Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Музейная экспозиция для людей с ограниченными возможностями здоровья как форма коммуникации
Создан заказ №7044837
1 июня 2021

Музейная экспозиция для людей с ограниченными возможностями здоровья как форма коммуникации

Как заказчик описал требования к работе:
Примерная структура: 1.Музейные экспозиции: понятия, классификации и виды; 2. Отечественный и зарубежный опыт создания музейной экспозиции для людей с ограниченными возможностями по здоровью; 3. Проект музейной экспозиции для людей с ОВЗ на примере Соликамского краеведческого музея В самой проектной работе необходимо отразить составляющую менеджмента, например, техника, технологии, специалисты, затраты, модернизация управлени
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
4 июня 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
NadezhdaPel
5
скачать
Музейная экспозиция для людей с ограниченными возможностями здоровья как форма коммуникации.docx
2021-06-07 17:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
В целом, все ок :) Были небольшие притензии у преподавателя, корректировку выполняла сама, не прибегая к помощи автора. Автор на все вопросы по курсовой оперативно отвечал.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Выполнить отчет по практике. Менеджмент высоких технологий .
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Учебная практика Профиль Управление малым бизнесом
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ производительности труда на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационная культура и ее роль в менеджменте
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать ответы на вопросы по теме "Модели коммуникации"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Централизованная и децентрализованная система управления
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Метод принятия управленческих решений
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
интернет менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая- Управление человеческими ресурсами. Тема на выбор
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по менеджменту Хал
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка кадровой стратегии компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы управления проектами
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности труда работников (на примере предприятия)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
бенчмаркетинг в индустрии развлекательных мероприятий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Исследования риск-менеджмента
Исследование рисков можно назвать анализом риска, основное значение которого - дать возможность всем потенциальным партнерам получить необходимые данные для качественного принятия решения о целесообразности участия в проекте, а также выработать мероприятий, способствующих снижению риска и защите от финансовых потерь.
Методы, которые применяются для анализов риска, условно подразделяются:
Этот тип ан...
подробнее
Эмоциональная мотивация
Бессчетное количество литературы на тему мотивации персонала как инструмента управления человеческими ресурсами рассказывает об огромном количестве методов в данной области менеджмента, однако на практике чаще всего применяются инструменты материальной мотивации.
В качестве основных способов мотивирования сотрудников используется продвижение по карьерной лестнице и сопутствующий ему рост заработной...
подробнее
Необходимость организационных изменений
Специалисты в области управления и социологии до сих пор не сходятся во мнении на предмет процесса развития организации. Первые системные исследования на данную тему приводили к выводам о линейности процесса организационного развития.
Линейный подход к развитию организации базируется на таких понятиях, как поступательный прогресс, стабильность экономического роста и планомерное наращивание организа...
подробнее
Делегирование полномочий и ответственность
Делегирование представляет собой инструмент, посредством которого руководством среди сотрудников распределяются задачи, которые необходимо выполнить, чтобы достичь цели всей организации. Если имеющуюся задачу не делегировать другому человеку, то руководитель должен будет выполнять ее самостоятельно.
Многие отличные предприниматели, не понимая в полной мере необходимость делегирования или того, что...
подробнее
Исследования риск-менеджмента
Исследование рисков можно назвать анализом риска, основное значение которого - дать возможность всем потенциальным партнерам получить необходимые данные для качественного принятия решения о целесообразности участия в проекте, а также выработать мероприятий, способствующих снижению риска и защите от финансовых потерь.
Методы, которые применяются для анализов риска, условно подразделяются:
Этот тип ан...
подробнее
Эмоциональная мотивация
Бессчетное количество литературы на тему мотивации персонала как инструмента управления человеческими ресурсами рассказывает об огромном количестве методов в данной области менеджмента, однако на практике чаще всего применяются инструменты материальной мотивации.
В качестве основных способов мотивирования сотрудников используется продвижение по карьерной лестнице и сопутствующий ему рост заработной...
подробнее
Необходимость организационных изменений
Специалисты в области управления и социологии до сих пор не сходятся во мнении на предмет процесса развития организации. Первые системные исследования на данную тему приводили к выводам о линейности процесса организационного развития.
Линейный подход к развитию организации базируется на таких понятиях, как поступательный прогресс, стабильность экономического роста и планомерное наращивание организа...
подробнее
Делегирование полномочий и ответственность
Делегирование представляет собой инструмент, посредством которого руководством среди сотрудников распределяются задачи, которые необходимо выполнить, чтобы достичь цели всей организации. Если имеющуюся задачу не делегировать другому человеку, то руководитель должен будет выполнять ее самостоятельно.
Многие отличные предприниматели, не понимая в полной мере необходимость делегирования или того, что...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы