Создан заказ №756287
19 октября 2015
Заработная плата как цена труда и ее регулирование на предприятиях
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Заработная плата - главный источник заработка трудящихся и служащих, благодаря ей осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она применяется как главнейший финансовый рычаг управления экономикой.
Под оплатой труда принято разуметь вознаграждение, установленное работнику за исполнение трудовых обязанностей.
В критериях рынка информация о финансовом состоянии и итогах деятельности финансовых субъектов считается предметом внимания разных пользователей. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Фирмы, кредитные учреждения, биржи выступают в договорные отношения по применению имущества, капитала, осуществлению вложений. Все участники сделок заинтересованы в том, чтобы получать и применять достоверную информацию о личных партнерах для принятия обоснованных решений.
Администрации важно оперативно контролировать ход хозяйственных процессов, эффективно править имуществом, предупреждать неблагоприятные действа, повышать доходы и снижать затраты, что обусловливает потребность актуального получения качественной информации о деятельности разных подразделений компании.
Интересы пользователей финансовой информации порой схожи, и в следствии этого присутствует объективная необходимость в независимой ее оценке аудиторами - экспертами, имеющими надлежащую подготовку, квалификацию, навык и разрешение на право предложения этих услуг.
В последнее десятилетие состоялись кардинальные перемены во многих сферах финансовой работы, в том числе в системе оплаты труда и отчислений страховых взносов в общественные фонды. Сформировались новые отношения между государством, предприятием и работником по поводу организации труда.
Актуальность. В настоящее время компании вправе подбирать системы и формы оплаты труда лично, отталкиваясь от специфики и задач, стоящих перед ними, а непосредственной юридической формой регулирования трудовых взаимоотношений между нанимателем и работником сейчас являются тарифные соглашения и коллективный договор.
Рассматривая трудности учета труда и заработной платы, даже неискушенный в данном занятии человек сможет обнаружить, что одно лишь определение объема заработной платы сможет вызвать веские затруднения у всех участников трудовых отношений. Сотрудник всегда хочет иметь как можно наиболее высокий уровень заработка, вместе с тем наниматель устремляться уменьшить собственные издержки.
Для основной массы людей заработная оплата является главным источником заработков и часто именно она является той причиной, которая приводит рабочего на его рабочее место. Вмести с этим все компании и организации должны уплачивать страховые взносы с фонда оплаты труда.
Главная проблема организации зарплаты состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада любого сотрудника и именно тем увеличить стимулирующую функцию вклада каждого.
Объектом исследования является «КОМПАНИЯ».
А предметом исследования является изучение особенностей учета расчетов с персоналом по оплате труда.
Целью написания данной работы является изучение методики учета труда и заработной платы, и рекомендации по совершенствованию учета и контроля труда и заработной платы.
Цель работы определила решение следующих задач:
- изучить теоретические вопросы, связанные с расчетом с персоналом по оплате труда, изучить виды, формы и систему оплаты труда;
- исследовать нормативно-правовую базу, регламентирующую учет расчетов с персоналом по оплате труда;
- изучить экономическую характеристику предприятия;
- показать сложившуюся организацию бухгалтерского учета и учетную политику;
- рассмотреть первичный учет с персоналом по оплате труда;
- изучить синтетический и аналитический учет;
- дать рекомендации по совершенствованию оплаты труда.
Структура работы состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
22 октября 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заработная плата как цена труда и ее регулирование на предприятиях.docx
2018-03-12 17:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Вика, лучший автор!) Отзывчивая, ответственная, работы выполняет качественно и в срок! Всем советую!!!)))
Хочешь такую же работу?
300 ₽
