Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Микроэкономическое урегулирование и антимонопольная политика
Реферат Менеджмент
Создан заказ №73604
18 ноября 2013

Микроэкономическое урегулирование и антимонопольная политика

Как заказчик описал требования к работе:
1.Понятие микроэкономического урегулирования 2.Особенности антимонопольной политики 3.Основные факторы проведения микроэкономического урегулирования и антимонопольной политики
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
19 ноября 2013
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
BECHA
5
скачать
Микроэкономическое урегулирование и антимонопольная политика.docx
2016-01-28 08:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Спасибо вам, очень приятно с вами работать. Автор выполнил все в срок, согласно требованиям, всегда на связи)

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
анализ скидок
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контроль за исполнением задания. Виды контроля. Самоконтроль руководителя.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа. Направление подготовки «Сервис»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Финансирование инновационной деятельности через федеральные (региональные и муниципальные) целевые программы.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разр. управлен. решений в усл. неопределен. и риска
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
практика в ТСЖ
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы оценки и анализа возможности систем управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
"Внедрение стандартов сервиса в действующем ресторане (или кафе) "название" (можно вымышленное)"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сделать отчёт и дневник по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формирование системы стратегического контроллинга в организации.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Принятие управленческих решений - домашнее задание / аал
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление командой проекта на различных этапах его функционирования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Откоытие бара
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Здоровьесберегающая деятельность общеобразовательной организации как фактор повышения качества образовательног
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Цели и задачи специфических методов исследования
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Оценка и анализ развития спорта и физической культуры в Москве за 2015-2017 годы.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление качеством проекта.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
КИС «ФРЕГАТ»
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности деятельности предприятий транспортной отрасли
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основы управления проектами
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01349
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. М-01346
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Вертикальная и горизонтальная коммуникация в организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Изменение корпоративной культуры
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Концепция атрибутивного лидерства
Рассматриваемая модель строится на теории атрибуции, которая объясняет связь между произошедшим событием и тем, что, по мнению людей, явилось его причиной.
Такой подход основывается на том, что лидер делает свои выводы на основании поведения последователей, тогда как последователи реагируют своим поведением на принятые лидером решения.
Что принятые решения лидера были адекватнее, он наблюдает за те...
подробнее
Виды, функции и задачи инновационного менеджмента
Инновационный менеджмент может применяться в различных функциональных областях деятельности организации – при создании нового продукта или выводе его на рынок, проведении исследований или организации производства, а также в процессе сбыта или закрепления позиций на рынках. Во всех этих сферах деятельности возможны инновации, а значит, необходимо соответствующее управление.
Достижение целей инноваци...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Система коучинга
Коучинг является основным методом консультирования и тренинга. Он отличается от классического тренинга и классического консультирования тем, что коучинг не дает каких-либо советов и четких рекомендаций, он находит решения вместе с клиентом.
На сегодняшний день существует огромное количество определений коучинга, основными из которых являются следующие:
Традиционно выделяют четыре главных этапа коучи...
подробнее
Концепция атрибутивного лидерства
Рассматриваемая модель строится на теории атрибуции, которая объясняет связь между произошедшим событием и тем, что, по мнению людей, явилось его причиной.
Такой подход основывается на том, что лидер делает свои выводы на основании поведения последователей, тогда как последователи реагируют своим поведением на принятые лидером решения.
Что принятые решения лидера были адекватнее, он наблюдает за те...
подробнее
Виды, функции и задачи инновационного менеджмента
Инновационный менеджмент может применяться в различных функциональных областях деятельности организации – при создании нового продукта или выводе его на рынок, проведении исследований или организации производства, а также в процессе сбыта или закрепления позиций на рынках. Во всех этих сферах деятельности возможны инновации, а значит, необходимо соответствующее управление.
Достижение целей инноваци...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Система коучинга
Коучинг является основным методом консультирования и тренинга. Он отличается от классического тренинга и классического консультирования тем, что коучинг не дает каких-либо советов и четких рекомендаций, он находит решения вместе с клиентом.
На сегодняшний день существует огромное количество определений коучинга, основными из которых являются следующие:
Традиционно выделяют четыре главных этапа коучи...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Менеджмент Микроэкономическое урегулирование и антимонопольная политика
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы