Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Проблемы разработки оптимального дизайна современной организации
Создан заказ №998981
29 февраля 2016

Проблемы разработки оптимального дизайна современной организации

Как заказчик описал требования к работе:
Курсовая работа по теории менеджмента. Все файлы и критерии/правила выполнения закрепил ниже
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы курсовой работы обосновывается тем, что ежедневно продается и покупается огромное множество товаров и услуг. В связи с этим рынок интенсивно исследуется специалистами менеджмента. Принятие решения о покупке - важнейший момент с точки зрения бизнеса. На потребителя при выборе и оценке товара действует в совокупности сразу множество факторов: внешний антураж торговой точки, цена, качество продукта, наличие достаточного количества денежных средств, возможность покупки в кредит, хорошее или плохое настроение, выкладка товаров, наличие или отсутствие консультантов, рекламы в местах продаж и т.д. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Многочисленные исследования, проводимые в системе крупной розничной торговли свидетельствуют о том, что до 65% покупок в гипермаркетах совершается покупателями как импульсивные и лишь 35% - как заранее запланированные.  Изучение роли дизайна в рыночной системе поможет поднять рынок и нашей страны на новый уровень, где слаженная совместная работа маркетологов и дизайнеров дает больше эффекта. Теоретическая и методологическая база исследования: в 80-90-е годы ХХ века в отечественной науке появились исследования М.И. Басакова, В.А. Глазычева, Р. Дафта и других, в которых обосновывались современные подходы к рассмотрению дизайн-менеджмента как нового способа развития организации. При написании курсовой работы использовались учебные пособия по менеджменту таких авторов, как: Алешина И.В., Беляевский И.К., Котлер Ф. и т.д.; периодические издания. Вышеназванные авторы внесли существенный вклад в развитие дизайн-менеджмента как научного направления, вместе с тем, перед современной организацией в соответствии с новыми социально-экономическими условиями стоят новые задачи по разработке оптимального дизайна организации, особенно в стратегической перспективе. В этой связи представляется актуальным и своевременным изучение проблемы разработки оптимального дизайна организации. Таким образом, объектом исследования является дизайн организаций в современной рыночной системе. Предметом исследования являются условия, характеристики и особенности дизайна организаций в системе маркетинговых коммуникаци. Целью курсовой работы является изучение условий, характеристик и особенностей дизайна как части маркетинговой системы. Для достижения этой цели, автор поставил перед собой следующие задачи: - изучить, что такое менеджмент и его система (сущность, понятие, причины возникновения, процесс, функции маркетинга); - дать понятие дизайну и определить его место в системе менеджмента (дизайн в качестве одной из функций системы и подробное рассмотрение графического дизайна в коммуникациях маркетинга); - рассмотреть примеры элементов фирменного стиля в качестве одного из видов коммуникаций. Научные методы исследования: анализ научной литературы, изучение показателей деятельности, гипотеза, изучение критериев эффективности различных стратегий. Курсовая работа состоит из введения, трех основных разделов, заключения, списка использованной литературы, приложения.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
3 марта 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
oksana_umnay
5
скачать
Проблемы разработки оптимального дизайна современной организации.docx
2021-04-05 14:46
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.3
Положительно
Обращаюсь повторно. Мои благодарности за качественную оперативную работу. Автор имеет квалифицированные навыки и знает, как должна выглядеть отличная работа. Спасибо еще раз.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Курсовая по предмету «Управление человеческими ресурсами»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Ознакомительная практика | У.О | Учебная практика
Другое
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовая работа. Направление подготовки «Сервис»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка стратегии продвижения современных световых приборов
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление малым бизнесом
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
корректировка организационных структур
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Реализация стратегии. Проблемы и пути их преодоления
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
имидж современного менеджера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Foreign investment in the United Arab Emirates
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
корпоротевного управления на предприятии
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория менеджмента:теория организации
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концертные организации в продвижении музыкальных проектов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управленческий анализ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по предмету «Управление человеческими ресурсами»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Теория Грайкунаса
Общеизвестным является тот факт, что есть предел числа структурных подразделений или работников, которые одному субъекту управления могут быть подчинены. На пути эффективного управления при этом возникает информационный барьер, определяющий границу трудности объема задач, которые доступны для решения в данной структуре и при имеющихся средствах управления.
Существенное внимание в теории управления...
подробнее
Проектирование работы
Возможность получить результат у работника, группы работников или у всей компании зависит от многих факторов. Основной фактор – это выполнение работниками компании работы.
Но что такое «работа»? Стоит отметить, что в данном случае понятие работы отличается от понятия функции.
В то время как функция или задача определяют содержательную сторону любой деятельности, выполняемой организацией и ее член...
подробнее
Механистические организационные структуры
Механистические структуры управления напоминают отлаженные механизмы, которые в своей работе не допускают отклонений и работают по четко заданной схеме.
Основные характеристики механистических структур:
Линейная структура управления – это, пожалуй, наиболее простая, исторически первая разновидность механистических структур. Это многоуровневая система, где каждый вышестоящий руководитель осуществляет...
подробнее
Цель классификации рисков
Риски бывают как прямыми, так и косвенными. К прямым относятся социальные, валютные, процентные и другие. Косвенные риски, это риски, выражающиеся в упущенной выгоде.
Риск всегда связан с выбором управленческих решений различных уровней. Он считается неотъемлемой частью хозяйственной деятельности любого предприятия независимо от формы собственности. Своевременное выявление риска особенно важно для ...
подробнее
Теория Грайкунаса
Общеизвестным является тот факт, что есть предел числа структурных подразделений или работников, которые одному субъекту управления могут быть подчинены. На пути эффективного управления при этом возникает информационный барьер, определяющий границу трудности объема задач, которые доступны для решения в данной структуре и при имеющихся средствах управления.
Существенное внимание в теории управления...
подробнее
Проектирование работы
Возможность получить результат у работника, группы работников или у всей компании зависит от многих факторов. Основной фактор – это выполнение работниками компании работы.
Но что такое «работа»? Стоит отметить, что в данном случае понятие работы отличается от понятия функции.
В то время как функция или задача определяют содержательную сторону любой деятельности, выполняемой организацией и ее член...
подробнее
Механистические организационные структуры
Механистические структуры управления напоминают отлаженные механизмы, которые в своей работе не допускают отклонений и работают по четко заданной схеме.
Основные характеристики механистических структур:
Линейная структура управления – это, пожалуй, наиболее простая, исторически первая разновидность механистических структур. Это многоуровневая система, где каждый вышестоящий руководитель осуществляет...
подробнее
Цель классификации рисков
Риски бывают как прямыми, так и косвенными. К прямым относятся социальные, валютные, процентные и другие. Косвенные риски, это риски, выражающиеся в упущенной выгоде.
Риск всегда связан с выбором управленческих решений различных уровней. Он считается неотъемлемой частью хозяйственной деятельности любого предприятия независимо от формы собственности. Своевременное выявление риска особенно важно для ...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы