Студенческая работа на тему:

Рецензия на книгу Бехар Г. Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks. - М.: Альпина Паблишер. - 2014.

Рецензия

Создан заказ №6914136

20 мая 2021

Рецензия на книгу Бехар Г. Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks. - М.: Альпина Паблишер. - 2014.

Как заказчик описал требования к работе:

Примерная структура рецензии (3-5 стр.) Титульный лист 1. Характеристика автора и времени написания. 2. Структура книги. 3. О чем повествует книга. Основные идеи, концепции, принципы. Определить, какие проблемы автор выделяет как основные. Главные утверждения автора. Как предлагает решать проблемы. 4. Согласны или не согласны Вы с автором. Найти утверждения автора, подтверждающие Вашу позицию. Выписать цитаты. Привести свои аргументы. 5. Определить актуальность книги

подробнее

Заказчик
заплатил

200 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик принял работу без использования гарантии

21 мая 2021

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

marka32

Рецензия на книгу Бехар Г. Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks. - М.: Альпина Паблишер. - 2014..docx

2021-05-24 13:16

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Сделано на 5 баллов, а главное очень быстро, что для меня было крайне важно. Спасибо!

Хочешь такую же работу?

Скидка

100 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

Управленческое содействие адаптации молодых специалистов а образовательной организации

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

тест

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Формирование и развитие трудового коллектива.

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Тенденции и перспективы торговли продовольственными товарами между КНР и Россией

Выпускная квалификационная работа

Менеджмент

Практика учебная

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

РАЗРАБОТКА МЕТОДИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ОЦЕНКИ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ

Реферат

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Организация рекламной деятельности

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Функции управления качеством образования в современной школе

Статья

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Менеджмент человеческих ресурсов организации (на примере ФГБУ "МФК Минфина России")

Дипломная работа

Менеджмент

Стоимость:

4000 ₽

Финансовый план предприятия

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Отчет по практике в Департаменте конкурентной политики города Москвы

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Отчет по производственной и преддипломной практике

Отчёт по практике

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Требуется внешняя рецензия на магистерскую диссертацию, с печатью и подписью рецензента не ниже

Рецензия

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Реферат по педагогике - Использование предметного форума для организации семинарских занятий

Рецензия

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Развитие социального предпринимательства: международный опыт и его использование в России

Рецензия

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Современные персонал-ориентированные технологии как инструмент управления учреждением в сфере музыкального...

Рецензия

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

рецензия по статье связанной с управлением, строительством, ЖКХ, проектированием

Рецензия

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

поставить подпись и печать на рецензии

Рецензия

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Особенности организационного развития современных IT – компаний США

Рецензия

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Рецензию на научную статью (не старше 5 лет), посвящённая стратегическому управлению на международном уровне

Рецензия

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Современные подходы к организационно-управленческой деятельности, Эссе

Рецензия

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Количественная оценка рисков

Исходя из того, что менеджмент является наукой управления, он привнес в новую область знаний осознание того, каким именно нужно организовывать процесс анализа и оценки рисков.
При анализе огромной сферы рисков традиционно используются методы финансового и инвестиционного анализа. В связи с этим, в управлении риском довольно активно применяются понятия и способы теории вероятностей.
Риск-менеджмент,...

подробнее

Эффективность крупных организаций

Для того, чтобы объяснить различия в эффективности крупных и небольших организаций, экономисты оперируют понятием эффекта масштаба.
Эффект масштаба бывает двух видов:
Смысл положительного эффекта масштаба состоит в том, что средние затраты на производство единицы продукции уменьшаются по мере увеличения производства, а отрицательный – напротив: средние затраты на производство единицы продукции увел...

подробнее

Формирование профессионального профиля менеджера и способы усиления его положительных качеств

В основе теории менеджмента лежит положение, согласно которому только организованный и сплоченный коллектив может обеспечивать эффективную работу. Разработано множество способов сплочения коллектива, но без авторитета лидера все они не имеют смысла. В идеальном случае лидером в коллективе является его формальный руководитель – менеджер, которого подчиненные готовы слушаться.
Среди важнейших личност...

подробнее

Отличительные особенности рынка инноваций

Развитие рынка инноваций оказывает все более сильное влияние на общее экономическое развитие. Это связано с повышением уровня технологического развития. Как и у рынков традиционных товаров, у рынков инновационных продуктов определяются:
Рынок инноваций располагается на стыке рынков товаров и знаний. Определяющей характеристикой рынка инноваций выступает формирование новых наукоемких высокотехнологи...

подробнее

Количественная оценка рисков

подробнее

Эффективность крупных организаций

подробнее

Формирование профессионального профиля менеджера и способы усиления его положительных качеств

подробнее

Отличительные особенности рынка инноваций

подробнее

Главная Лента заказов Рецензии Менеджмент Рецензия на книгу Бехар Г. Дело не в кофе. Корпоративная культура Starbucks. - М.: Альпина Паблишер. - 2014.