Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

анализ и совершенствование систем мотиваций труда персонала на примере ОАО "Пятёрочка"

Номер заказа
91980
Создан
21 июня 2013
Выполнен
8 января 1970
Стоимость работы
2800
Надо быстро сделать дипломную работу по управлению персоналом. Есть буквально 7 дней. Тема работы «анализ и совершенствование систем мотиваций труда персонала на примере ОАО "Пятёрочка"».
Всего было
12 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 110
Оригинальность: Неизвестно
2800
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

анализ и совершенствование систем мотиваций труда персонала на примере ОАО "Пятёрочка"
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ФОРМИРОВАНИЯ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА
1.1. Понятие мотивации и сущность мотивационного процесса
1.2. Эволюция мотивационных теорий и международный опыт мотивации персонала
1.3. Сравнительный анализ методов стимулирования труда в российских организациях
Выводы
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ И СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ В ОАО «ПЯТЕРОЧКА»
2.1. Основные направления развития и структура управления ОАО «Пятерочка»
2.2. Исследование удовлетворенности трудом персонала ОАО «Пятерочка»
2.3. Анализ проблем стимулирования труда работников ОАО «Пятерочка»
Выводы
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА МЕРОПРИЯТИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ И СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОАО «ПЯТЕРОЧКА»
3.1. Реализация методики формирования системы грейдов Показать все
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1.Трудовой Кодекс Российской Федерации. – М.: «Труд- Центр», 2006.
2.Веснин В.Р. Управление персоналом. Теория и практика. – М.: «ТК Велби», 2007. – 688 с.
3.Гаудж П. Исследование мотивации персонала. – М.: «Баланс Бизнес Букс», 2008. – 342 с.
4.Галенко В.П., Страхова О.А., Файбушевич С.И.Управление персоналом и эффективность предприятий. – М.: «Финансы и статистика», 2007. – 213 с.
5.Егоршин А.П. Мотивация трудовой деятельности. – М.: «ИНФРА-М, 2006. – 464 с.
6.Иванова С.В. Мотивация на 100%: А где же у него кнопка?. – 3-е изд. – М.: «Альпина Бизнес Букс», 2007. – 288 с.
7.Ильин Е. П. Мотивация и мотивы. – СПб: «Питер», 2005. – 508 с.
8.Лучшие HR-решения: сборник статей. – М.: «Вершина», 2007. – 272 с.
9.Милкович Д., Ньюман Д. Система вознаграждений и метод Показать все
4. Грейдом номер один обозначается группа рабочих мест с минимальными значениями размера заработной платы. Максимальный номер грейда – у группы, приносящей наибольший вклад в деятельность универсама «Пятерочка».
Формирование системы грейдов в универсаме «Пятерочка» должно осуществляться поэтапно:
1. Определение требований к должностям, уточнение факторов.
2. Распределение факторов по уровням (ранжирование).
3. Оценка каждого уровня.
4. Оценка веса фактора.
5. Расчеты количества баллов для каждой должности.
6. Распределение баллов по грейдам.
7. Установление должностных окладов и расчет вилок окладов.
1. Определение требований к должностям, уточнение факторов. Это один из самых сложных этапов, поскольку требует выборки ключевых факторов для каждой должности. Эти факторы должны быт Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать дипломную работу