Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Трудовой договор:сущность, значение, особенности
Создан заказ №677784
18 июня 2015

Трудовой договор:сущность, значение, особенности

Как заказчик описал требования к работе:
Объем реферата – 12-15 страниц. Реферат должен содержать вводную часть, где обосновывается выбранная теме, доказывается ее актуальность, определяются источники данных. Основная часть при необходимости может подразделяться на разделы. Содержательно реферат должен содержать актуальную информацию – дан ные статистики, исследований – а так же ссылки на современную методическую и научную литературу. Желательно наглядно проиллюстрировать реферат таблицами и графиками. Реферата должен содержать заключение, где формируются основные выводы по изложенному материалу. В конце реферата приводится список литературы – печатные и электронные источники данных.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
19 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Трудовой договор:сущность, значение, особенности.docx
2018-05-13 09:35
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Автор молодец! Заказывала не одну работу. Все на отлично. Всем советую. Все работы выполнены раньше срока, не дорого. Молодец!!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Рынок труда и безработица
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
41. Рынок труда. Проблемы его функционирования.
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Экономика труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Мониторинг рынка труда. Работа с агрегаторами
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
«Сущность и организация гибких режимов труда»
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
Формы и системы оплаты труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
основы организации труда
Контрольная работа
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Реферат по Охране труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа "производительность труда"
Курсовая работа
Экономика труда
Стоимость:
700 ₽
трудовой потенциал общества
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Экономика труда
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Кадровое обеспечение предприятий
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
организация заработной платы
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Политика доходов
Реферат
Экономика труда
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Рабочее время и время отдыха
Существуют определенные временные периоды, которые согласно трудовому законодательству относятся к рабочему времени. Эти периоды называются:
Рабочее время может быть:
Нормальным принято считать полное время для обычных условий труда. Сокращенным – время, полное для особых условий труда, которое назначается работникам отдельных профессий. Неполным считается время, которое устанавливается для конкретн...
подробнее
Больничный при суммированном учете рабочего времени
Многие организации используют суммированный учет рабочего времени. Например, работники больниц, водители, операторы, продавцы и так далее. Суммированный учет рабочего времени используется при сменном, вахтовом графике, а также в режиме гибкого рабочего времени. Система расчета заработной платы зависит от протяженности учетного периода и может базироваться на месячном должностном окладе либо на ча...
подробнее
Общие положения договора подряда
Подряд - это сделка, основными признаками которой являются:
В договоре подряда, который был заключен для изготовления вещи, подрядчик обязан передать права на нее заказчику. В большинстве случаев подрядчик сам определяет способы, которыми он будет выполнять задания заказчика. Кроме того, если иное условие не предусматривается договором подряда, работа выполняется подрядчиком с привлечением его сил,...
подробнее
Критерии оценки условий труда на предприятии
Условия труда могут формироваться под влиянием связанных между собой факторов (социально-экономических, технико-организационных и естественно-природных), влияющих на здоровье, работоспособность людей, их отношения к труду и степень удовлетворенности трудом.
Условия труда предопределяют эффективность труда и прочие экономические результаты деятельности.
Условия труда классифицируются на 2 большие гру...
подробнее
Рабочее время и время отдыха
Существуют определенные временные периоды, которые согласно трудовому законодательству относятся к рабочему времени. Эти периоды называются:
Рабочее время может быть:
Нормальным принято считать полное время для обычных условий труда. Сокращенным – время, полное для особых условий труда, которое назначается работникам отдельных профессий. Неполным считается время, которое устанавливается для конкретн...
подробнее
Больничный при суммированном учете рабочего времени
Многие организации используют суммированный учет рабочего времени. Например, работники больниц, водители, операторы, продавцы и так далее. Суммированный учет рабочего времени используется при сменном, вахтовом графике, а также в режиме гибкого рабочего времени. Система расчета заработной платы зависит от протяженности учетного периода и может базироваться на месячном должностном окладе либо на ча...
подробнее
Общие положения договора подряда
Подряд - это сделка, основными признаками которой являются:
В договоре подряда, который был заключен для изготовления вещи, подрядчик обязан передать права на нее заказчику. В большинстве случаев подрядчик сам определяет способы, которыми он будет выполнять задания заказчика. Кроме того, если иное условие не предусматривается договором подряда, работа выполняется подрядчиком с привлечением его сил,...
подробнее
Критерии оценки условий труда на предприятии
Условия труда могут формироваться под влиянием связанных между собой факторов (социально-экономических, технико-организационных и естественно-природных), влияющих на здоровье, работоспособность людей, их отношения к труду и степень удовлетворенности трудом.
Условия труда предопределяют эффективность труда и прочие экономические результаты деятельности.
Условия труда классифицируются на 2 большие гру...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы