Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ СОТРУДНИКОВ В ОАО БАНК «КОЛЬЦО УРАЛА»
- 62 страниц
- 2014 год
- 274 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Адаптация сотрудника на рабочем месте является важнейшим звеном кадрового менеджмента. Но важность мероприятий по адаптации персонала в нашей стране очень мала и воспринимается кадровыми службами недостаточно серьезно. Даже в наше время многие государственные и коммерческие организации не имеют даже базовых программ адаптации. Вместе с тем имеется большой зарубежный опыт использования адаптационных методов, который только в последнее время стали перенимать российские кадровые службы.
Разработка системы адаптации персонала позволяют облегчить вхождение новых сотрудников в жизнь организации и уже сложившегося коллектива. «Практика показывает, что 90 % людей, уволившихся с работы в течение первого года, приняли это решение уже в первый день своего пребывания в новой организации» . Как правило, новичок в организации сталкивается с огромным количеством трудностей, которые складываются из-за отсутствия информации о порядке и ходе работы, об особенностях коллег. Процедура адаптации персонала может избавить руководителя и непосредственно нового работника от массы проблем.
ГЛАВА 1 ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ АСПЕКТЫ ПРОЦЕССА АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ
ГЛАВА 2 АУДИТ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ МОЛОДЫХ СОТРУДНИКОВ В ОАО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА»
ГЛАВА 3 НАПРАВЛЕНИЯ СОВЕРШЕНСТВОВАНИЯ СУЩЕСТВУЮЩЕЙ СИСТЕМЫ АДАПТАЦИИ СОТРУДНИКОВ ОАО КБ «КОЛЬЦО УРАЛА»
Для достижения выше поставленной цели, могут быть выделены следующие задачи:
Рассмотреть теоритические аспекты адаптации молодых сотрудников в организации, выявить сущность и значение адаптации в организации.
Провести практический анализ системы адаптации сотрудников в ОАО КБ «Кольцо Урала», выявить недостатки существующей системы.
Составить рекомендации по улучшению
2014, Спб, 5
Мингалеев Г. Ф. Экономика предприятия / Г. Ф. Мингалеев, В. В. Мельниченков, В. И. Крутилин ; Казан. гос. техн. ун-т им. А. Н. Туполева; Инженерно-экон. ин-т. – Казань : Изд-во Казан. гос. техн. ун-та, 2009. – 230 с.
Минченкова О. Ю. Управление персоналом: система бюджетирования / О. Ю. Минцберг Генри. Структура в кулаке. Создание эффективной организации / Генри Минцберг ; [пер. с англ. Д. Раевской]. – СПб. [и др.] : Питер, 2012. – 512 с.
Монди У. Р. Управление персоналом – Human Resource Management / Р. У. Монди, Р. М. Ноу, Ш. Р. Премо ; при участии Д. Б. Монди ; [пер. с англ. А. А. Романова ; науч. ред. И. В. Андреева, С. В. Кошелева]. – 8-е изд. – СПб. : Нева, 2004. – 640 с.
Мордовин С. К. Управление персоналом. Современная российская практика / С. К. Мордовин. – 2-е изд. – СПб. [и др.] : Питер, 2007. – 302 с.
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
