Прекрасный автор, сделала в краткие сроки, хорошо разбирается в материале.
Информация о работе
Подробнее о работе
Оценка эффективности управления персоналом
- 86 страниц
- 2015 год
- 258 просмотров
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Вложения в строительный бизнес являются в наше время прибыльны-ми, так как этот сегмент рынка растет в быстром темпе. Инвестируемые в строительство средства окупаются достаточно быстро - сегодня спрос значительно превышает предложение. Тем не менее, увеличение объемов строительства не влечет за собой притока рабочих ресурсов в эту сферу бизнеса. Как результат возникает дефицит персонала. Но не только рост рынка является причиной дефицита квалифицированных кадров. Достаточно вспомнить, какие факультеты были популярны в 90-е годы: "юриспруденция", "финансы и кредит", "менеджмент". Строительные специализации были далеко не самыми приоритетными.
В данных условиях фирмы решают проблему дефицита кадров несколькими способами. Один из самых простых и дешевых - рабочие из стран ближнего зарубежья. Но на современном рынке специалистам необходимы знания и владения новыми материалами и технологиями. По этой причине многие строительные организации уделяют большее внимание вопросу обучения персонала и повышения их квалификации.
Актуальность дипломной работы заключается в следующем: в то время как в строительном сегменте растут объемы производства, появляются новые технологии, внедряются современные производственные линии, дефицит качественного кадрового ресурса грозит стать барьером на пути развития отдельного предприятия и строительной индустрии в целом. Гидростроительные предприятия в нашем регионе также очень нуждаются в новых стратегиях и методах кадрового менеджмента, потому что специфичность работ обуславливает ....................
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Концепция кадрового менеджмента
1.2 Сущность, значение и содержание системы кадрового менеджмента предприятия
1.3 Специфика управления персоналом в строительной организации
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ПРЕДПРИЯТИЯ С ТОЧКИ ЗРЕНИЯ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ НА ПРИМЕРЕ ЗАО «-»
2.1 Общая характеристика ЗАО «-»
2.2 Анализ внутренней и внешней среды предприятия.
2.3 Управленческий анализ предприятия
2.4 Оценка кадровой ситуации
ГЛАВА 3. ИССЛЕДОВАНИЕ СУЩЕСТВУЮЩИХ ПРОБЛЕМ И РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО ПОВЫШЕНИЮ ЭФФЕКТИВНОСТИ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ЗАО «ГИДРОТСРОЙ».
3.1 Исследование слабых сторон кадровой политики организации.
3.2 Предлагаемые мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом
3.3 Оценка экономической эффективности предложенных мероприятий
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ
ПРИЛОЖЕНИЯ
Цель – выявить направления совершенствования кадрового менеджмента в специфике строительного бизнеса.
Практическая значимость результатов выполненной работы состоит в том, что могут быть проанализированы и решены некоторые проблемы предприятия в области управления, в результате чего повысится эффективность кадрового менеджмента.
1. Абрамов Л.И., Манаенкова Э.А. Организация и планирование строительного производства. Управление строительной организацией: Учеб.для вузов. - М.: Стройиздат, 2010. - 400 с.
2. Абрамов Л.И., Манаенкова Э.А. Организация и планирование строительного производства. Управление строительной организацией: Учеб. для вузов. - М.: Стройиздат, 2010. - 400 с.
3. Агапова, С.Ф. Макроэкономика: Учебник /С.Ф. Агапова. - М.: ДИС, 2011. - 789 с.
4. Александров В.Т. Ценообразование в строительстве: Учебное посо-бие. - СПб.: Питер, 2012. - 235 с.
5. Ананьев, А.П. Маркетинг / А.П. Ананьев. - М.: Экономист, 2011. - 167 с.
6. Андреев, Б.Ф. Системный курс экономической теории/ Б.Ф. Андреев. - М.: Дело, 2010. - 378 с.
7. Ардзинов В.Д. Ценообразование и составление смет в строительст-ве. - СПб.: Питер, 2009. - 240 с.
8. Барановская Н. И. Повышение конкурентоспособности строительной организации на основе развития ее кадрового потенциала: понятие конкуренции и конкурентоспособности строительной организации, кадровый потенциал: понятие, показатели оценки, направления развития, методика планирования. – Кызыл: ТувГУ, 2011. – 127 с.
9. Борисов, Е.Ф. Экономическая теория: Учебник/ Е.Ф. Борисов. - М.: Юристъ, 2011. - 478 с.
10. Бузарев В.В., Чекалин В.С. Экономика жилищной сферы: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА - М, 2011. - 256 с.
11. Булат Р. Е. Правовые нормы и психологическое сопровождение управления персоналом в строительстве / Р. Е. Булат – СПб: Бизнес-пресса, 2010. – 197 с.
12. Булат Р. Е. Теория и практика формирования готовности работников строительных организаций к профессиональной деятельности: поиск, привлечение, оценка, подбор, наем, адаптация, обучение, аттестация, увольнение персонала, документирование кадровой работы / Булат Р. Е., Мосин М. А. – СПб: Стройиздат, 2011. – 212 с.
13. Гумба Х.М. Экономика строительных организаций. - М.: Центр эко-номики и маркетинга, 2010. - 144 с.
14. К. Хаксвер, Б. Рендер, Р. Рассел, Р. Мердик Управление и организа-ция в сфере услуг, 2-е изд. /Пер. с англ. под ред. В.В. Кулибановой. - СПб.: Питер, 2012. - 752 с.: ил. - (Серия «Теория и практика менеджмента»).
15. Карибова И. Ш. Повышение квалификации строителей как один из главных рычагов роста производительности труда и качества строительной продукции // Региональные проблемы преобразования экономики. – 2011. – № 2. – С. 293-299.
16. Коркина Т. Японская система управления персоналом./Т. Коркина, Б. Боковикова // Управление персоналом. – 2010. - № 6(184). - Стр. 26-29.
17. Любушин, Н.П. Теория экономического анализа/ Н.П. Любушин, В.Б. Лещева, Е.А. Сучков. - М: Изд-во Экономистъ, 2011. - 115 с.
18. Маркетинг менеджмент. 11 - е изд. / Ф. Котлер. - СПб.: Питер, 2012. - 800 с.
19. Симонова М. В. Управление персоналом в организациях строительного комплекса. – Самара: Самарский гос. архитектурно-строит. ун-т, 2010 – 198 с.
20. Фатхутдинов Р.А. Стратегический маркетинг. – М.: ЗАО «Бизнес-школа «Интес-Синтез», 2010.
21. Фатхутдинов Р.А. Управленческие решения: Учебник.5-е издание, переработанное и дополненное. - М.: ИНФРА - М. - 2010. - 314 с.
22. Феклистов И. И. Кадровое ресурсное обеспечение инновационного развития строительных организаций // Экономическое возрождение России. – 2011. – Т. 28. – № 2. – С. 104-111.
23. Правительственный сайт Калининградской области [Электронный ресурс] – URL: http://www.programs-gov.ru/37_1.php - (дата обращения 27.04.2014)
24. Федеральная служба государственной статистики, 2011.- [Электрон-ный ресурс] – URL: http://www.gks.ru (дата обращения 21.05.2014)
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
