Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью исследования является анализ текущего состояния ООО «МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР «СВЕТОЧ» и разработка стратегии развития.
Создан заказ №4115535
11 июня 2019

Целью исследования является анализ текущего состояния ООО «МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР «СВЕТОЧ» и разработка стратегии развития.

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение Актуальность темы исследования связана с тем, что в настоящее время Россия переживает политический, экономический и социальный кризис, который негативно сказывается на уровне и качестве жизни населения, а также негативно отражается на развитии бизнеса, особенно в высококонкуретных сферах. Негативно отражается на развитии любого бизнеса отсутствие единой стратегии и линии развития. Т.е. (работа была выполнена специалистами Автор 24) в такой ситуации отсутствуют измеримые показатели оценки деятельности, не ставятся конкретные цели, к которым стремится организация. Это может приводить к нестабильным результатам, невозможности прогнозирования развития организации, не позволяет оптимизировать расходы. В итоге это негативно отражается на эффективности деятельности всей организации. В настоящей работе в качестве примера рассмотрена организация ООО «МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР «СВЕТОЧ», оказывающая различные медицинские услуги в г. Пушкино Московской области. Данная сфера характеризуется высоким уровнем конкуренции, при этом значительное снижение цен негативно повлияет на качество оказываемых услуг. В медицинской сфере нельзя допускать снижения качества оказываемых услуг, т.е. необходимо обращать внимание на развитие дополнительных услуг, качество оказываемых услуг, сроки ожидания приема после записи и т.д. Наличие стратегии развития организации позволит более эффективно планировать и реализовывать мероприятия, направленные на развитие предприятия. Объектом исследования выступают общественные отношения в сфере функционирования ООО «МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР «СВЕТОЧ». Предметом исследования выступает развитие ООО «МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР «СВЕТОЧ». Целью исследования является анализ текущего состояния ООО «МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР «СВЕТОЧ» и разработка стратегии развития. Поставленная цель будет достигаться путем решения следующих задач: Проведение стратегического анализа ООО «МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР «СВЕТОЧ» различными способами. Разработка стратегии развития организации, определение целей и задач. Определение направлений развития организации, а также характеристика индикаторов развития. Разработка предложений по внедрению и реализации стратегии развития, с точки зрения организационно-управленческого, информационно-технологического и финансово-экономического аспекта. Методологию исследования составляют общенаучные методы анализа, синтеза, индукции и дедукции, а также специально-научные: прогнозирование, герменевтика, статистический, формальный, документальный. Практическая значимость исследования заключается в том, что результаты работы могут быть положены в основу стратегии развития, поведенный анализ позволит определить сильные и слабые стороны организации, что позволит проводить работу над развитием сильных сторон и нивелированием негативных последствий слабых. Структура работы обусловлена целями и задачами исследования и включает в себя введение, 3 (три) главы, разделенных на 10 (десять) параграфов, заключение и список литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
14 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Анастасия1059
5
скачать
Целью исследования является анализ текущего состояния ООО «МЕДИЦИНСКИЙ ЦЕНТР «СВЕТОЧ» и разработка стратегии развития..docx
2019-06-17 10:44
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Автор - святой человек! Спас меня в критической ситуации! Сделал очень важный курсач в кратчайшие сроки! Мой поклон!!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
отчет о прохождении практики
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Основные функции менеджеров и теория их развития
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
сервисная деятельность 2
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
невербальная коммуникация
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Сделать расчетную часть диплома по менеджменту. С-00366
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Формальные институты, механизмы их формирования.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление имуществом в строительном бизнесе
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Принципы управления предприятием (на примере истории ______).
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка сценариев развития организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление проектами как новое направление в менеджменте
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Социальная политика и её основные направления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Синергетические эффекты в маркетинге
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организация эффективного управленческого учета
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Социально-экономические системы
Под социально-экономическими системами принято рассматривать организацию (от лат. organize – сообщаю стройный вид, устраиваю). Организацию можно назвать предприятием, фирмой, компанией и т. д. Под организацией мы понимаем группу людей, деятельность которых координируется для достижения общей цели или целей. Основными составляющими любого организации являются:
Рассмотрим некоторые элементы внутренне...
подробнее
Локальные управленческие решения
По формату управленческие решения можно классифицировать как глобальные и локальные. В название каждой из групп частично скрывается представление и определенный смысл.
Управленческое решение – это всегда выбор руководителя. Глобальными можно назвать управленческое решение, которое затрагивает организацию либо холдинг. Ярким примером глобального управленческого решения можно назвать изменение формы...
подробнее
Правила принятия эвристических решений
Решение – это всегда выбор. Выбор может осуществляться на основе опыта, практики, суждений, анализа, предположений и чувственного восприятия. В традиционном понимании, решение принимается на основе опыта и практики. Однако, существует вид решений, которые осуществляются на основе творческого восприятия. Эвристические решения – это группа выбора, которая основана на творческом начале и философском ...
подробнее
Оценка эффективности контроля в менеджменте
С помощью обобщающих показателей происходит отражение результатов хозяйственной деятельности и всей системы управления. Но эти показатели не могут полностью характеризовать эффективность и уровень качества управления, поэтому применение находит система частных показателей.
Для оценки эффективности управления нужно использовать в комплексе всю систему обобщающих и частных показателей.
Эффективность к...
подробнее
Социально-экономические системы
Под социально-экономическими системами принято рассматривать организацию (от лат. organize – сообщаю стройный вид, устраиваю). Организацию можно назвать предприятием, фирмой, компанией и т. д. Под организацией мы понимаем группу людей, деятельность которых координируется для достижения общей цели или целей. Основными составляющими любого организации являются:
Рассмотрим некоторые элементы внутренне...
подробнее
Локальные управленческие решения
По формату управленческие решения можно классифицировать как глобальные и локальные. В название каждой из групп частично скрывается представление и определенный смысл.
Управленческое решение – это всегда выбор руководителя. Глобальными можно назвать управленческое решение, которое затрагивает организацию либо холдинг. Ярким примером глобального управленческого решения можно назвать изменение формы...
подробнее
Правила принятия эвристических решений
Решение – это всегда выбор. Выбор может осуществляться на основе опыта, практики, суждений, анализа, предположений и чувственного восприятия. В традиционном понимании, решение принимается на основе опыта и практики. Однако, существует вид решений, которые осуществляются на основе творческого восприятия. Эвристические решения – это группа выбора, которая основана на творческом начале и философском ...
подробнее
Оценка эффективности контроля в менеджменте
С помощью обобщающих показателей происходит отражение результатов хозяйственной деятельности и всей системы управления. Но эти показатели не могут полностью характеризовать эффективность и уровень качества управления, поэтому применение находит система частных показателей.
Для оценки эффективности управления нужно использовать в комплексе всю систему обобщающих и частных показателей.
Эффективность к...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы