Хочешь получить бонус 100 ₽?
заказать работу
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Проблема лидерства, статуса, консенсуса в ситуации кросс-культурных коммуникаций
Создан заказ №7420304
30 сентября 2021

Проблема лидерства, статуса, консенсуса в ситуации кросс-культурных коммуникаций

Как заказчик описал требования к работе:
Сделать презентацию на тему "проблема лидерства, статуса, консенсуса в ситуации кросс-культурных коммуникаций"
Стоимость
работы
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
1 октября 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Автор работы
user972166
5
скачать
Проблема лидерства, статуса, консенсуса в ситуации кросс-культурных коммуникаций.docx
2021-10-04 22:16
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
У автора заказывала ВКР и раздаточный материал, плюс мне написали речь! Работай автора довольна. ВКР защитила!!!
Хочешь такую же работу?
Зарегистрироваться
Рассчитай стоимость
своей работы
поиск
по базе работ
Тебя также могут заинтересовать
Менеджмент эффективный и не эффективный
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка решений по управлению изменениями
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Антикризисное управление практические работы
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Зарубежный опыт развития интеграционных процессов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инновационная деятельность в системе контроллинга
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Лидерство, влияние, власть. Виды власти. Тема выбрана
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
корпоративное налогообложения
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Сделать речь к дипломной работе и презентацию
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Доплата за презентацию
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация инновационного менеджмента в организации
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Ли Якокка и Г. Форд – взгляд на управление
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование и развитие менеджмента в Японии
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Типы организационных структур управления"
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модели ситуационного лидерства Херсея, Бланшарда и Стинсона — Джонсона
Как следует из названия модели, основной упор положений модели приходится на ситуационность лидерской эффективности. Так, в модели выделяется один из ключевых факторов ситуативности: зрелость последователей, оказывающая влияние на количество способностей и желаний людей.
подробнее
Виды организационных изменений
Организационные изменения могут преследовать самые различные цели:
Наиболее просто описать организационные изменения, опираясь на объект проводимых изменений. Изменения в организации могут касаться:
Проведение организационных изменений и их характеристики во многом зависят от уровня, на котором они реализуются. Уровень организационных изменений может оказывать влияние на степень сопротивления сотруд...
подробнее
Управление качеством продаж
Цель деятельности коммерческого предприятия – получение прибыли. Даже самый хороший продукт бесполезен, если неэффективно работает механизм передачи его покупателю. В таком случае продукция будет просто накапливаться на складах фирмы-производителя, требовать затрат на хранение и не приносить выгоду.
На эффективность работы коммерческого отдела, представляющую собой основу формирования мощной систе...
подробнее
Управление в Древней Греции. Особенности управления в Афинах и Спарте
В VIII-VI веках до нашей эры Спарта была очень воинственным государством. Типичный способ решения демографических и социально-экономических проблем в Спарте был не колонизационным, как у большинства других полисов, а военным, за счет нападения на ближайших соседей. Такой способ позволял реализовать не организационные таланты руководства государства, а его военно-политические амбиции. После того, к...
подробнее
Модели ситуационного лидерства Херсея, Бланшарда и Стинсона — Джонсона
Как следует из названия модели, основной упор положений модели приходится на ситуационность лидерской эффективности. Так, в модели выделяется один из ключевых факторов ситуативности: зрелость последователей, оказывающая влияние на количество способностей и желаний людей.
подробнее
Виды организационных изменений
Организационные изменения могут преследовать самые различные цели:
Наиболее просто описать организационные изменения, опираясь на объект проводимых изменений. Изменения в организации могут касаться:
Проведение организационных изменений и их характеристики во многом зависят от уровня, на котором они реализуются. Уровень организационных изменений может оказывать влияние на степень сопротивления сотруд...
подробнее
Управление качеством продаж
Цель деятельности коммерческого предприятия – получение прибыли. Даже самый хороший продукт бесполезен, если неэффективно работает механизм передачи его покупателю. В таком случае продукция будет просто накапливаться на складах фирмы-производителя, требовать затрат на хранение и не приносить выгоду.
На эффективность работы коммерческого отдела, представляющую собой основу формирования мощной систе...
подробнее
Управление в Древней Греции. Особенности управления в Афинах и Спарте
В VIII-VI веках до нашей эры Спарта была очень воинственным государством. Типичный способ решения демографических и социально-экономических проблем в Спарте был не колонизационным, как у большинства других полисов, а военным, за счет нападения на ближайших соседей. Такой способ позволял реализовать не организационные таланты руководства государства, а его военно-политические амбиции. После того, к...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы