Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Новаторское содержание современного менеджмента
Создан заказ №6736134
7 мая 2021

Новаторское содержание современного менеджмента

Как заказчик описал требования к работе:
1) разработать план изложения результатов Вашего небольшого исследования (две главы, в каждой 3-4 параграфа), оформляется на отдельной странице, параграфы нумеруются, станицы каждого параграфа должны быть указаны; 2) во введении обозначить роль и место выбранной темы в науке менеджмента; 3) в пер вой главе – показать знание теории вопроса; 4) во второй главе – показать видение единства теории и практики или опровергнуть это единство и показать науку и практику как противоположности; 5) в заключении подвести итоги и сделать выводы; 6) по тексту работы делать ссылки на источники информации (года источников не позже 2015 г., из -них 1-2 источника могут быть более раннего года издания); 7) составить список использованных источников литературы (не менее 10, среднее количество 15-20). 8) проверить работу на оригинальность в базе на антиплагиат (заимствования не должен превышать 40%, оригинальность выше 60%). Общий объем работы – 15-16 страниц, оформление по ГОСТу: кегль – 14 (Times New Roman), межстрочный интервал должен быть равен 1,5; ширина поля документа должна быть ровно 3 см, у правого – 1 см, у верхнего и у нижнего – по 2 см. Количество знаков на странице – примерно 1800. Страницы работы должны быть пронумерованы и сброшюрованы. На титульной странице номер не ставится. В работе обязательно должны быть следующие разделы: • титульный лист; • содержание; • введение; • главы с названиями; • четкое заключение; • библиографический список и приложения (при необходимости). • скриншот на оригинальност
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
8 мая 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
TatyanaFan
5
скачать
Новаторское содержание современного менеджмента.docx
2021-05-11 07:49
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
реферат выполненным автором у меня оценили на 3. Автор пишет реферат, а по тексту использует словосочетание курсовая работа .

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчеты по практике по менеджменту
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инвестиционный менеджмент
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Стратегический менеджмент. Практическая работа
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка и перспективы развития компании ООО "Алгем +"
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Аккредетация высших учебных заведений Рф
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
методы оптимальных решений
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Персональный менеджмент.Планирование карьеры
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по карьерная адаптивность. С-00076
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Принципы менеджмента
Искусство управленческой деятельности не может основываться только на интуиции, на таланте руководителя. Оно опирается также на солидную теоретическую базу, накопленную за тысячи лет человеческой цивилизацией. Этой базой являются принципы управления.
подробнее
Концепции лидерского поведения
Анализ поведенческих концепций свидетельствует о том, что в отличие от теорий личностных качеств, руководителя можно обучать по специальным программам с целью развития конкретных умений и навыков. Но все же поведенческие концепции лидерского стиля не смогли выявить стиль, который давал бы устойчивость соотношений между его использованием и приростом эффективности. Итак, поведенческий подход сформи...
подробнее
Цели организационных структур предприятия
Цели организационных структур предприятия находятся в непосредственной связи со спецификой организации, особенностями состояния организации, ее задач, параметров и особенностей функционирования организации.
Ключевым понятием цели для человека всегда являлся абстрактный образ мечты, воплощенный в какой — либо объект. Для предприятия - целью всегда являлось достижение максимальной прибыли, либо заво...
подробнее
Нормы организационного поведения
Нормы организационного поведения затрагивают такие аспекты:
Понимание норм организационного поведения складывается через разделяемые установки, ожидания и ценности. Чем более значима для человека принадлежность к конкретной организации, тем более он будет стремиться привести свое поведение в соответствие с ее нормами. Нередка ситуация, когда нормы не регламентируются и не объявляются организацией, ...
подробнее
Принципы менеджмента
Искусство управленческой деятельности не может основываться только на интуиции, на таланте руководителя. Оно опирается также на солидную теоретическую базу, накопленную за тысячи лет человеческой цивилизацией. Этой базой являются принципы управления.
подробнее
Концепции лидерского поведения
Анализ поведенческих концепций свидетельствует о том, что в отличие от теорий личностных качеств, руководителя можно обучать по специальным программам с целью развития конкретных умений и навыков. Но все же поведенческие концепции лидерского стиля не смогли выявить стиль, который давал бы устойчивость соотношений между его использованием и приростом эффективности. Итак, поведенческий подход сформи...
подробнее
Цели организационных структур предприятия
Цели организационных структур предприятия находятся в непосредственной связи со спецификой организации, особенностями состояния организации, ее задач, параметров и особенностей функционирования организации.
Ключевым понятием цели для человека всегда являлся абстрактный образ мечты, воплощенный в какой — либо объект. Для предприятия - целью всегда являлось достижение максимальной прибыли, либо заво...
подробнее
Нормы организационного поведения
Нормы организационного поведения затрагивают такие аспекты:
Понимание норм организационного поведения складывается через разделяемые установки, ожидания и ценности. Чем более значима для человека принадлежность к конкретной организации, тем более он будет стремиться привести свое поведение в соответствие с ее нормами. Нередка ситуация, когда нормы не регламентируются и не объявляются организацией, ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы