Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Исходная информация об организации-заказчике, необходимая консалтинговому центру, работающему на рынке труда.
Создан заказ №680428
22 июня 2015

Исходная информация об организации-заказчике, необходимая консалтинговому центру, работающему на рынке труда.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать курсовую работу по управлению персоналом за 7 дней, оформлять не нужно, главное все подробно расписать в курсовой и список источников литературы приложить.
Фрагмент выполненной работы:
Введение На данный момент современное общество претерпевает очень много перемен, которые необходимы в условиях постоянной модернизации и совершенствования экономических отношений. Настоящее время является основным переворотным периодом, когда многие старые принципы и уклады уходят на второй план, уступая свое место новейшим традициям, которые развиваются со стремительной скоростью. Современное общество прошло долгий путь к демократии, а экономические отношения больше не те старые-добрые административно-командные. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В настоящее время современная экономика представляет собой рыночные отношения. Одним из главных аспектов, которые предшествовали полной реструктуризации и модернизации сложившихся со временем укладов послужили предприятия, какие направили свою деятельность на совершенствование своего развития и повлияли на ситуацию в целом.Для того, чтобы то или иное предприятие оставалось «на плаву» необходимо постоянно видоизменяться, совершенствоваться и познавать новое. Иными словами, идти в ногу со временем. Это очень важный принцип, так как во многом благоприятная деятельность фирмы зависит от того, как предприятие использует в своем управлении новые технологии и прочие новвоведения. Однако, стоит отметить, что очень важно грамотно уметь пользоваться всеми новыми поступающими средствами и информацией, так как неопытное использование данных источников может привести только к еще более отрицательной статистике. Экономические отношения, которые складываются в условиях рынка, диктуют предприятиям необходимые меры, каким онидолжны придерживаться, чтобы выжить и развиваться. Если несколько десятков лет речь могла идти о небольших реорганизациях, например, в условиях труда, то сейчас это не принесет никакой значительной пользы. Современная экономика требует глобальных и значимых изменений, которые должны сдвинуть компанию с мертвой точки и дать стимул идти большими и уверенными шагами вперед. Для того, чтобы предприятия могли соответствовать условиям рыночных отношений, они должны уметь быстро реагировать на обстановку и вовремя начать перестройку. Однако очень часто перед руководителями компаний встает вопрос: как проводить перестройку? В этот момент должны включаться в процесс специалисты, которые многолетним трудом нарабатывали опыт в данной области. Бессмысленно что-то пытаться сделать самим – можно только навредить. Так как в настоящее время нет каких-либо определенных мер, которые позволяют вести традиционный и успешный бизнес, то консалтинговые услуги всегда будут в спросе. Именно поэтому каждому предприятию необходимо вовремя прибегнуть к такого рода специалистам за помощью, иначе последствия могут быть очень плохими. Целью данной курсовой работы является подробно изучить информацию об организации-заказчике, которой должны владеть консалтинговые услуги. Актуальность данной темы обусловлена тем, что многие компании очень неответственно подходят к услугам, которые предоставляют им консалтинговые услуги, тем самым играя плохую роль для самих себяПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 июня 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
ЕкатеринаГеннадьевна
5
скачать
Исходная информация об организации-заказчике, необходимая консалтинговому центру, работающему на рынке труда..docx
2020-06-25 17:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Довольна работой автора. Курсовую написали качественно с соблюдением всех требований. Преподаватель оценил работу на отлично! Автор относится к работе с полной ответственностью и пониманием. Рекомендую!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Мотивация персонала как фактор повышения конкурентоспособности предприятия
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Исследование трудовой специфики работников старших возрастов
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Профессиональный рост менеджеров и планирование карьерных перемещений.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Аттестация персонала на соответствие занимаемой должности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
управление человеческими ресурсами
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление талантами как управление человеческим капиталом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Процесс разработки и реализации управленческих решений в нефтегазовой отрасли.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектирование системы управления адаптацией персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование организационного механизма проведения отбора персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ повышения квалификации персонала на предприятии
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Новое задание по управлению персоналом. Кадровые риски
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление персоналом в индустрии гостеприимства
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проблема грязи на подземных парковках ( можно поменять на похожую)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проблемы управления человеческими ресурсами в НКО
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Имидж руководителя
Данное слово появилось в обиходе не столь давно. Значение понятия «имидж» часто отождествляют с понятием “образ”. Однако, имидж – несколько более сложное и многоаспектное понятие, на формирование имиджа влияние оказывает множество самых различных факторов. Сам же имидж оказывает скрытое, незаметное влияет на сознание людей.
Большинство исследователей сходятся во мнении о том, что происхождение кате...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Анализ качества управления персоналом
Управление персоналом представляет собой один из ключевых элементов стратегического управления любой организации. В России развитие кадрового менеджмента находится на начальной стадии – в данный момент полноценные системы управления персоналом существуют лишь в небольшом количестве крупных организаций.
В большинстве компаний управление персоналом осуществляется не в рамках четко определенной систе...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы