Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Специфика структуры групп при наличии формального и неформального лидера.

Номер заказа
92366
Предмет
Создан
21 июня 2013
Выполнен
24 июня 2013
Стоимость работы
490
Помоги! Срочно выполнить курсовую работу по психологии. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Специфика структуры групп при наличии формального и неформального лидера.».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 45000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 38
Оригинальность: Неизвестно
490
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

Специфика структуры групп при наличии формального и неформального лидера.
Введение
Глава 1.Специфика структуры групп при наличии формального и неформального лидера
1.1.Сущность понятия «структура» группы
1.2.Лидерство в группе
1.3.Формальные и неформальные лидеры в группе
Глава 2.Экспериментальное исследование структуры группы при наличии формального и неформального лидера
2.1.Постановка проблемы, диагностические методики
2.2.Анализ результатов исследования
Заключение
Библиография
Приложения……………………………………………………………………….30
1.Волков Ю.Г. и др. Социология.- М.: Гардарики,2006.
2.Дементьева А.Т. Управление персоналом.- М.: Петроруш,2003.
3.Дорофеева Л.И. Менеджмент.- М.: Эксмо,2007.
4.Каменская Е.Н. Социальная психология.- Ростов н/Д.: Феникс,2007.
5.Карпов А.В. Психология менеджмента.- М.,2006.
6.Козлов В.Д. Управление организационной культурой.- М.: ЮНИТИ-ДАНА,2003.
7.Крысько В.Г. Введение в социальную психологию.-М.: Изд-во МНЭПУ,2000.
8.Лидерство: Психологические проблемы в бизнесе.- Дубна: Феникс,2003.
9.Немов Р.С. Психология.-М.:Владос,2007.
10.Свенцицкий А.Л. Социальная психология.- М.,2004.
11.Столяренко Л.Д. Основы психологии. Практикум.- Ростов н/Д.: Феникс,2006.
Шпалинский В.В. Психология менеджмента.- М.:УРАО,2003.
В силу сложившихся ролевых отношений в малой группе можно говорить о существовании нескольких элементов подструктуры функциональных отношений в ней.
Во-первых, четко выделяются руководитель (руководители) и лидер (ли­деры), которые составляют управленческое ядро. Между ними есть определенная разница. Руководитель всегда выступает официальным лицом, реализующим функ­ции управления в малой группе, что обусловлено, с одной стороны, формально-правовым аспектом его власти в группе, а с другой - рядом собственно психоло­гических факторов, определяющих меру его авторитетности, среди которых выде­ляют: организаторский и мотивационный потенциал, ценностную привлекатель­ность личности руководителя для членов группы (готовность их разделить его принципы и идеалы) и стиль управления.
Лидер же - это Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована использовать исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу