Создан заказ №880610
16 декабря 2015
Целью работы является – разработка предложений по совершенствованию прибыли ООО «Агросфера» на основе оптимизации «человеческого фактора».
Как заказчик описал требования к работе:
В прикрепленном файле требования к оформлению, объему, список литературы используемой для курсовой. тема курсовой под номером 2.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Самая сложная область управления – это человеческие ресурсы. Каждый человек индивидуален, и помимо образовательного и квалификационного уровня, тех воспитательных установок, которые он получил в семье, дошкольных и школьных учреждениях, помимо его умственных способностей, необходимо учитывать его темперамент, который нельзя изменить, его можно и нужно учитывать и «использовать».
Современные теории управления персоналом имеют научную основу, носят инновационный и психологоориентированный характер. (работа была выполнена специалистами Автор 24) На данном этапе экономического и управленческого развития экономических систем на первый план выходит отбор персонала, соответствующего требованиям, необходимым для способности результативного выполнения обязанностей не по размытым должностным требованиям, а по конкретному рабочему месту, должности в конкретной организации. Только соблюдение данного условия позволяет субъектам хозяйствования добиваться прибыльности, конкурентоустойчивости.
На современном этапе развития экономики, менеджмента, науки об управлении персоналом центральное место занимают вопросы качества «человеческих ресурсов» - профессиональная подготовка, индивидуальные качества, способность к обучению и так далее.
Признание того, что эффективность деятельности организации зависит от качества «человеческих ресурсов» и обусловила актуальность тематики работы. Аргументируем.
Целью каждого экономического субъекта является получение прибыли в результате своей деятельности. Следовательно, прибыль есть положительный результат хозяйственной деятельности. Формирование прибыли – процесс длительный и сложный, зависящий от совокупности факторов. При этом человеческие ресурсы, трудовые ресурсы, человеческий капитал, человеческий фактор – так сейчас называют совокупность работников предприятий (организаций) – занимает важное место среди других ресурсов и в то же время выступает и как один из факторов формирования прибыли предприятий (организаций). именно этим и обусловлена актуальность темы работы.
Целью работы является – разработка предложений по совершенствованию прибыли ООО «Агросфера» на основе оптимизации «человеческого фактора».
Объект работы – ООО «Агросфера».
Предмет работы - процесс формирования и максимизации прибыли ООО «Агросфера»на основе человеческого фактора.
Согласно определенной цели были поставлены задачи:
1. Рассмотреть понятие и сущность человеческого потенциала.
2. Проанализировать пути и средства развития человеческого потенциала.
3. Дать организационно-экономическую характеристику ООО «Агросфера».
4. Провести анализ кадрового состава ООО «Агросфера».
5. Провести анализ формирования прибыли ООО «Агросфера».
6. Разработать направления по повышению производительности труда как фактор максимизации прибыли
7. Разработать направления по развитию человеческих ресурсов предприятия как фактор максимизации прибыли.
8. Провести оценку экономической и социальной эффективности проектируемых мероприятий.
Теоретической базой исследования являются труды таких ученых, как Акулов В.Б., Бычкова Е. А., Веснин В.Р., Пивнев Е.С., Сорока В.А. и многих других.
Эмпирической базой исследования стали отчетные данные ООО «Агросфера».
Методологической основой работы являются метод системного анализа, метод анализа и синтеза, компаративный метод, метод описательной математической статистики.
Практическая значимость работы заключается в выработке рекомендаций по развитию человеческого фактора ООО «Агросфера» как основы максимизации прибыли предприятия.
Структурно работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка источников и литературы и приложенийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
19 декабря 2015
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью работы является – разработка предложений по совершенствованию прибыли ООО «Агросфера» на основе оптимизации «человеческого фактора»..docx
2015-12-22 20:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.8
Положительно
Отличный автор, всем советую! Делает все вовремя и подстраивается под привередливых преподавателей, которые как и мне, так и ему не дают покоя)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
