Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ И ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЕЮ
Создан заказ №7215351
9 июля 2021

ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ И ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЕЮ

Как заказчик описал требования к работе:
Во введении необходимо определить актуальность выбранной темы; цель, задачи, объект и предмет исследования, метод. Базу, используемые методы исследования. При изложении курсовой работы используйте исключительно научный стиль изложения, не допуская эмоционального, публицистического стиля. В вопросе 1 .1. необходимо дать характеристику внутренней среде организации. Рассмотреть данную категорию, посмотреть подходы к содержанию этой категории, определить свою позицию. Рассмотреть, классификацию факторов. При изложении теоретического материала делайте правильно ссылки на используемую литературу. Используйте при написании работы не только интернет-источники, но и учебные пособия, учебники и научные статьи. В вопросе 1.2. рассмотрите характеристику Инструментов анализа факторов внутренней среды организации. При написании вопроса 2.1. необходимо дать характеристику объекту исследования: виды деятельности; организационная структура, динамика основных показателей деятельности организации за 2018-2020гг. В вопросе 2.2. необходимо представить Управленческую диагностику внутренней среды объекта исследования и представить оценку факторов
подробнее
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
12 июля 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user474454
5
скачать
ВНУТРЕННЯЯ СРЕДА ОРГАНИЗАЦИИ И ОСОБЕННОСТИ УПРАВЛЕНИЯ ЕЮ.docx
2021-07-15 19:59
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Все быстро и во время, На связь выходит, корректировки вносила очень быстро. Спасибо за работу.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Дипломная работа
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Учебная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Менеджмент в сфере исполнительского искусства
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Курсовая . Современные подходы в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по управление инновациями. С-00238
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Планирование производства
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Контрольная работа по предмету "ИССЛЕДОВАНИЕ КОНЪЮНКТУРЫ РЫНКА "
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая. Основные функции в системе менеджмента.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
курсовая по менеджменту и экономике
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценка эффективности управленческого решения
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационный менеджмент и управление качеством в ИКТ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Доходность и стоимость ценных бумаг
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
курс менеджмент Особенности управления электронного бизнеса
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Project management: tools, techniques and principles
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Механистический тип организации
Исторически первым из существующих организационных типов сформировался бюрократический или механический тип организационных структур. Эту концепцию в построении организационных структур разработал немецкий социолог М. Вебер в начале XX в.
Механистический подход в проектировании организации можно охарактеризовать использованием формальных процедур и правил, узкоопределенной ответственностью в рабо...
подробнее
Федор Романович Дунаевский, ученый, исследователь, один из основателей менеджмента в России
Федор Дунаевский (1887-1960) – ученый, работавший директором Всеукраинского института труда, специалист по управленческим решениям и механизмам их принятия на высшем уровне руководства. Занимался вопросами контроля в управлении, проблемами демократического и автократического стиля руководства, улучшения и развития структуры организации, психологией управления.
На заре Советской эпохи поощрялись раз...
подробнее
Модели организационной культуры
К духовным относится ценностная модель, сутью которой является ориентация на организационные ценности, которыми являются все окружающие объекты, как внутри, так и снаружи организации, которые оцениваются сотрудниками организации по своим потребностям и целям организации. Применение ценностной модели основано на оценке регулирующих и управленческих воздействий ценностей, на которые опирается сотруд...
подробнее
Проблемы подбора и отбора персонала в организации
Ученые и руководители-практики в последние годы постоянно говорят о возрастающей роли человеческого капитала в достижении предприятием успеха. Поэтому нормальное функционирование компании невозможно представить без подбора квалифицированных и грамотных работников. От того, как был произведен отбор, какие люди попали на работу в фирму, зависит вся ее последующая деятельность, получаемые от нее резу...
подробнее
Механистический тип организации
Исторически первым из существующих организационных типов сформировался бюрократический или механический тип организационных структур. Эту концепцию в построении организационных структур разработал немецкий социолог М. Вебер в начале XX в.
Механистический подход в проектировании организации можно охарактеризовать использованием формальных процедур и правил, узкоопределенной ответственностью в рабо...
подробнее
Федор Романович Дунаевский, ученый, исследователь, один из основателей менеджмента в России
Федор Дунаевский (1887-1960) – ученый, работавший директором Всеукраинского института труда, специалист по управленческим решениям и механизмам их принятия на высшем уровне руководства. Занимался вопросами контроля в управлении, проблемами демократического и автократического стиля руководства, улучшения и развития структуры организации, психологией управления.
На заре Советской эпохи поощрялись раз...
подробнее
Модели организационной культуры
К духовным относится ценностная модель, сутью которой является ориентация на организационные ценности, которыми являются все окружающие объекты, как внутри, так и снаружи организации, которые оцениваются сотрудниками организации по своим потребностям и целям организации. Применение ценностной модели основано на оценке регулирующих и управленческих воздействий ценностей, на которые опирается сотруд...
подробнее
Проблемы подбора и отбора персонала в организации
Ученые и руководители-практики в последние годы постоянно говорят о возрастающей роли человеческого капитала в достижении предприятием успеха. Поэтому нормальное функционирование компании невозможно представить без подбора квалифицированных и грамотных работников. От того, как был произведен отбор, какие люди попали на работу в фирму, зависит вся ее последующая деятельность, получаемые от нее резу...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы