Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Цель работы – выявить особенности власти, полномочий, лидерства, стилей управления.
Создан заказ №856602
10 декабря 2015

Цель работы – выявить особенности власти, полномочий, лидерства, стилей управления.

Как заказчик описал требования к работе:
Срок сдачи 1 февраля, вариант работы №9, вся информация в архиве.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы работы. Проблема власти в менеджменте, на сегодняшний день является одной из значимых проблем. Изучение специфики власти не только актуально, но и необходимо научно – практически. Профессионализм лидера той или иной организации – важнейший инструмент эффективности управленческой деятельности. На современном этапе развития, проблема власти, лидерства, а также полномочий выступают одним из факторов успешного развития той или иной организации. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Именно властные полномочия лидера позволяют правильно выстроить организацию, координацию и контроль деятельности подчиненных. Это обусловлено тем, что большая часть времени во взаимодействии руководителя и подчиненных уходит именно на взаимодействие, на коммуницирование. Актуальность обращения к проблеме власти и лидерства в менеджменте обусловлена необходимостью профессионализма и компетентности руководителей в современных условиях развития управления. Цель работы – выявить особенности власти, полномочий, лидерства, стилей управления. Цель работы определила задачи, которые необходимо решить: - охарактеризовать понятие власти и форм власти; - выявить особенности лидерства и виды лидерства; - дать общую характеристику стилей управления; - решить практическое кейс задание, связанное с проблемами власти и лидерства. Объект исследования – общественные отношения, складывающиеся в управлении в области власти и лидерства. Предмет исследования – власть, лидерство, полномочия и стили упарвления. Методами данного исследования послужили метод анализа, описания, сравнения. Опираясь на теоретические основы власти и лидерства, решается практическое кейс-заданиеПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
13 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
hedonism16
5
скачать
Цель работы – выявить особенности власти, полномочий, лидерства, стилей управления..docx
2019-08-20 16:02
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Уже не первый раз работаю с автором. Работа выполнена раньше строка. Индивидуальный подход к работе.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Вклад в теорию и практику управления Р.Лайкерта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии развития организации на примере...
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
отчет по производственной практике в Сбербанке
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01349
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Маркетинговые исследования часть №1, часть № 2
Помощь on-line
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
(написать кейс) предмет "Принятие управленческих решений"
Набор текста
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Будущее менеджмента
Эссе
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Деловой имидж
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Инвестиции: проблемы и перспективы
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Современные подходы в управлении организацией
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
менеджмент по отраслям
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Прогнозирование и планирование
Прогнозирование и планирование
подробнее
Планирование организационной структуры
При планировании организационной структуры следует учитывать такие базовые основополагающие принципы, как:
В целом, управление в любой фирме имеет общие задачи, а значит, законы управления также являются общими. Практические же применение этих законов в «полевых» условиях менеджмента конкретизирует и содержание управления.
Процесс управления подразумевает включение ряда базовых аспектов:
При планиро...
подробнее
Задачи и функции структуры организации
Структура организации состоит из многих составных элементов. Эти элементы связаны между собой двусторонней связью. Эти элементы руководитель объединил для того, чтобы достичь определенной цели. Предприятие создается с целью получения коммерческой выгоды. Любой руководитель стремится именно к этому. Еще существуют сопутствующие цели.
Задачи организационной структуры определяется ключевой и сопутству...
подробнее
Управление организационными изменениями
Каждое предприятие (организация) – это социотехническая система, включающая в себя объективные субъективные составляющие, поэтому для организационных изменений требуются предпосылки объективного и субъективного характера. В результате все объективные изменения в компании потребуют и субъективных.
Для эффективного управления организационными изменениями нужно видение организации в целостности и сист...
подробнее
Прогнозирование и планирование
Прогнозирование и планирование
подробнее
Планирование организационной структуры
При планировании организационной структуры следует учитывать такие базовые основополагающие принципы, как:
В целом, управление в любой фирме имеет общие задачи, а значит, законы управления также являются общими. Практические же применение этих законов в «полевых» условиях менеджмента конкретизирует и содержание управления.
Процесс управления подразумевает включение ряда базовых аспектов:
При планиро...
подробнее
Задачи и функции структуры организации
Структура организации состоит из многих составных элементов. Эти элементы связаны между собой двусторонней связью. Эти элементы руководитель объединил для того, чтобы достичь определенной цели. Предприятие создается с целью получения коммерческой выгоды. Любой руководитель стремится именно к этому. Еще существуют сопутствующие цели.
Задачи организационной структуры определяется ключевой и сопутству...
подробнее
Управление организационными изменениями
Каждое предприятие (организация) – это социотехническая система, включающая в себя объективные субъективные составляющие, поэтому для организационных изменений требуются предпосылки объективного и субъективного характера. В результате все объективные изменения в компании потребуют и субъективных.
Для эффективного управления организационными изменениями нужно видение организации в целостности и сист...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы