Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Межвременные предпочтения в принятии решений: опыт экспериментального исследования в России
Эссе Менеджмент
Создан заказ №8011302
17 января 2022

Межвременные предпочтения в принятии решений: опыт экспериментального исследования в России

Как заказчик описал требования к работе:
Прочитать статью, затем написать эссе по статье Тема: "Межвременные предпочтения в принятии решений: опыт экспериментального исследования в России" Написать профессионально, необходимо понять статью, уточнить наиболее важные моменты и точно изложить все мысли.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
18 января 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
hedonism16
5
скачать
Межвременные предпочтения в принятии решений: опыт экспериментального исследования в России.docx
2022-01-21 21:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Большое спасибо данному автору! Замечательная работа! Буду обращаться постоянно! Спасибо Вам!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Характеристика видов и типов организаций оптовой торговли
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Классические школы управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Использование инновационных стратегий в практике деятельности конкретных организаций
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Влияние социокультурных факторов на российскую модель управления
Доклад
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
на любую тему
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Выполнить кр по Управление человеческими ресурсами. Т-02547
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
анализ методов оценки инвестиционной активности предприятий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ и основные направления повыш-ия квалиф-ии персонала организации(на примере стоматол.клиники)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Совершенствование управления маркетинговой деятельностью предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Бизнес-планирование как функция управления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
коммуникации в организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тему можно выбрать: Влияние промышленного переворота на менеджмент как науку и практику.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Различие во взглядах на поощрение работников предприятия в работах Ф.Тейлора, Г.Л. Гантта, Ф. Гилбрета.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Повышение операционной эффективности российских компаний: вызовы развития производственных систем
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
почему основы проведения научных исследований необходимо изучать бакалавру
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ миссии, видения и стратегических целей 3-х отелей.
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
МЕНЕДЖМЕНТ И КОРПОРАТИВНАЯ КУЛЬТУРА И СВЯЗЬ С ИСХОДНОЙ КУЛЬТУРОЙ ЧЛЕНОВ ОРГАНИЗАЦИИ ....
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Влияют ли открытия ученых на общечеловеческих качеств?
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Отличие современно менеджмента от традиционного
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Развитие кадрового потенциала спортивной организации: мое видение
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тайм-менеджмент
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Определение уровня эффективности инвестиций в человеческий капитал: чистый дисконтированной доход npv
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Theories of leadership and management ИЛИ Techniques of classical management theories (на ваш выбор, на англ)
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Понятие и этапы контроля

Рисунок 1. Ключевые концепции контроля
В работах ученых и исследователей обычно рассматриваются следующие классификации контроля:
Функция контроля является такой характеристикой управления, которая дает возможность определить проблемы, таким образом скорректировать организационную деятельность, чтобы кризисную ситуацию упредить.
В функцию контроля включается:
Важнейшая функция контроля – это разрабо...
подробнее
Школа человеческих отношений
В 20-30 -х годах прошлого столетия в Америки экстенсивные методы ведения хозяйства постепенно трансформировались в интенсивные, что породило необходимость искать новые формы управления с четко выраженными социологическими и психологическими акцентами. Цель поиска новых методов заключалась в устранение деперсонализации и формализованных отношений между рабочими и руководителями.
До этого момента че...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Ответственность предпринимателя, юридического лица его руководителей и участников
Деятельность юридического лица регламентирована главой 43 Трудового кодекса РФ. Положения данной главы должны исполняться руководителями любой организации и любой формы собственности, кроме тех случаев, когда руководитель – единственный ее учредитель, или если с управляющей организацией заключен договор и управление организацией происходит через него. На руководителя юридического лица накладываетс...
подробнее
Понятие и этапы контроля

Рисунок 1. Ключевые концепции контроля
В работах ученых и исследователей обычно рассматриваются следующие классификации контроля:
Функция контроля является такой характеристикой управления, которая дает возможность определить проблемы, таким образом скорректировать организационную деятельность, чтобы кризисную ситуацию упредить.
В функцию контроля включается:
Важнейшая функция контроля – это разрабо...
подробнее
Школа человеческих отношений
В 20-30 -х годах прошлого столетия в Америки экстенсивные методы ведения хозяйства постепенно трансформировались в интенсивные, что породило необходимость искать новые формы управления с четко выраженными социологическими и психологическими акцентами. Цель поиска новых методов заключалась в устранение деперсонализации и формализованных отношений между рабочими и руководителями.
До этого момента че...
подробнее
Групповая мотивация
Основой мотивационного процесса является потребность работника и понимание, какую из них работник может удовлетворить на соответствующем рабочем месте на данный момент или в перспективном будущем.
Эффективная система мотивации труда зависит от эффективной мотивации персонала, она должна касаться трех уровней, которые взаимосвязаны и обладают индивидуальными особенностями.
Личностная мотивация может...
подробнее
Ответственность предпринимателя, юридического лица его руководителей и участников
Деятельность юридического лица регламентирована главой 43 Трудового кодекса РФ. Положения данной главы должны исполняться руководителями любой организации и любой формы собственности, кроме тех случаев, когда руководитель – единственный ее учредитель, или если с управляющей организацией заключен договор и управление организацией происходит через него. На руководителя юридического лица накладываетс...
подробнее
Главная Лента заказов Эссе Менеджмент Межвременные предпочтения в принятии решений: опыт экспериментального исследования в России
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы