Студенческая работа на тему:

Роль организационной культуры в мотивации персонала

Курсовая работа Менеджмент

Создан заказ №8560862

4 июня 2022

Роль организационной культуры в мотивации персонала

Как заказчик описал требования к работе:

мне нужно, чтобы проверили данную курсовую и исправили ошибки комментарий от преподавателя: "разделы 2,3 не соответствуют методическим материалам" Вариант работы 31 Методичку и курсовую вложила в файлах

Заказчик
заплатил

500 ₽

Заказчик не использовал рассрочку

Гарантия сервиса
Автор24

20 дней

Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя

7 июня 2022

Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой

Заказ выполнил

Dip5

Роль организационной культуры в мотивации персонала.docx

2022-06-10 19:41

Последний отзыв студента о бирже Автор24

Общая оценка

Положительно

Светлана очень компетентный профессионал и мастер своего дела, постоянно отвечала на вопросы и помогала в ходе работы! Однозначно рекомендую данного автора! Спасибо вам)

Хочешь такую же работу?

Скидка

1000 ₽

на первый заказ

Хочешь написать работу самостоятельно?

Используй нейросеть

Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇

Использовать нейросеть

Тебя также могут заинтересовать

по этому предмету по этому типу и предмету

тема 16. Оценка эффективности управленческих решений.

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Роль ценных бумаг в мобилизации финансовых ресурсов

Другое

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Новые тенденции и перспективы в конном бизнесе

Статья

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Ответы на вопросы к экзамену "Современные проблемы менеджмента"

Ответы на вопросы

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Управление ресурсами предприятия сварочного производства

Другое

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Использование конкурентных преимуществ предприятия с учетом географического положения филиала

Выпускная квалификационная работа

Менеджмент

системный анализ и моделирование в менеджменте

Контрольная работа

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Методы оценки эффективности клиентского сервиса компании (на примере ПАО "Сбербанк")

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Личность в труде - Никита Хрущев

Эссе

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Акции

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Теоретические аспекты разработки предприятия

Статья

Менеджмент

Стоимость:

300 ₽

Особенности принятия решений в конкретной организации.

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Трудности и проблемы разработки миссии и стратегии развития организации в условиях рынка.

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

экономические основы в индустрии спорта

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Взаимосвязь управления проектами, инвестициями и функциональным менеджментом

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Анализ операционного и финансового циклов предприятия. Оценка потребности в дополнительном финансировании

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Typology and classification of a management decision: Google Company

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Тема: «Оценка эффективности системы мотивации предприятия»

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Разработка управленческих решений в условиях неполной информации, неопределенности и риска

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Практика по получению профессиональных умений и навыков

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

написать курсовую работу 1 курс бакалавриат , должна быть оригинальнос

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Проблемы коммуникационных барьеров в организации и пути их решения

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Разработка бизнес-плана производства новой продукции.

Курсовая работа

Менеджмент

Стоимость:

700 ₽

Читай полезные статьи в нашем

Модели организационной культуры

К духовным относится ценностная модель, сутью которой является ориентация на организационные ценности, которыми являются все окружающие объекты, как внутри, так и снаружи организации, которые оцениваются сотрудниками организации по своим потребностям и целям организации. Применение ценностной модели основано на оценке регулирующих и управленческих воздействий ценностей, на которые опирается сотруд...

подробнее

Аудит структур организации

Аудит представляет собой комплексную проверку деятельности предприятия в любом объеме. Аудит проводит пригашенный специалист. Аудит – это довольно популярная мера воздействия. Аудит может проводиться по инициативе руководителя. Он также может быть инициирован государственными структурами. Если проверка инициирована руководителем, то он приглашает специалиста, который проводит аудит.
Принудительный...

подробнее

Управление качеством продукции на предприятии

Управление качеством тесно связано с менеджментом качества. Эти области деятельности дополняют друг друга, формируя систему качества на предприятии, однако между ними есть отличия.
Под управлением качеством понимают оперативную деятельность, которую осуществляет руководство и персонал предприятия путем воздействия на процесс создания продукции для того, чтобы обеспечить ее качество через реализацию...

подробнее

KPI как инструмент мотивации персонала

Мотивация персонала выстраивается на основании материального (денежного) стимулирования. В отличие от мотивации базовым должностным окладом, мотивация на базе KPI ориентирована на достижение краткосрочных и долгосрочных целей предприятия, при этом работник сам заинтересован в том, чтобы качественно и быстро выполнять свои обязанности и повышать уровень благосостояния.
Как правило сотрудники, показ...

подробнее

Модели организационной культуры

подробнее

Аудит структур организации

подробнее

Управление качеством продукции на предприятии

подробнее

KPI как инструмент мотивации персонала

подробнее

Главная Лента заказов Курсовые работы Менеджмент Роль организационной культуры в мотивации персонала