Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 200 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Формирование кадровой политики организации на примере ПАО Сбербанк России
Создан заказ №935352
19 января 2016

Формирование кадровой политики организации на примере ПАО Сбербанк России

Как заказчик описал требования к работе:
Срочно нужно написать презентации по менеджменту организации ко вторнику. Список требований в файле.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 января 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
hedonism16
5
скачать
Формирование кадровой политики организации на примере ПАО Сбербанк России.docx
2016-04-13 15:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Преподаватель был не удовлетворен, но мне кажется все сделано нормально и в срок.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Отчет по практике - Организация и управление бизнесом, менеджмент
Отчёт по практике
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
:" Психологические и этические проблемы отбора и подбора персонала в организации"
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Тема: «Роль и место процессного управления в деятельности Вашей организации»
Контрольная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Построение структуры организации
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
"Разработка меню, технологического процесса и документации для пирожковой зак
Курсовая работа
Менеджмент организации
Стоимость:
700 ₽
Исследование и оптимизация структуры управления предприятием
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент организации
Методы исследования и оценки конкурентоспособности
Реферат
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Разработка стратегии развития ресторанного комплекса
Дипломная работа
Менеджмент организации
Стоимость:
4000 ₽
нужно сделать презентацию по дипломной работе
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Стратегия и организация продвижения обьекта класса Luxury (тезисно)
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
16 маленьких презентаций по орг. проектированию
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Организация как функция менеджмента
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Культурно-досуговая деятельность в отеле «Swissotel Красные Холмы
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Коллектив, состоящий из лиц пенсионного возраста
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Презентация по реинжинирингу бизнес-процессов
Презентации
Менеджмент организации
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организация работы предприятия
Процесс создания организационной структуры управления обычно включает три основных этапа:
Существует четыре метода проектирования организационных структур. Это метод аналогии, экспертный метод, метод структуризации целей и метод организационного моделирования. Рассмотрим их более подробно.
Достоинства структуры: освобождение руководителей производственных подразделений от необходимости решения спе...
подробнее
Инструменты управления качеством
Диаграмму Исикавы другими словами называют «рыбий скелет», потому что она имеет схожую форму. Диаграмма выглядит как множество ответвлений от главного события, каждое из которых представляет собой возможную причину. Причины события в рамках построения диаграммы обычно подразделяются на несколько категорий:
Для построения диаграммы Исикавы часто применяется метод «Пяти почему», который позволяет соз...
подробнее
Кадровый имидж организации
Кадровый имидж компании представляет собой часть общего делового имиджа, но его важность определяется важностью человеческих ресурсов для организационной деятельности. Специалист высокого уровня не пойдет работать в компании, имеющую плохую репутацию и негативные отзывы бывших сотрудников. Любой профессионал, находящийся в поиске работы, будет избегать трудоустройства в компании с негативным кадро...
подробнее
Реинжиниринг процессов в управлении качеством
Системы управления большой части компаний приспособлены работать в стабильных условиях. Возникающие отклонения корректируются системой, решения принимаются исключительно после обсуждений и согласований. В случае же кризиса, возникает необходимость в быстрых управленческих решениях. Компания в условиях кризиса, идёт на оправданные жертвы, добиваясь при этом, своей главной цели в виде сохранения пол...
подробнее
Организация работы предприятия
Процесс создания организационной структуры управления обычно включает три основных этапа:
Существует четыре метода проектирования организационных структур. Это метод аналогии, экспертный метод, метод структуризации целей и метод организационного моделирования. Рассмотрим их более подробно.
Достоинства структуры: освобождение руководителей производственных подразделений от необходимости решения спе...
подробнее
Инструменты управления качеством
Диаграмму Исикавы другими словами называют «рыбий скелет», потому что она имеет схожую форму. Диаграмма выглядит как множество ответвлений от главного события, каждое из которых представляет собой возможную причину. Причины события в рамках построения диаграммы обычно подразделяются на несколько категорий:
Для построения диаграммы Исикавы часто применяется метод «Пяти почему», который позволяет соз...
подробнее
Кадровый имидж организации
Кадровый имидж компании представляет собой часть общего делового имиджа, но его важность определяется важностью человеческих ресурсов для организационной деятельности. Специалист высокого уровня не пойдет работать в компании, имеющую плохую репутацию и негативные отзывы бывших сотрудников. Любой профессионал, находящийся в поиске работы, будет избегать трудоустройства в компании с негативным кадро...
подробнее
Реинжиниринг процессов в управлении качеством
Системы управления большой части компаний приспособлены работать в стабильных условиях. Возникающие отклонения корректируются системой, решения принимаются исключительно после обсуждений и согласований. В случае же кризиса, возникает необходимость в быстрых управленческих решениях. Компания в условиях кризиса, идёт на оправданные жертвы, добиваясь при этом, своей главной цели в виде сохранения пол...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы