Рассчитай точную стоимость своей работы и получи промокод на скидку 300 ₽
Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Литературный обзор. Тема "Адаптация персонала в компании"
Создан заказ №9606492
24 марта 2023

Литературный обзор. Тема "Адаптация персонала в компании"

Как заказчик описал требования к работе:
Написать литературный обзор по указанной теме. Работа должна быть корректно оформлена:титульный лист,введение, основная часть, заключение, список литературы. Не менее 7 страниц. Литературный обзор предполагает , что Вы изучаете источники, сравниваете, пишите свой критический взгляд на ту или иную проблематику
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
25 марта 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Katerina015
5
скачать
Литературный обзор. Тема "Адаптация персонала в компании".docx
2023-03-28 11:31
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.7
Положительно
Спасибо автору, работа хорошая, выполнена в минимальные сроки и за адекватную цену.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Оценка уровня развития кадрового резерва
Курсовая работа
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
Организация набора и отбора персонала в организации
Отчёт по практике
Управление персоналом
Стоимость:
700 ₽
1.Раскройте назначение, цель, сущность и содержание документов кадрово
Ответы на вопросы
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Взаимосвязь условий труда и вовлеченности персонала
Выпускная квалификационная работа
Управление персоналом
Документирование дисциплинарных взысканий. Дисциплинарная процедура
Контрольная работа
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эволюция взглядов на управленческое консультирование
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Мотивация и стимулирование трудовой деятельности персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
1. Подбор и расстановка персонала
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Эволюция взглядов на управленческое консультирование
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
кадровая прграмма организации
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Понятие организационной культуры и ее элементы
Реферат
Управление персоналом
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Современные тенденции в управлении персоналом
В настоящее время роль персонала в функционировании организации возрастает. Это приводит к трансформации системы управления персоналом. Современные концепции управления персоналом развиваются в соответствии с принципами гуманистического подхода:
Практика работы с кадрами, направленная на потребление рабочей силы при обеспечении стабильной занятости в рамках жестких организационных структур отходит...
подробнее
Современные технологии развития персонала
Современная экономика характеризуется острой конкурентной борьбой и высокой скоростью смены технологий. Это порождает необходимость подготовки персонала к меняющимся требованиям. Поэтому для организации важно реализовать современные подходы в управлении и развитии персонала.
Одним из важнейших инструментов развития любой компании выступает обучение членов трудового коллектива. В современных услови...
подробнее
Гипертрофия микрополитики в современной России и пути ее преодоления
После развала Советского Союза в ряде сфер общественной жизни, в первую очередь в отечественном государственном управлении и политике, микрополитика получила огромное распространение. Именно она рассматривается рядом исследователей как ключевая движущая сила подрыва управляемости, распада порядка и организованности, нарастания анархии и хаоса.
Еще в советский период начала складываться система все...
подробнее
Корпоративный университет как институт развития персонала
В кризисных условиях в качестве главного преимущества компаний выступает их способность к быстрой адаптации. Чтобы развить такую способность, организация должна иметь ресурсы, средства и факторы производства. На конкурентоспособность и возможность расти и развиваться сильно влияет уровень знаний и ключевых компетенций персонала компании.
Любая организация должна развивать кадры, поскольку:
Корпорати...
подробнее
Современные тенденции в управлении персоналом
В настоящее время роль персонала в функционировании организации возрастает. Это приводит к трансформации системы управления персоналом. Современные концепции управления персоналом развиваются в соответствии с принципами гуманистического подхода:
Практика работы с кадрами, направленная на потребление рабочей силы при обеспечении стабильной занятости в рамках жестких организационных структур отходит...
подробнее
Современные технологии развития персонала
Современная экономика характеризуется острой конкурентной борьбой и высокой скоростью смены технологий. Это порождает необходимость подготовки персонала к меняющимся требованиям. Поэтому для организации важно реализовать современные подходы в управлении и развитии персонала.
Одним из важнейших инструментов развития любой компании выступает обучение членов трудового коллектива. В современных услови...
подробнее
Гипертрофия микрополитики в современной России и пути ее преодоления
После развала Советского Союза в ряде сфер общественной жизни, в первую очередь в отечественном государственном управлении и политике, микрополитика получила огромное распространение. Именно она рассматривается рядом исследователей как ключевая движущая сила подрыва управляемости, распада порядка и организованности, нарастания анархии и хаоса.
Еще в советский период начала складываться система все...
подробнее
Корпоративный университет как институт развития персонала
В кризисных условиях в качестве главного преимущества компаний выступает их способность к быстрой адаптации. Чтобы развить такую способность, организация должна иметь ресурсы, средства и факторы производства. На конкурентоспособность и возможность расти и развиваться сильно влияет уровень знаний и ключевых компетенций персонала компании.
Любая организация должна развивать кадры, поскольку:
Корпорати...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы