Создан заказ №978844
17 февраля 2016
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что каждой бизнес-структуре важно сформировать и поддерживать корпоративную культуру, которая выгодна для бизнеса.
Как заказчик описал требования к работе:
Диплом пишем по главам. К 9 марта надо содержание и первую главу. Можно раньше. Если преподаватель отправляет на доработку, исправляем. После начала работы с автором пришлю дополнительный материал (пример).
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что каждой бизнес-структуре важно сформировать и поддерживать корпоративную культуру, которая выгодна для бизнеса. Интерес к проблеме дипломного исследования также обусловлен тем фактом, что корпоративная культура, являясь сложным конструктом, обладает большим спектром воздействия на различные показатели компании: на показатели общей эффективности деятельности, на показатели управления персоналом и др.
Особенную актуальность теме обеспечивает исследование корпоративной культуры компании с многонациональным кадровым составом. (работа была выполнена специалистами Автор 24) В рамках такой компании корпоративная культура играет особенную роль, объединяя сотрудников различных национальностей в единый рабочий коллектив. И во многом именно эффективность корпоративной культуры обеспечивает эффективность рабочего процесса в компании с многонациональным кадровым составом. Также следует отметить особенные сложности, с которыми сталкиваются руководители компании с многонациональным кадровым составом при формировании и поддержании корпоративной культуры. Действительно, крайне сложно объединить различные менталитеты и национальности, связав их сложным конструктом корпоративной культуры.
Практическая значимость результатов исследования вытекает из актуальности проблемы. Результаты нашего дипломного проекта могут быть применены к различным бизнес-структурам для управления показателями деятельности компании через формирование и развитие грамотной корпоративной культуры.
Основной целью выпускной работы бакалавра является разработка рекомендаций по управлению корпоративной культуры в компании с многонациональным кадровым составом.
Объектом исследования является компания с многонациональным кадровым составом ООО «Юридическое бюро «Системная поддержка бизнеса»».
Предметом исследования является корпоративнаякультура компании.
Основным результатом данной работы являются рекомендации по совершенствованию элементов корпоративной культуры МНК ООО «Юридическое бюро «Системная поддержка бизнеса»», а также по совершенствованию организации процесса управления корпоративной культурой.
Цель работы была достигнута путем выполнения следующих задач:
Исследование основных теорий управления корпоративной культуры;
Теоретическое изучение проблемы влияния корпоративной культуры на результаты деятельности организации;
Анализ эффективности корпоративной культуры ООО «Юридическое бюро «Системная поддержка бизнеса»»;
Разработка организационно-методических и нормативно-технических рекомендацийпоуправлению корпоративной культурой ООО «Юридическое бюро «Системная поддержка бизнеса»»;
Обоснование социально-экономической эффективности разработанных рекомендацийПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
24 февраля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что каждой бизнес-структуре важно сформировать и поддерживать корпоративную культуру, которая выгодна для бизнеса..docx
2016-02-27 14:23
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.9
Положительно
Очень хороший автор!!!ВСЕМ рекомендую!Работа грамотная!Всё выполняет в соответствии с требованиями!И что важно-точно в сроки,и даже раньше!С пониманием относится к корректировкам,если имеются..Терпелива и добросовестна!Спасибо большое!!!
Хочешь такую же работу?
300 ₽
