Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Должностная инструкция главного врача. Практическая работа/130фмф
Контрольная работа Менеджмент
Создан заказ №8099608
10 февраля 2022

Должностная инструкция главного врача. Практическая работа/130фмф

Как заказчик описал требования к работе:
Нужно написать практическую работу на тему - Разработать должностную инструкцию по принятой схеме( общие положения, права, обязанности, ответственность , организация и оценка деятельности) главного врача.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
11 февраля 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
МенеджерЭкономист
5
скачать
Должностная инструкция главного врача. Практическая работа/130фмф.docx
2022-02-14 12:50
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа выполнена отлично и раньше срока. Несмотря на маленькое кол-во работ у данного автора, все выполняет качественно и всегда на связи. Большое спасибо! Буду в дальнейшем к вам обращаться!

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Анализ и основные направления повыш-ия квалиф-ии персонала организации(на примере стоматол.клиники)
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
к/р- Организационная культура. тема 9. Этапы формирования культуры организации: проблемы и пути решения
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по карьерная адаптивность. С-00076
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Содержание и основные этапы процесса стратегического управления формированием заемных финансовых ресурсов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
искусство воздействия руководителя на личность и коллектив
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая. Анализ стратегии развития компании British Petroleum
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные методы управления малыми коллективами, методы убеждения, мотивации и вовлечения персонала
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концертные организации в продвижении музыкальных проектов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Методы принятия управленческих решений Ответы на вопросы
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Система менеджмента качества: стандарты, структура, осуществление непрерывного улучшения.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
к/*р- Организационная культура. тема 12. Диагностика организационной культуры и методы ее формирования.
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Решить задания по управление процессами. С-00089
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
сервисная деятельность 2
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление электронным бизнесом
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Экономика и менеджмент спортивных сооружений 7 семестр
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
методы принятия управленческих решений
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Организация управления качеством продукции и сертификация
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
oz1477 Модель системной динамики в политическом менеджменте
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
17404 Стратегический менеджмент часть 1
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
к/р-Исследование систем управления. тема на выбор (организац. на выбор)
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Взаимосвязь функций и методов менеджмента
Впервые анализ управленческого процесса в качестве набора некоторых функций, взаимосвязанных между собой, был проведен А. Файолем, основоположником школы административного менеджмента. В настоящее время такой анализ позволяет объединить различные управленческие школы и применять ситуационный подход к принятию управленческих решений, позволяющий наилучшим образом достичь целей организации путем эфф...
подробнее
Методы улучшения мотивации и повышения результативности
Исследователи выделяют четыре важнейших метода улучшения мотивации и повышения результативности:
Вопросы мотивации, повышения производительности и результативности активно исследуются теоретиками менеджмента, а также представителями других дисциплин. Большая часть трудов посвящена проверке гипотез из списка:
Форма постановки целей способна непосредственно повлиять на уровень мотивации и результативн...
подробнее
Внешняя среда организации. Факторы прямого и косвенного воздействия
Организация – это средство достижения целей, которое позволяет группе людей выполнить коллективно те задачи, которые не получается выполнить индивидуально. У организации есть свои цели и ожидаемый результат. Цели вырабатываются руководством. Данный процесс является мощным механизмом координирования. Внешняя среда является своего рода поставщиком ресурсов для каждой организации. Данные ресурсы позв...
подробнее
Процессы принятия решений в организации
Принятие решений – это важная часть управленческой деятельности. Решение выступает ключевым продуктом управленческой работы, а процесс его принятия – способ достижения этого результата.
По аналогии с коммуникационными процессами, принятие решения влияет на все аспекты управления. Как и обмен информацией, принятие решения – это составная часть всех общих управленческих функций.
В ходе управления орга...
подробнее
Взаимосвязь функций и методов менеджмента
Впервые анализ управленческого процесса в качестве набора некоторых функций, взаимосвязанных между собой, был проведен А. Файолем, основоположником школы административного менеджмента. В настоящее время такой анализ позволяет объединить различные управленческие школы и применять ситуационный подход к принятию управленческих решений, позволяющий наилучшим образом достичь целей организации путем эфф...
подробнее
Методы улучшения мотивации и повышения результативности
Исследователи выделяют четыре важнейших метода улучшения мотивации и повышения результативности:
Вопросы мотивации, повышения производительности и результативности активно исследуются теоретиками менеджмента, а также представителями других дисциплин. Большая часть трудов посвящена проверке гипотез из списка:
Форма постановки целей способна непосредственно повлиять на уровень мотивации и результативн...
подробнее
Внешняя среда организации. Факторы прямого и косвенного воздействия
Организация – это средство достижения целей, которое позволяет группе людей выполнить коллективно те задачи, которые не получается выполнить индивидуально. У организации есть свои цели и ожидаемый результат. Цели вырабатываются руководством. Данный процесс является мощным механизмом координирования. Внешняя среда является своего рода поставщиком ресурсов для каждой организации. Данные ресурсы позв...
подробнее
Процессы принятия решений в организации
Принятие решений – это важная часть управленческой деятельности. Решение выступает ключевым продуктом управленческой работы, а процесс его принятия – способ достижения этого результата.
По аналогии с коммуникационными процессами, принятие решения влияет на все аспекты управления. Как и обмен информацией, принятие решения – это составная часть всех общих управленческих функций.
В ходе управления орга...
подробнее
Главная Лента заказов Контрольные работы Менеджмент Должностная инструкция главного врача. Практическая работа/130фмф
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы