Создан заказ №904006
4 января 2016
"Государственный контроль ведения кадровой документации"
Как заказчик описал требования к работе:
Срочно выполнить курсовую работу по управлению персоналом с оформлением по госту и списком литературы. Срок 8 дней, подробное описание темы приложено к заданию
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Данная курсовая работа посвящена теме государственного контроля ведения кадровой документации на предприятии.
Актуальность темы обеспечивается высоким интересом руководителя ООО «БАЗИС-ПЛЮС» к проблемам эффективности процесса подготовки организации к плановым и внеплановым государственным проверкам кадрового делопроизводства. Также тема является актуальной, поскольку освещает один из важнейших аспектов эффективного функционирования любой организации – грамотную организацию кадрового делопроизводства. (работа была выполнена специалистами author24.ru) Действительно, любая организация должна понимать, что на ней лежит ответственность по правильному оформлению трудовых отношений с работниками как субъектами трудового права. При этом при несоблюдении законодательных требований любой работодатель может быть привлечен к соответствующей ответственности, что влечет за собой наложение взысканий и штрафов, ухудшение имиджа компании на рынке труда и, как следствие, многочисленные проблемы и потерю конкрунтоспособности.
Кадровая документация представляет собой набор документов, который обеспечивает грамотное функционирование всех кадровых процессов: планирования, подбора, адаптации, мотивации, обучения, развития персонала, управления организационной культурой и социально-психологическим климатом. В число путей повышения эффективности всех перечисленных кадровых процессов входит оптимизация использования кадровой документации на предприятии.
Целью курсовой работы является анализ особенностей процесса государственного контроля ведения кадровой документации на предприятии.
Цель курсовой работы реализуется путем решения следующих задач:
определение функций и задач государственного контроля в области ведения кадровой документации,
теоретическое рассмотрение особенностей проведения государственной проверки кадровой документации предприятия,
анализ методологии подготовки предприятия к государственной проверке кадровой документации,
разработка мероприятий по повышению эффективности процесса подготовки предприятия к государственной проверке кадровой документации.
Объектом исследования является ООО «БАЗИС-ПЛЮС».
Предметом исследования являются особенности организации государственного контроля кадровой документации на предприятии.
Методологическую базу исследования составляют труды Батычко В.Т., Кирсановой М.В., Савенковой Т.М., Кибанова А.Я., Егоршина А.П., Ларина М. В., Магура М.И., Макович Г.В., Сигановой Т.В. и др.
Результаты работы могут быть применены в практических целях для оптимизации процесса подготовки любой организации к государственному контролю ведения кадровой документацииПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
7 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
"Государственный контроль ведения кадровой документации".docx
2021-04-22 00:05
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Не отправили работу в срок, и задержали работу с корректировкой, но по личным обстоятельствам. Общая оценка 4.
Хочешь такую же работу?
300 ₽
