Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 1000 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Анализ финансового состояния организации и разработка мероприятий по его улучшению на примере
Создан заказ №8896182
27 октября 2022

Анализ финансового состояния организации и разработка мероприятий по его улучшению на примере

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить ВКР на тему - Анализ финансового состояния организации и разработка мероприятий по его улучшению на примере ДРСУ-4 АО "ТОДЭП". с презентацией + доклад. Срок до 22.11. Структура ВКР прикреплена!
Заказчик
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
29 октября 2022
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
catch22
5
скачать
Анализ финансового состояния организации и разработка мероприятий по его улучшению на примере .docx
2022-11-01 07:12
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
ВКР сделана качественно и сдана в срок. Видно, что автор делал по конкретно указанной организии, а не просто взял типовую работу из интернета. На кафедре приняли сразу, работа прошла по всем критериям.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Стиль руководства и культура маркетинка
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление движением персонала на фирме.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Банковский менеджмент
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
отчет по практике
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Оценка производственных рисков
Производственные риски являются тем видом рисков, которые возникают при производстве, конструкторских и научно-исследовательских разработках, реализации и послереализационном обслуживании продукций.
Методология оценки производственных рисков учитывать масштаб, характер и длительность процессов, обеспечивая, тем самым, предупредительный подход. Кроме того, система оценки таких рисков должна обеспечи...
подробнее
Аспекты воздействия и цели организационной культуры
Организационная культура представляет собой набор принципов, методов, основ и норм поведения, принятых в рассматриваемой организации. Организационная культура призвана контролировать и координировать поведение каждого сотрудника. Организационная культура обладает большим потенциалом в плане управления. Она содержит в себе мощные инструменты мотивации и воздействия на коллектив и руководителя. Степ...
подробнее
Регламентация внутренних процессов компании
Если на предприятии не проведена регламентация внутренних процессов, то ведение работы базируется на устоявшихся нормах и правилах, которые известны сотрудникам. В той или иной степени, результаты достигаются, но эффективность может быть весьма низкой. При таком способе организации невозможно избежать значительных потерь ресурсов различных видов:
Однако даже документирование такой работы (ее описан...
подробнее
Ответственность предпринимателя, юридического лица его руководителей и участников
Деятельность юридического лица регламентирована главой 43 Трудового кодекса РФ. Положения данной главы должны исполняться руководителями любой организации и любой формы собственности, кроме тех случаев, когда руководитель – единственный ее учредитель, или если с управляющей организацией заключен договор и управление организацией происходит через него. На руководителя юридического лица накладываетс...
подробнее
Оценка производственных рисков
Производственные риски являются тем видом рисков, которые возникают при производстве, конструкторских и научно-исследовательских разработках, реализации и послереализационном обслуживании продукций.
Методология оценки производственных рисков учитывать масштаб, характер и длительность процессов, обеспечивая, тем самым, предупредительный подход. Кроме того, система оценки таких рисков должна обеспечи...
подробнее
Аспекты воздействия и цели организационной культуры
Организационная культура представляет собой набор принципов, методов, основ и норм поведения, принятых в рассматриваемой организации. Организационная культура призвана контролировать и координировать поведение каждого сотрудника. Организационная культура обладает большим потенциалом в плане управления. Она содержит в себе мощные инструменты мотивации и воздействия на коллектив и руководителя. Степ...
подробнее
Регламентация внутренних процессов компании
Если на предприятии не проведена регламентация внутренних процессов, то ведение работы базируется на устоявшихся нормах и правилах, которые известны сотрудникам. В той или иной степени, результаты достигаются, но эффективность может быть весьма низкой. При таком способе организации невозможно избежать значительных потерь ресурсов различных видов:
Однако даже документирование такой работы (ее описан...
подробнее
Ответственность предпринимателя, юридического лица его руководителей и участников
Деятельность юридического лица регламентирована главой 43 Трудового кодекса РФ. Положения данной главы должны исполняться руководителями любой организации и любой формы собственности, кроме тех случаев, когда руководитель – единственный ее учредитель, или если с управляющей организацией заключен договор и управление организацией происходит через него. На руководителя юридического лица накладываетс...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы