAT ETOM анализы и контрольный лист AMA.docx
2021-03-31 17:03
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все очень быстро и качественно!! Досрочно задолго до установленного срока. Всем рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Pest анализ города Ханты-Мансийск
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа "Стратегический менеджмент"/92двк
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Отчет по преддипломной практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Российские Организации КСО
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
презентация и доклад к курсовой доклад к каждому слайду
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Конфликты: виды, структура, стадии протекания
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Мотодология и методы исследований в менеджменте
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
итоговый проект
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тест 1 по общему и стратегическому менеджменту
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Причины и цели планируемых организационных изменений
В работе организации важно различать изменения, которые происходят естественным путем, и изменения, которые планируются организацией для достижения определенных целей. Запланированные изменения происходят в результате целенаправленного воздействия руководителей и работников на улучшение работы подразделений или организации в целом.
подробнее
Методы улучшения мотивации и повышения результативности
Исследователи выделяют четыре важнейших метода улучшения мотивации и повышения результативности:
Вопросы мотивации, повышения производительности и результативности активно исследуются теоретиками менеджмента, а также представителями других дисциплин. Большая часть трудов посвящена проверке гипотез из списка:
Форма постановки целей способна непосредственно повлиять на уровень мотивации и результативн...
подробнее
Моделирование механизмов воздействия менеджмента качества организации на результаты ее работы
Прежде чем говорить о менеджменте качества и механизмах его влияния на результаты деятельности организации, следует определить понятие качества. На бытовом уровне понятно, что качество – это некая позитивная характеристика (качественный товар – то же самое, что хороший товар). Однако это определение является слишком размытым.
Философский аспект категории качества рассматривается уже в античной фил...
подробнее
Управление в Древней Греции
Первые государства на территории материковой Греции начали формироваться в 16-13 веках до нашей эры. Войны и вторжения, происходившие на территориях островных государств (например, в Микенах, Тиринфе, Афинах и Пилосе) требовали со стороны правителей проявления инициативы в создании эффективной системы управления хозяйственной деятельностью.
В силу того. что у Греции было особое геополитическое рас...
подробнее
Причины и цели планируемых организационных изменений
В работе организации важно различать изменения, которые происходят естественным путем, и изменения, которые планируются организацией для достижения определенных целей. Запланированные изменения происходят в результате целенаправленного воздействия руководителей и работников на улучшение работы подразделений или организации в целом.
подробнее
Методы улучшения мотивации и повышения результативности
Исследователи выделяют четыре важнейших метода улучшения мотивации и повышения результативности:
Вопросы мотивации, повышения производительности и результативности активно исследуются теоретиками менеджмента, а также представителями других дисциплин. Большая часть трудов посвящена проверке гипотез из списка:
Форма постановки целей способна непосредственно повлиять на уровень мотивации и результативн...
подробнее
Моделирование механизмов воздействия менеджмента качества организации на результаты ее работы
Прежде чем говорить о менеджменте качества и механизмах его влияния на результаты деятельности организации, следует определить понятие качества. На бытовом уровне понятно, что качество – это некая позитивная характеристика (качественный товар – то же самое, что хороший товар). Однако это определение является слишком размытым.
Философский аспект категории качества рассматривается уже в античной фил...
подробнее
Управление в Древней Греции
Первые государства на территории материковой Греции начали формироваться в 16-13 веках до нашей эры. Войны и вторжения, происходившие на территориях островных государств (например, в Микенах, Тиринфе, Афинах и Пилосе) требовали со стороны правителей проявления инициативы в создании эффективной системы управления хозяйственной деятельностью.
В силу того. что у Греции было особое геополитическое рас...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы