Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Кадровое планирование в организации (на примере вуза)

Номер заказа
111511
Создан
2 июля 2013
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
1500
Помоги! Срочно выполнить дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Кадровое планирование в организации (на примере вуза)».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 80
Оригинальность: 80% (no etxt)
1500
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Работа хорошо иллюстрирована, есть схемы, графики, таблицы, исследование принесло при защите отдельную оценку - похвалили, добавили балл за качество. Вуз можно заменить.
Актуальность изучения темы кадрового планирования в высшем учебном заведении базируется на проблематике современного высшего образования. В России среда функционирования высших учебных заведений значительно изменилась: возросла степень неопределенности, появляются новые факторы риска, вузы работают в условиях снижающегося спроса на услуги из-за демографической ситуации. Усиливается конкуренция на рынке высшего образования, расширяются масштабы конкурирования. Конкуренция распространяется на бюджетное и внебюджетное финансирование вузов, на стейкхолдеров (стратегических партнеров-заказчиков), репутацию, профессорско-преподавательский состав вуза и т.д. Это предъявляет повышенные требования к качеству кадрового планирования деятельности современной высшей школы.
Исследования, посвящённые стр Показать все
Введение 3
Глава 1. Теоретические и практические аспекты кадрового планирования 7
1.1 Сущность кадрового планирования в современных теоретических разработках 7
1.2 Особенности менеджмента в области кадров в высшем учебном заведении 16
1.3 Кадровые стратегии российских ВУЗов и их особенности 22
Выводы: 25
Глава 2. Исследование состояния и проблем кадрового планирования в организации (на примере Института психологии и педагогики К(П)ФУ) 28
2.1 Общая характеристика организации и системы кадрового менеджмента 28
2.2. Анализ экономической и финансово – хозяйственной деятельности организации 34
2.3 Анализ эффективности кадрового планирования в организации 41
2.4 Анализ стратегии и планов развитии кадров в организации 50
Выводы: 54
Глава 3. Пути совершенствования кадрового планирования в ИПП К(П Показать все
1. Конституция РФ, принята всенародным голосованием 12 декабря 1993 года // Российская газета. 1993. № 237.
2. Гражданский кодекс Российской Федерации (части первая от 30 ноября 1994 г. N 51-ФЗ, вторая от 26 января 1996 г. N 14-ФЗ и третья от 26 ноября 2007 г. N 146-ФЗ) / Информационно-справочная система «Гарант», версия от 19.11.07 г.
3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2007 г. N 197-ФЗ / Информационно-справочная система «Гарант», версия от 19.11.07 г.
4. Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (КоАП РФ) от 30 декабря 2007 г. N 195-ФЗ/ Информационно-справочная система «Гарант», версия от 19.11.04 г.
5. Ансофф И. Новая корпоративная стратегия [Текст] (Теория и практика менеджмента). / И. Ансофф ; [пер. с англ. С. Жильцова ; под ред. Ю. Н. Каптуревс Показать все
Рисунок 7. Нефинансовые активы К(П)ФУ, динамика за анализируемый период, млн.руб.Динамика нефинансовых активов за три года положительна, состояние хозяйственных средств организации явно стало лучше, надежнее. С 10 410 млн.руб. в 2010 году оно повышается до 11 110 млн.руб. в 2011 году, и до 11528 млн.руб. в 2012 году. Таким образом, очевидно упрочение материальной базы вуза, что в смысле кадрового менеджмента дает организации уверенность в качественном подборе кадров, будущих преподавателей, например, из числа студентов и аспирантов, или привлечения талантливых ученых из других вузов. Вложения в имущество позволяют поддерживать и уровень образовательного процесса, создавать условия проведения испытаний, экспериментов, построения сложных исследований и расчетов на базе современной техники, Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу