Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Понятие хозяйственной организации
Создан заказ №961386
5 февраля 2016

Понятие хозяйственной организации

Как заказчик описал требования к работе:
Задание: сделать реферат по менеджменту за 2 дня, красиво оформить. Сколько стоит реферат пишите точно.
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Общество сегодня живет в рыночной экономике и состоит из большого количества организаций. С организацией связана вся человеческая жизнь от рождения и до самой смерти. Это и культура, и наука, и экономика, и образование, даже личная, скрытая от других, жизнь. Организацией принято считать сознательно координируемое социальное образование с четкими границами, которое выполняет определенные функции на относительно постоянной основе для достижения поставленных целей. (работа была выполнена специалистами author24.ru)   Особенности организаций: 1) формирование единых интересов человека; 2) реализация потенциальных способностей и возможностей человека; 3) сложность, высокий уровень неопределенности и динами роста. Рыночная организация хозяйствования формируется объективно под воздействием экономических законов. К основным законам относятся: закон ограниченности ресурсов хозяйственной деятельности; закон обмена результатами труда по ценам рынка; закон общественного разделения труда и специализации трудовых функций по отраслям экономики. Под действием экономических законов формируется основа системы хозяйствования, ее организацию. Рыночная организация хозяйствования возникла сама (ее никто не создавал), объективно и независимо от того нравится ли она отдельным людям или нет. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
6 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
marka32
5
скачать
Понятие хозяйственной организации.docx
2017-03-01 20:24
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана качественно и в срок! Отличный автор, приятно было работать. Контактная, понимающая, ответственно подошла к работе, очень помогла. Спасибо!!! Рекомендую данного автора!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление персоналом в предпринимательской деятельности.
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Преддипломная практика
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кадровый менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
деловое общение в контскстах в китае
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ системы экологического менеджмента организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Карта рисков
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Модели социального партнерства в разных странах.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01350
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
выдающиеся экономисты . Кодратьв Н.Д.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Особенности современного российского менеджмента
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
групповая динамика
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент в системе ТО
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Иерархия принципов организации
Современные системы принципов управления компанией сложились только к концу двадцатого столетия. В России употребляется система принципов, которая была предложена Беляевым и Коротковым. Ученые разделили все принципы на три группы:
Такая иерархия принципов управления компанией достаточно условна, но позволяет провести упорядочивание.
К общим принципам относятся:
Принцип развития заключается в необрат...
подробнее
Структурные управленческие решения
По отношению к процессу принятия управленческого решения его структурная характеристика довольно затруднительна из-за сложности протекающих при этом процессов. Охарактеризовать управленческое решение можно, одновременно опираясь на несколько базовых типов структур. Можно выделить формальные, уровневые и операционные структурные управленческие решения.
Такая структура предполагает установление компо...
подробнее
Современные технологии мотивации
Мотивация представляет собой различные вариации стимулирования сотрудников на осуществление эффективного и качественного труда, выполняемого в полном объеме. Для достижения поставленных целей и задач необходим хороший стимул. Рассмотрим практический пример.
Мотивация – эффективный метод работы с персоналом. Некоторые сотрудники нуждаются в поощрении. Если их не похвалили или не поругали, то есть во...
подробнее
Модели корпоративного управления
Корпоративное управление (КУ) представляет собой сложную многоаспектную категорию. Единства подходов относительно его сущности не выработано до сих пор. Его принято рассматривать и изучать с различных сторон:
Сегодня можно выделить два основных подхода к определению и трактовке концепции корпоративного управления.
В первом случае КУ рассматривается в широком смысле и может быть определено в качестве...
подробнее
Иерархия принципов организации
Современные системы принципов управления компанией сложились только к концу двадцатого столетия. В России употребляется система принципов, которая была предложена Беляевым и Коротковым. Ученые разделили все принципы на три группы:
Такая иерархия принципов управления компанией достаточно условна, но позволяет провести упорядочивание.
К общим принципам относятся:
Принцип развития заключается в необрат...
подробнее
Структурные управленческие решения
По отношению к процессу принятия управленческого решения его структурная характеристика довольно затруднительна из-за сложности протекающих при этом процессов. Охарактеризовать управленческое решение можно, одновременно опираясь на несколько базовых типов структур. Можно выделить формальные, уровневые и операционные структурные управленческие решения.
Такая структура предполагает установление компо...
подробнее
Современные технологии мотивации
Мотивация представляет собой различные вариации стимулирования сотрудников на осуществление эффективного и качественного труда, выполняемого в полном объеме. Для достижения поставленных целей и задач необходим хороший стимул. Рассмотрим практический пример.
Мотивация – эффективный метод работы с персоналом. Некоторые сотрудники нуждаются в поощрении. Если их не похвалили или не поругали, то есть во...
подробнее
Модели корпоративного управления
Корпоративное управление (КУ) представляет собой сложную многоаспектную категорию. Единства подходов относительно его сущности не выработано до сих пор. Его принято рассматривать и изучать с различных сторон:
Сегодня можно выделить два основных подхода к определению и трактовке концепции корпоративного управления.
В первом случае КУ рассматривается в широком смысле и может быть определено в качестве...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы