Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Социально-экономическая диагностика в управлении персоналом
Другое
Создан заказ №7280981
31 августа 2021

Социально-экономическая диагностика в управлении персоналом

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно сделать работы по двум разным темам с одной методичкой. Тема 26 Тема 27
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 сентября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
Социально-экономическая диагностика в управлении персоналом .docx
2021-09-04 21:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
советую воспользоваться услугами данного автора, все сделано в срок и качественно

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Процесс разработки и реализации управленческих решений в нефтегазовой отрасли.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
РАСЧЕТНО-ГРАФИЧЕСКОЙ РАБОТЫ ПО ДИСЦИПЛИНЕ МАРКЕТИНГ ПЕРСОНАЛА И РЫНОК ТРУДА
Маркетинговое исследование
Управление персоналом
Теория управления
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Проектная работа по разработке системы стимулирования персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Технологии и методы изучения личности при решении кадровых вопросов на государственной (муниципальной) службе
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Темы указаны в методичке
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Повышение эффективности использования трудовых ресурсов
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Аудит подготовки и проведения аттестации персонала.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Составьте описание профессии (в виде текста) и психограмму
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Влияние конфликтов на мотивацию персонала в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление талантами как управление человеческим капиталом организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
инструменты управленческого консультирования
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Добрый день! Материальная и нематериальная мотивация персонала
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Проанализировать финансово-экономические показатели
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Реализация образовательной соц. политики в России и за рубежом в контексте управления человеческих ресурсов
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ привлечения и удержания работников в целом и молодых специалистов в особенности в общеобразовательной ш
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
теоретические основы обслуживания персонала в столовой
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Указать действующие окз с описанием к должности
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа на тему производство швейной фабрики
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка стратегии управления персоналом в условиях стратегии круговорота (цикличности)
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Оценка экономической и социальной эффективности проекта
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
собеседование на принятие должности менеджера по подбору персонала
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ и совершенствование системы адаптации персонала
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Диплом: Разработка системы ключевых показателей эффективности основного персонала ресторанного бизнеса (на при
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Управление персоналом
Современный подход к управлению персоналом делает акцент на вкладе персонала в достижение целей организации, а также на их удовлетворенности работой. Таким образом, старые противоречивые отношения, где преобладает жесткая регламентация взаимодействия работодателей с работниками, сменяет атмосфера партнерства, сотрудничества.
Основные особенности современного подхода состоят в следующем:
В середине ...
подробнее
Сущность функций управления персоналом
Управление персоналом основывается на:
Помимо этого, управлять персоналом означает обеспечение эффективного применения работников, другими словами такое применение, в котором затраты на персонал перекрываются результатами работы.
Уровень применения персонала зависит от:
Управление персоналом происходит в процессе исполнения определенных целенаправленных действий и включает в себя:
К главным методам уп...
подробнее
Направления кадрового менеджмента
В основе кадрового менеджмента предприятия лежит планомерное и систематическое воздействие на человеческий ресурс предприятия для стимулирования эффективной работы и скорейшего достижения поставленных задач. В процесс управления персоналом вкладывается потенциал личности сотрудника, его особенности, мотивация к труду, способность и возможность исправления и формирования необходимых качеств в труд...
подробнее
Контроллинг персонала
Контроллинг персонала является системой внутрифирменного контроля и планирования в области работы с человеческим ресурсом, с помощью которой намеченные стратегии организации «преобразовываются» в конкретные мероприятия и плановые величины, а также формируются базовые положения по управлению персоналом.
Контроллинг персонала включает в себя разработку инструментов для обеспечения факторов роста прои...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Социально-экономическая диагностика в управлении персоналом
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы