Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Реферат 8. Проблемы взаимоотношений АО и дочерних структур: стратегический аспект
Реферат Менеджмент
Создан заказ №7873872
14 декабря 2021

Реферат 8. Проблемы взаимоотношений АО и дочерних структур: стратегический аспект

Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо подготовить реферат по стратегическому менеджменту согласно методических указаний
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
15 декабря 2021
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Unita
5
скачать
Реферат 8. Проблемы взаимоотношений АО и дочерних структур: стратегический аспект.docx
2021-12-18 20:14
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Отличный автор, заказываю работу не первый раз и полностью довольна результатом, а скоростью исполнения просто на высшем уровне.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Реферат. "Менеджмент как процесс принятия решений в информационной среде"
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Контрольная работу по менеджменту качества
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Функции управления качеством образования в современной школе
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Проведение внутреннего аудита СМК в организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Оценочные процедуры и технологии в кадровой работе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая работа
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Новые тенденции в развитии операционного менеджмента
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ факторов развития малого бизнеса в Санкт-Петербурге
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по карьерная адаптивность. С-00076
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Формирование бизнес - моделей инновационного предпринимательства в зависимости от ключевых факторов успеха ста
Статья
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«Методологические основы менеджмента»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по предмету «Управление человеческими ресурсами»
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
РАЗРАБОТКА МЕТОДИЧЕСКОГО ИНСТРУМЕНТАРИЯ ОЦЕНКИ ИННОВАЦИОННЫХ ПРОЕКТОВ ДЛЯ ПРИНЯТИЯ ЭФФЕКТИВНЫХ УПРАВЛЕНЧЕСКИХ
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Добрый день! Интересует реферат на одну из тем: Командный менеджмент, Команда, её миссия и командные отношения
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
инновации в управлении безопасностью современного образовательного учреждения
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. М-01346
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01350
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
меры государства по оптимизации структуры национального бизнеса
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление продажами(тема любая из предложенных)
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Виды систем.Типология систем
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Социальная отчетность компании:содержание и назначение
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Планирование затрат на производство продукции
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Бизнес в Азии
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Значение контроля как средства повышения эффективности менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Модель мотивации через потребности
Модель мотивации через потребности определяется учеными и исследователями как последовательность определенных шагов:
Изучение физиологических мотиваций, таких как чувство голода, потребления кислорода, жажды, половой потребности, физиологических отправлений, объясняет механизм появления и развития физиологических инстинктов или потребностей. Теория биологических побуждений или теория импульсов исп...
подробнее
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Методы принятия управленческих решений
Методы принятия решений с использованием инструментов математического и (или) статистического моделирования можно подразделить на экспертные и неэкспертные.
С помощью экспертизы лицо, осуществляющее принятие решения, может снизить его риски. Чаще всего экспертиза используется в таких вопросах, как постановка стратегических целей организации (поиск нового рынка сбыта или изменение структуры управле...
подробнее
Разнообразие теорий в менеджменте
Модели и теории менеджмента образуют течения и школы. Если отдельную теорию может разработать один автор или небольшой научный коллектив, то школы и течения складываются из достижений достаточно большого количества исследователей, которые могут проводить свои изыскания независимо, работая в разных точках мира, но при этом приходя к сходным выводам, имея общность воззрений.
Менеджмент (теория управ...
подробнее
Модель мотивации через потребности
Модель мотивации через потребности определяется учеными и исследователями как последовательность определенных шагов:
Изучение физиологических мотиваций, таких как чувство голода, потребления кислорода, жажды, половой потребности, физиологических отправлений, объясняет механизм появления и развития физиологических инстинктов или потребностей. Теория биологических побуждений или теория импульсов исп...
подробнее
Методы проведения организационных изменений
Методы внедрения изменений основаны на системном подходе в центре, которого всегда находятся 6 основных элементов:
1. Люди. Это рабочий персонал организации с учетом личностных качеств и навыков каждого работника.
2. Культура. Здесь речь идет об основных корпоративных ценностях, традициях и верованиях.
3. Задачи. В системном подходе задачи описывают природу работы, ее сложность, инновационность и т....
подробнее
Методы принятия управленческих решений
Методы принятия решений с использованием инструментов математического и (или) статистического моделирования можно подразделить на экспертные и неэкспертные.
С помощью экспертизы лицо, осуществляющее принятие решения, может снизить его риски. Чаще всего экспертиза используется в таких вопросах, как постановка стратегических целей организации (поиск нового рынка сбыта или изменение структуры управле...
подробнее
Разнообразие теорий в менеджменте
Модели и теории менеджмента образуют течения и школы. Если отдельную теорию может разработать один автор или небольшой научный коллектив, то школы и течения складываются из достижений достаточно большого количества исследователей, которые могут проводить свои изыскания независимо, работая в разных точках мира, но при этом приходя к сходным выводам, имея общность воззрений.
Менеджмент (теория управ...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Менеджмент Реферат 8. Проблемы взаимоотношений АО и дочерних структур: стратегический аспект
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы