Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Особенности отбора персонала в современной компании

Номер заказа
130588
Создан
20 июля 2014
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
3000
Не получается сделать. Надо срочно сделать дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «Особенности отбора персонала в современной компании».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 88
Оригинальность: Неизвестно
3000
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

плюс приложения.

Актуальность исследования. Процесс подбора, оценки и расстановки персонала является серьезной проблемой для большинства организаций, так как в большинстве случаев этот процесс на практике приобретает чисто формальный характер, не учитывающий психологические особенности кандидатов и опирающийся на оценки сугубо деловых, профессиональных качеств кандидата (образование, стаж работы, занимаемые должности и т.д.).
Это связано с тем, что в процессе реализации своих обязанностей отделы управления человеческими ресурсами организаций в большинстве случаев не занимаются формированием коллектива, команды, а осуществляют механическую селекцию отдельных лиц с целью организации труда в одном и том же физическом и временном пространстве. Кроме того, даже если задача формирования команды и осознается ад Показать все

Введение 2
Глава 1. Теоретические основы подборы и расстановки персонала 5
1.1 Значение персонала в деятельности организации 5
1.2 Понятие и сущность подбора и расстановки персонала 6
1.3 Принципы подбора и расстановки персонала 9
1.4 Современные или нетрадиционные способы подбора и расстановки персонала 19
Глава 2. Организация подбора и расстановки персонала в ООО «Игорь-Влад» 27
2.1 Краткая характеристика ООО «Игорь-Влад» 27
2.2 Анализ кадрового состава организации в ООО "Игорь-Влад" 36
2.3 Исследование процесса подбора и расстановки в ООО "Игорь-Влад" 41
Глава 3. Повышение эффективности механизмов подбора и расстановки персонала в ООО "Игорь-Влад" 52
3.1 Рекомендации по управлению персоналом направленные на повышение эффективности подбора и расстановки персонала в ООО "Игорь-Влад" 52
3 Показать все
44. Управление человеческими ресурсами: энциклопедия: Пер. с англ. / Под ред. М.Пула, М.Уорнера. - СПб. : Питер, 2012. - 1198 с.
45. Хомутов В.П., Ерёмина Т.И. Профессионально-психологический отбор на предпринимательско-менеджерские профессии. — Саратов: Изд-во Поволж. межрегион. учеб. центра, 2010. — 36 с.
46. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М.: Бизнес-школа "Интел-Синтез", 2006. - 300 с.
47. Щекин Г.В. Как работают с людьми за рубежом: Метод, рекоменд. по использованию зарубежного опыта. Киев: Всесоюз. заоч. ун-т управления персоналом, 2010. - 110 с.
48. Федосеев В.Н., Капустин С.Н., Управление персоналом организации. - М.: Экзамен, 2010 - 368 с.
Интернет-ресурсы:
1. Руководство по изучению курса «Теория и практика рекрутинга»: http://www.e-biblio.ru/book/bib/0 Показать все
Внештатные сотрудники присутствуют только среди специалистов и обслуживающего персонала. Количество внештатных сотрудников, привлекаемых к работе в Компании, в разные периоды времени различно и зависит от производственной необходимости: внештатные сотрудники выходят на работу в сезоны повышенного спроса на услуги. В таблице 8 представлена информация о специальностях, по которым в рассматриваемом периоде происходило изменение численности. В 2010 году в связи с увеличением продаж увеличилась численность сотрудников Компании. Структурный состав персонала, числящегося в штате ООО «Игорь-Влад», и его динамика представлены в таблице 8.Таблица 8Структурный состав штатного персонала ООО «Игорь-Влад» в 2010-2012 гг.Должность2010 год2011 год2012 годАбс. откл.,(+, -)Кол-во(чел.)Доля(%)Кол-во(чел Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу