Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Регулирование времени отдыха

  • 28 страниц
  • 2013 год
  • 114 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

diplomstud

Выполняю студенческие работы по различным предметам.

250 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Раздел V Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) конкретизирует один из основных принципов правового регулирования трудовых отношений в Российской Федерации, а именно обеспечение права работника на отдых, закрепленного еще ст. 37 Конституции Российской Федерации.
Таким образом, право на отдых является конституционным правом. Работающим по трудовому договору трудовое законодательство гарантирует не только установленную продолжительность рабочего времени, но и предоставление выходных и праздничных дней, ежегодного оплачиваемого отпуска и пр.
Однако, вопросы времени отдыха работников являются одним из тех направлений, где интересы работника и работодателя вступают в наиболее..........................

Введение………………………………………………………………………3
Глава 1. Основная сущность времени отдыха……………………………...5
1.1. Понятие времени отдыха………………….…………………………….5
1.2. Перечень видов времени отдыха………….……………………………7
Глава 2. Характеристика видов времени отдыха…………………………..9
2.1. Перерывы в течение рабочего дня (смены)……………………………9
2.2. Ежедневный (междусменный) отдых………………………………….11
2.3. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)………………..11
2.4. Нерабочие праздничные дни……………………………………………13
2.5. Отпуска…………………………………………………………………..18
Заключение……………………………………………………………………25
Список использованной литературы …………………………….................28

Цель данной работы является анализ законодательства, регулирующего вопросы времени отдыха работников.

Нормативные акты
-Трудовой кодекс Российской Федерации // Российская газета. 2001. 31 декабря.
-Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // Российская газета. 2006. 7 июля.
- Приказ Минфина России от 02.04.2003 № 29н «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников организаций, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных и рудных месторождений» // Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств (СССР, РСФСР, РФ) (далее – БНА). 2003. № 29н.
-Приказ Минобороны России от 16.05.2003 № 170 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации» // БНА. 2003. № 39.
-Приказ Госкомрыболовства России от 08.08.2003 № 271 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников рыбохозяйственного комплекса, имеющих особый характер работы» // Российская газета. 2003. 2 октября.

Учебная и специальная литература
-Аленина И.В. Виды отпусков // Справочник кадровика. 2007. № 4.
Иванкина Т.В. Отпуска в связи с материнством и семейными обязанностями // Справочник кадровика. 2007. № 5.
-Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / К63 М.О. Буянова, К.Н. Гусов; под ред. К.Н. Гусова.-8-е изд., перераб. И доп.-М. : Прспект, 2009.-992с.
-Коршунова Т.Ю. Практические проблемы предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков // Справочник кадровика. 2007. № 4.
Электронные ресурсы
-Семинар «Трудовое законодательство. Правовые вопросы работы с персоналом.» URL: http://www.grandars.ru/college/pravovedenie/pereryv-v-techenie-dnya.html
- Перерывы в течение одного рабочего дня или смены URL: http://trudprava.ru/index.php?id=1490

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Раздел V Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) конкретизирует один из основных принципов правового регулирования трудовых отношений в Российской Федерации, а именно обеспечение права работника на отдых, закрепленного еще ст. 37 Конституции Российской Федерации.
Таким образом, право на отдых является конституционным правом. Работающим по трудовому договору трудовое законодательство гарантирует не только установленную продолжительность рабочего времени, но и предоставление выходных и праздничных дней, ежегодного оплачиваемого отпуска и пр.
Однако, вопросы времени отдыха работников являются одним из тех направлений, где интересы работника и работодателя вступают в наиболее..........................

Введение………………………………………………………………………3
Глава 1. Основная сущность времени отдыха……………………………...5
1.1. Понятие времени отдыха………………….…………………………….5
1.2. Перечень видов времени отдыха………….……………………………7
Глава 2. Характеристика видов времени отдыха…………………………..9
2.1. Перерывы в течение рабочего дня (смены)……………………………9
2.2. Ежедневный (междусменный) отдых………………………………….11
2.3. Выходные дни (еженедельный непрерывный отдых)………………..11
2.4. Нерабочие праздничные дни……………………………………………13
2.5. Отпуска…………………………………………………………………..18
Заключение……………………………………………………………………25
Список использованной литературы …………………………….................28

Цель данной работы является анализ законодательства, регулирующего вопросы времени отдыха работников.

Нормативные акты
-Трудовой кодекс Российской Федерации // Российская газета. 2001. 31 декабря.
-Федеральный закон от 30.06.2006 № 90-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации, признании не действующими на территории Российской Федерации некоторых нормативных правовых актов СССР и утратившими силу некоторых законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации» // Российская газета. 2006. 7 июля.
- Приказ Минфина России от 02.04.2003 № 29н «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха работников организаций, осуществляющих добычу драгоценных металлов и драгоценных камней из россыпных и рудных месторождений» // Бюллетень нормативных актов министерств и ведомств (СССР, РСФСР, РФ) (далее – БНА). 2003. № 29н.
-Приказ Минобороны России от 16.05.2003 № 170 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха членов экипажей (гражданского персонала) судов обеспечения Вооруженных Сил Российской Федерации» // БНА. 2003. № 39.
-Приказ Госкомрыболовства России от 08.08.2003 № 271 «Об утверждении Положения об особенностях режима рабочего времени и времени отдыха отдельных категорий работников рыбохозяйственного комплекса, имеющих особый характер работы» // Российская газета. 2003. 2 октября.

Учебная и специальная литература
-Аленина И.В. Виды отпусков // Справочник кадровика. 2007. № 4.
Иванкина Т.В. Отпуска в связи с материнством и семейными обязанностями // Справочник кадровика. 2007. № 5.
-Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации / К63 М.О. Буянова, К.Н. Гусов; под ред. К.Н. Гусова.-8-е изд., перераб. И доп.-М. : Прспект, 2009.-992с.
-Коршунова Т.Ю. Практические проблемы предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков // Справочник кадровика. 2007. № 4.
Электронные ресурсы
-Семинар «Трудовое законодательство. Правовые вопросы работы с персоналом.» URL: http://www.grandars.ru/college/pravovedenie/pereryv-v-techenie-dnya.html
- Перерывы в течение одного рабочего дня или смены URL: http://trudprava.ru/index.php?id=1490

Купить эту работу

Регулирование времени отдыха

250 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

20 февраля 2017 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
diplomstud
4.7
Выполняю студенческие работы по различным предметам.
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
250 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе diplomstud 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе diplomstud 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе diplomstud 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе diplomstud 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽