Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Контрольная работа по одной из тем по выбору автора в прикрепленном файле
Создан заказ №8158451
1 марта 2022

Контрольная работа по одной из тем по выбору автора в прикрепленном файле

Как заказчик описал требования к работе:
Письменная работа по предмету "Теория управления" Темы указаны ниже на выбор автора. Оригинальность не менее 60% по системе АНТИПЛАГИАТ версия ВУЗ. Соответственно не менее 80-85% по бесплатной версии. Темы: 1.Построить функциональную модель производственного предприятия. 2.Разработать модель «дерева целей» создаваемого предприятия. 3.Проанализировать организационные структуры, выявить их общие черты и отличия. 4.Разместить в кибернетической модели основные категории теории управления. 5.Построить технологию процесса управления. 6.Определить составляющие элементы эффективности управления. 7.Сравнить особенности действия моделей «черного ящика» и «белого ящика». 8.Провести сравнительный анализ моделей, используемых в управлении. 9.Графирование категорий управления (построить схемы). 10.Построить график управленческого цикла.
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
2 марта 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user474454
5
скачать
Контрольная работа по одной из тем по выбору автора в прикрепленном файле.docx
2022-03-05 18:19
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа была выполнена качественно и очень быстро. Автором осталась довольна. Рекомендую.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая работа по управлению персоналом
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
стратегии отбора персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Анализ должностной инструкции и технического задания
Лабораторная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Aнaлиз кaдpoвoгo пoтенциaлa индуcтpии туризмa и гoстепpиимcтвa 180601
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Процесс разработки и реализации управленческих решений в нефтегазовой отрасли.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
совершенствование системы управления персоналом
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Отчет по преддипломной практике в Центре занятости населения по методичке
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Курсовая.
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Эссе по предмету Антикризисное управение персоналом
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Аудит кадрового делопроизводства в современных условиях
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Оценка уровня организации труда на предприятии
Чаще всего науку об организации труда рассматривают как теоретический базис для проектирования рабочих мест и трудовых процессов. Исследователи признают, что в организации труда важнейшей проблемой выступает оптимизация взаимодействия между работниками, включающая следующие аспекты:
В то же время предмет организации труда как науки значительно шире. К нему могут быть отнесены и такие проблемы, как...
подробнее
Роль наставничества в адаптации молодого специалиста
Современные социально-экономические процессы характеризуются постоянным обновлением производственного инструментария. За счет этого организации заинтересованы в том, чтобы привлекать в свои коллективы молодых специалистов. Однако молодые специалисты имеют общий недостаток: у них нет трудового опыта. Чтобы ускорить и повысить результативность процесса трудовой адаптации, может использоваться такой ...
подробнее
Функции менеджера по управлению персоналом
Профессия менеджера по управлению персоналом в некотором роде представляет собой последователя советского инспектора по кадрам, «кадровика». Инспектора по кадрам занимались соответствующим делопроизводством и следили за выполнением различных трудовых норм. Эти обязанности включены в деятельность HR-менеджера, но представляют собой всего лишь ее малую часть. Менеджмент персонала в современном поним...
подробнее
Тест Вилсона
Существующие методики оценки руководителей не всегда дают возможность прямо рассчитать степень успешности их профессиональной деятельности и точно выявить конкретные области, в которых проявляются слабые или сильные стороны руководителя.
Опросник Вилсона «Цикл управленческих умений» является признанным лидером среди различных инструментов для оценки персонала. Вилсон – автор известной методики «36...
подробнее
Оценка уровня организации труда на предприятии
Чаще всего науку об организации труда рассматривают как теоретический базис для проектирования рабочих мест и трудовых процессов. Исследователи признают, что в организации труда важнейшей проблемой выступает оптимизация взаимодействия между работниками, включающая следующие аспекты:
В то же время предмет организации труда как науки значительно шире. К нему могут быть отнесены и такие проблемы, как...
подробнее
Роль наставничества в адаптации молодого специалиста
Современные социально-экономические процессы характеризуются постоянным обновлением производственного инструментария. За счет этого организации заинтересованы в том, чтобы привлекать в свои коллективы молодых специалистов. Однако молодые специалисты имеют общий недостаток: у них нет трудового опыта. Чтобы ускорить и повысить результативность процесса трудовой адаптации, может использоваться такой ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы