Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ БАНКА

  • 23 страниц
  • 2016 год
  • 255 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

AnnaGU

Качественно и ответственно выполню свою работу

100 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Трудовые ресурсы – главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны, которая обладает физическими и интеллектуальными возможностями для производства материальных благ и услуг. К трудовым ресурсам относятся граждане как занятые в экономике, так и не занятые, но способные трудиться.

СОДЕРЖАНИЕ


1 Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организации 3
2 Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы менеджмента персонала. 8
3 Планирование производительности труда 13
4 Управление служебно-профессиональным продвижением персонала 18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21
Расчетное задание 23

Контрольная работа была написана в 2016г. Защищена на 5.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


1) Трудовые ресурсы предприятия [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.sibe.ru/Library/Экономика организаций (предприятий)/Менеджмент организации (бакалавриат)/Теория/index.aspx?id=9346&iddis=308&ids=0&idt=0&idph=1&idr=5
2) Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.irbis.vegu.ru/repos/ 1716/Html/12.htm
3) Кадровый потенциал организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.webarhimed.ru/page-133.html
4) Совершенствование управления трудовыми ресурсами многофилиального банка [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.dslib.net/economika-truda/sovershenstvovanie-upravlenija-trudovymi-resursami-mnogofilialnogo-banka.html
5) Управление персоналом банка [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.adload.ru/page/up_0214_854.htm
6) Развитие трудового потенциала работников банковской сферы [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://research-journal.org/featured/razvitie-trudovogo-potenciala-rabotnikov-bankovskoj-sfery/
7) Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://studopedia.net/9_81295_normativno-metodicheskoe-i-pravovoe-obespechenie-sistemi-upravleniya-personalom.html
8) Правовое обеспечение системы управления персоналом [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/biznes/ pravo voe-obespechenie-sup.html
9) Статистика производительности труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.grandars.ru/student/statistika/statistika-proizvoditelnos ti-truda.html
10) Планирование производительности труда и показателей по труду [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://grado.institute.sfu-kras.ru/files/grado/Prilozh._2.pdf
11) Планирование производительности труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.irbis.vegu.ru/repos/1716/Html/57.htm
12) Планирование производительности труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://edu.dvgups.ru/METDOC/EKMEN/MEN/PROIZ_ MEN/UMKDO/LEK/L10.HTM
13) Производительность и продуктивность труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.irbis.vegu.ru/repos/1716/Html/57.htm
14) Управление служебно-профессиональным продвижением персонала [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://litrus.net/book/ read/169500?p=18
15) Управление служебно-профессиональным продвижением персонала [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://uchebnik-online.com/ 128/800.html

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Трудовые ресурсы – главная производительная сила общества, включающая трудоспособную часть населения страны, которая обладает физическими и интеллектуальными возможностями для производства материальных благ и услуг. К трудовым ресурсам относятся граждане как занятые в экономике, так и не занятые, но способные трудиться.

СОДЕРЖАНИЕ


1 Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организации 3
2 Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы менеджмента персонала. 8
3 Планирование производительности труда 13
4 Управление служебно-профессиональным продвижением персонала 18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 21
Расчетное задание 23

Контрольная работа была написана в 2016г. Защищена на 5.

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ


1) Трудовые ресурсы предприятия [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.sibe.ru/Library/Экономика организаций (предприятий)/Менеджмент организации (бакалавриат)/Теория/index.aspx?id=9346&iddis=308&ids=0&idt=0&idph=1&idr=5
2) Трудовые ресурсы, персонал и трудовой потенциал организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.irbis.vegu.ru/repos/ 1716/Html/12.htm
3) Кадровый потенциал организации [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.webarhimed.ru/page-133.html
4) Совершенствование управления трудовыми ресурсами многофилиального банка [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.dslib.net/economika-truda/sovershenstvovanie-upravlenija-trudovymi-resursami-mnogofilialnogo-banka.html
5) Управление персоналом банка [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.adload.ru/page/up_0214_854.htm
6) Развитие трудового потенциала работников банковской сферы [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://research-journal.org/featured/razvitie-trudovogo-potenciala-rabotnikov-bankovskoj-sfery/
7) Нормативно-методическое и правовое обеспечение системы управления персоналом [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://studopedia.net/9_81295_normativno-metodicheskoe-i-pravovoe-obespechenie-sistemi-upravleniya-personalom.html
8) Правовое обеспечение системы управления персоналом [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.grandars.ru/college/biznes/ pravo voe-obespechenie-sup.html
9) Статистика производительности труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.grandars.ru/student/statistika/statistika-proizvoditelnos ti-truda.html
10) Планирование производительности труда и показателей по труду [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://grado.institute.sfu-kras.ru/files/grado/Prilozh._2.pdf
11) Планирование производительности труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.irbis.vegu.ru/repos/1716/Html/57.htm
12) Планирование производительности труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://edu.dvgups.ru/METDOC/EKMEN/MEN/PROIZ_ MEN/UMKDO/LEK/L10.HTM
13) Производительность и продуктивность труда [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://www.irbis.vegu.ru/repos/1716/Html/57.htm
14) Управление служебно-профессиональным продвижением персонала [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://litrus.net/book/ read/169500?p=18
15) Управление служебно-профессиональным продвижением персонала [Электронный ресурс]. – Режим доступа: http://uchebnik-online.com/ 128/800.html

Купить эту работу

УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ БАНКА

100 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

15 октября 2016 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
AnnaGU
5
Качественно и ответственно выполню свою работу
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
100 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Контрольная работа

Особенности карьеры в различных сферах профессиональной деятельности (ПензГТУ)

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
300 ₽
Контрольная работа

Управление карьерой госслужащих в зарубежных странах.Япония

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Процесс стратегического управления и пути его совершенствования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
350 ₽
Контрольная работа

Оценка результатов труда работников службы управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽
Контрольная работа

Перемещение и продвижение работников

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
200 ₽

Отзывы студентов

Отзыв Иван111 об авторе AnnaGU 2016-04-26
Контрольная работа

Отлично выполненная работа. Огромная благодарность автору

Общая оценка 5
Отзыв Леонид Леонид об авторе AnnaGU 2016-06-29
Контрольная работа

Спасибо

Общая оценка 5
Отзыв Светлана Титова об авторе AnnaGU 2015-11-10
Контрольная работа

Спасибо за контрольную диагностика состояния социальной сферы организации

Общая оценка 5
Отзыв Лена оо об авторе AnnaGU 2017-11-05
Контрольная работа

Быстро, качественно, в срок.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽