Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 500 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Управление персоналом при осуществлении изменений
Курсовая работа Управление персоналом
Создан заказ №9335841
10 января 2023

Управление персоналом при осуществлении изменений

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа , предмет «Управление изменениями» по теме «Управление персоналом при осуществлении изменений» .Методические указания прикреплены , курсовая должна на 100% им соответствовать
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией для внесения правок на основе комментариев преподавателя
13 января 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Управление персоналом при осуществлении изменений .docx
2023-01-16 14:29
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.5
Положительно
Очень понравилось работать с данным автором. Работы выполняет очень качественно и в срок, используя актуальные источники. После выполнения первой работы предложила выполнить вторую - автор сразу же согласилась и превосходно ее выполнила.

Хочешь такую же работу?

Скидка
1000 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Реферат по дисциплине кадровая политика и кадровое планирование на предприятии
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мои первые шаги в роли руководителя(отделения сбербанка)
Эссе
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Творческая работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Задачи. Управление человеческими ресурсами
Решение задач
Управление персоналом
Стоимость:
150 ₽
Особенности подбора персонала через государственные и негосударственные службы занятости
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Исследование практики управления квалификацией работников на примере Тогучинского психоневрологического интерн
Другое
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Новое задание по управлению персоналом
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Отчет по преддипломной практике по утвержденной кафедрой управления персоналом «Документационное обеспечение
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
оценка эффективности мотивационной системы в организации.
Дипломная работа
Управление персоналом
Стоимость:
4000 ₽
Разработка программы проверочных испытаний кандидатов на вакантные должности в организации
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Отчёт (на примере конкретной организации) Тема: Анализ процедуры приема, перевода и увольнения работника
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Производительность труда как интегральный показатель эффективности хозяйственной деятельности
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
«Управление персоналом в коммерческой деятельности» по теме «Анализ гибких систем оплаты труда»
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Стиль руководства как фактор организационной культуры компании
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Напиши курсовую работу на тему "Разработка мероприятий по совершенствованию технологии отбора персонала в орга
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление качественными изменениями в бизнесе: системное обновление персонала фирмы
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Коррекция курсовой по теме: Мотивация персонала на разных этапах трудовой карьеры
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Система оплаты труда как фактор привлечения и удержания высококвалифицированного персонала
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Управление процессами формирования организационной культуры
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Сравнение подходов адаптации работников школы поведенческих наук разных лет
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Разработка альтернативных способов предварительного подбора персонала с использованием инструментов геймифик..
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Методика и техника социологических исследований
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Совершеннствование системы мотивации персонала в организации (на примере)
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Повышение качества трудовой жизни работников как важнейший фактор стабильности общества
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Стандартизация и сертификация персонала
Развитие экономики, изменение сфер деятельности и внедрение наукоемких технологий порождает необходимость разрабатывать и внедрять системы профессиональной стандартизации и сертификации.
Основными принципами стандартизации являются:
Внедрение системы профессиональных стандартов - это один из наиболее распространённых на практике способов сформировать конкурентоспособность персонала.
Профессиональн...
подробнее
Посттренинговое обучение персонала
Чтобы от тренинга был получен результат, большое внимание должно уделяться не только запоминанию теоретических сведений, полученных на занятиях, но и внедрению методик в практическую работу. Для результативной работы необходимо закрепить знания, развить навыки, сформировать компетенции.
Мероприятия, ориентированные на закрепление знаний и внедрение изученных на тренинге инструментов в практику, мо...
подробнее
Службы безопасности организации
Основными задачами службы безопасности организации являются:
Итак, на службу безопасности возложено обеспечение и поддержание безопасности по всем направлениям деятельности внутри организации.
Ключевые функции службы безопасности организации:
Каждая служба безопасности – это уникальная система, построенная в соответствии с запросами конкретной организации. Бизнес-процессы отличаются в крупных корпор...
подробнее
Роль руководителя в создании благоприятного организационного климата
Организационный климат выступает основным фактором, определяющим рабочую атмосферу в компании. Члены организации сами формируют ее климат в зависимости от:
Организационный климат может рассматриваться как чувство, обусловленное физическим составом коллектива и характерными манерами взаимодействия в нем, а также со сторонними лицами (в частности, с клиентами). Организационный климат также зависит от...
подробнее
Стандартизация и сертификация персонала
Развитие экономики, изменение сфер деятельности и внедрение наукоемких технологий порождает необходимость разрабатывать и внедрять системы профессиональной стандартизации и сертификации.
Основными принципами стандартизации являются:
Внедрение системы профессиональных стандартов - это один из наиболее распространённых на практике способов сформировать конкурентоспособность персонала.
Профессиональн...
подробнее
Посттренинговое обучение персонала
Чтобы от тренинга был получен результат, большое внимание должно уделяться не только запоминанию теоретических сведений, полученных на занятиях, но и внедрению методик в практическую работу. Для результативной работы необходимо закрепить знания, развить навыки, сформировать компетенции.
Мероприятия, ориентированные на закрепление знаний и внедрение изученных на тренинге инструментов в практику, мо...
подробнее
Службы безопасности организации
Основными задачами службы безопасности организации являются:
Итак, на службу безопасности возложено обеспечение и поддержание безопасности по всем направлениям деятельности внутри организации.
Ключевые функции службы безопасности организации:
Каждая служба безопасности – это уникальная система, построенная в соответствии с запросами конкретной организации. Бизнес-процессы отличаются в крупных корпор...
подробнее
Роль руководителя в создании благоприятного организационного климата
Организационный климат выступает основным фактором, определяющим рабочую атмосферу в компании. Члены организации сами формируют ее климат в зависимости от:
Организационный климат может рассматриваться как чувство, обусловленное физическим составом коллектива и характерными манерами взаимодействия в нем, а также со сторонними лицами (в частности, с клиентами). Организационный климат также зависит от...
подробнее
Главная Лента заказов Курсовые работы Управление персоналом Управление персоналом при осуществлении изменений
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы