Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Диплом: Разработка системы ключевых показателей эффективности основного персонала ресторанного бизнеса (на при
Другое
Создан заказ №8269662
28 марта 2022

Диплом: Разработка системы ключевых показателей эффективности основного персонала ресторанного бизнеса (на при

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать диплом, тема в названии. Есть старая система KPI компании, есть новая. Необходима теория, недостатки старой системы, внедрение новой системы, обоснование и экономическая эффективность. Требования стандартны
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
29 марта 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Irma555
5
скачать
Диплом: Разработка системы ключевых показателей эффективности основного персонала ресторанного бизнеса (на при.docx
2022-04-01 13:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.6
Положительно
Я в восторге! Сроки, качество, профессионализм-это все об Авторе))))) Автор просто мастер своего дела! Работа была сделана раньше срока на самом высоком уровне! Обращайтесь-не пожалеете!!!! Еще раз спасибо!))))))))))

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Повысить оригинальность текста с помощью написания выводов в конце параграфа
Повышение уникальности текста
Управление персоналом
Стоимость:
100 ₽
Основы управления персоналом. Перечень тем на выбор, в методичке
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка контрольной карты на тему "Выбор стратегии выполнения контракта строительной организацией"
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработка стратегии управления Персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
изучение факторов мотивации трудовой деятельности в фармации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Лидерство и управление командой
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование профессионального развития персонала Газпромбанка
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Разработка и принятие управленческих решений в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы аттестации работников на предприятии (на примере колледжа искусств)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Тема курсовой работы: « Организация кадрового планирования на предприятии»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Выполнить отчет по пр практике. управление персоналом.
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стили принятия решений по управлению персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
система оценки персонала (батарея тестов) для своих условий
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Анализ системы управления персоналом на ОАО «Пивоваренная компания «Балтика»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Выбор приоритетной цели образовательного учреждения – внедрение инноваций, переход на дистанционное обучение,
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Поиск индексированных источников scopus / web view + doi
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Сравнительный анализ по результатам аудита трёх офисов продаж.
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аналитическое задание «Анализ нормативно-правовых документов в области оплаты труда»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Современные подходы к адаптации персонала и оценка её эффективности
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Влияние внешних и внутр. факторов на струк. кадр. политики
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Доклад на тему «Понятие «стимула», сущность и цели стимулирования трудовой деятельности. Классификация с
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Разработайте план потребности персонала для осуществления развития образовательной организации в условиях реал
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Провести оценку стоимости операции «Согласование потребности с отделами»
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Там нужно сделать задания сколько это будет стоить
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Аудит рабочих мест: сущность и основные этапы
Чтобы сформировать политику управления человеческими ресурсами, руководство фирмы должно иметь чёткое представление об их текущем состоянии и тенденциях изменения. Такую информацию может предоставить аудит рабочих мест, или экспертиза использования персонала. Аудит рабочих мест, операций и процессов является обязательной частью управления персоналом.
В ходе проведения аудита аудитор изучает:
Все п...
подробнее
Профессиональная ориентация персонала
В России о профориентации как о научном направлении заговорили в 1970-х годах. Исследователи пытались придумать, как на определенные рабочие места найти подходящих людей. Тогда у социологов и родилась идея: узнаем сильные и слабые стороны человека, выясняем, что он знает и умеет, что у него хорошо получается — и предлагаем ему подходящие специальности. И долгое время это работало. Однако с тех пор...
подробнее
Разработка должностной инструкции
Напрямую трудовое законодательство не регламентирует правила разработки, согласования и утверждения должностных инструкций, поэтому можно утверждать, что сфера разработки должностных инструкций не стандартизирована.
В соответствии со статьей 8 Трудового кодекса Российской Федерации у работодателей, за исключением физических лиц, не зарегистрированных как индивидуальные предприниматели, есть право ...
подробнее
Бизнес-тренинги
Бизнес-тренинг относится к разновидности обучения, цель которого определена развитием деловых навыков и умений в команде или конкретного сотрудника компании.
Подобного рода тренинги, в наше время, становятся важнейшей частью психологической работы с сотрудниками в организациях. Внимание уделяется личностному и карьерному росту сотрудников, их высококачественное взаимодействие с клиентами, поддержан...
подробнее
Аудит рабочих мест: сущность и основные этапы
Чтобы сформировать политику управления человеческими ресурсами, руководство фирмы должно иметь чёткое представление об их текущем состоянии и тенденциях изменения. Такую информацию может предоставить аудит рабочих мест, или экспертиза использования персонала. Аудит рабочих мест, операций и процессов является обязательной частью управления персоналом.
В ходе проведения аудита аудитор изучает:
Все п...
подробнее
Профессиональная ориентация персонала
В России о профориентации как о научном направлении заговорили в 1970-х годах. Исследователи пытались придумать, как на определенные рабочие места найти подходящих людей. Тогда у социологов и родилась идея: узнаем сильные и слабые стороны человека, выясняем, что он знает и умеет, что у него хорошо получается — и предлагаем ему подходящие специальности. И долгое время это работало. Однако с тех пор...
подробнее
Разработка должностной инструкции
Напрямую трудовое законодательство не регламентирует правила разработки, согласования и утверждения должностных инструкций, поэтому можно утверждать, что сфера разработки должностных инструкций не стандартизирована.
В соответствии со статьей 8 Трудового кодекса Российской Федерации у работодателей, за исключением физических лиц, не зарегистрированных как индивидуальные предприниматели, есть право ...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Управление персоналом Диплом: Разработка системы ключевых показателей эффективности основного персонала ресторанного бизнеса (на при
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы