Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою работу

Показатели эффективности организации производства, труда и управления

Номер заказа
364059
Создан
2 июня 2017
Выполнен
5 июня 2017
Стоимость работы
660
Помогите быстро выполнить курсовую работу по управлению персоналом. Есть буквально 3 дня. Тема работы «Показатели эффективности организации производства, труда и управления ».
Всего было
15 предложений
Заказчик выбрал автора
Этот заказ уже выполнен на сервисе Автор24
На нашем сайте вы можете заказать учебную работу напрямую у любого из 72000 авторов, не переплачивая агентствам и другим посредникам. Ниже приведен пример уже выполненной работы нашими авторами!
Узнать цену на свою Курсовую работу
Или вы можете купить эту работу...
Страниц: 35
Оригинальность: Неизвестно
660
Не подошла
данная работа?
Вы можете заказать учебную работу
на любую интересующую вас тему
Заказать новую работу

В заключении курсовой работы в качестве рекомендаций по соверешенствованию менеджемента ОАО «Россия» и работы с кадрами можно предложить следующие направления деятельности:
Во-первых, для совершенствования системы кадровой политик может быть выбрана система построения дерева целей, в которой изначально ставится генеральная цель, затем разрабатываются задачи и в последствии мероприятия.
При найме и подборе персонала был обнаружен недостаток в виде длинного и нецелесообразного процесса найма, который можно ускорить введением локального акта под названием «Положение о системе найма работников в ОАО «Россия». В данном документе будут содеражаться все необходимые анкеты, бланки и т.п. документы,к оторые ускорят процесс найма сотрудников.
При расстановке кадров был обнаружен такой недостаток, Показать все
На данном этапе развития организационной культуры и управления персоналом работу организации и кадров оценивают по определенным параметрам, а именно по достижению уровня эффективности.
В данные показатели могут входить многочисленные параметры, такие как текучесть кадров, производительность труда, уровень заработной платы, строение органищзационной культуры, финансовые и хозяйственные показатели, уровень удовлетворенности трудом и т.п.
Кадрам, как основному компоненту компании необходимо развитие и эффективная система менеджмента персонала. Если ранее, к примеру, развитие и мотивация персонала в России осуществлялась посредством материального стимулирования, то на данный, кризисный момент под развитием сотрудники понимают также и личностное развитие, повышение квалификации, тренинги, вним Показать все
ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ОРГАНИЗАЦИЯ ПРОИЗВОДСТВА, ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ В СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ»
1.1. Эффективность инструментов менеджмента организацией 5
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОИЗВОДСТВА, ТРУДА И УПРАВЛЕНИЯ В ОАО «РОССИЯ»
2.1. Анализ менеджмента, маркетинга и взаимодействия с внешней средой в ОАО «Россия» 11
2.2. Анализ организации труда и управления кадрами в ОАО «Россия» 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 33
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 34


1. Гагаринская Г.П. Менеджмент: стратегия выживания организации. Самара.: Дом печати, 2008
2. Гальперин В.М. Микроэкономика. В 2-х тт. Издательство: Экономическая школа, 2009.
3. Григорьева И. Текучесть кадров // Кадровый менеджмент, № 2, февраль 2004, С. 48-51.
4. Дайле А. Практика контроллинга. - М.: Финансы и статистика , 2001, С. 45-48.
5. Карминский А. Контроллинг. Финансы и статистика. 2009, С. 10-14.
6. Кибанов А.Я., Баткаева И.А., Митрофанова Е.А., Ловчева М.В. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности. Издательство: Инфра-М, 2010. С. 20-22.
7. Кондратова И.Г. Основы управленческого учета. - М.: Финансы и статистика, 2000, С. 100-102.
8. Маслов В. И. стратегическое управление персоналом в 21 веке. М., 2002, С. 15.
9. Менеджмент. Учебник/ Григорян А. Ф. – М.: ПБОЮЛ, 2009. – 2 Показать все
Под структурой управления гостиничным предприятием понимается упорядоченная совокупность взаимосвязанных закономерностей, находящихся между собой в определенных отношениях, обеспечивающих функционирование хозяйствующего субъекта как единого целого. Речь идет о технологических взаимоотношениях уровней управления и функциональных подразделений (служб, смен, бригад), которые используют эффективный менеджмент.Управлять структурой гостиничного предприятия значит оптимально распределять цели и задачи между структурными подразделениями (службами, сменами, бригадами и т. п.) и каждым отдельным работником предприяти Показать все
Автор24 - это фриланс-биржа. Все работы, представленные на сайте, загружены нашими пользователями, которые согласились с правилами размещения работ на ресурсе и обладают всеми необходимыми авторскими правами на данные работы. Скачивая работу вы соглашаетесь с тем что она не будет выдана за свою, а будет использована исключительно как пример или первоисточник с обязательной ссылкой на авторство работы. Если вы правообладатель и считаете что данная работа здесь размещена без вашего разрешения - пожалуйста, заполните форму и мы обязательно удалим ее с сайта. Заполнить форму
Оценим бесплатно
за 10 минут
Эта работа вам не подошла?
У наших авторов вы можете заказать любую учебную работу от 200 руб.
Оформите заказ и авторы начнут откликаться уже через 10 минут!
Заказать курсовую работу
Другие работы по этому предмету
диплом
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2000 руб.
Нематериальное стимулирование персонала.
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
диплом Совершенствование системы управления персоналом
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 1500 руб.
Управление трудовыми ресурсами стационара
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2500 руб.
анализ и совершенствование систем мотиваций труда персонала на примере ОАО "Пятёрочка"
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.
Оптимизация текучести кадров (на примере ООО ОКЕЙ в СПБ пр.Маршала Жукова д 31 к1 лит А)
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 4000 руб.
Подготовка, повышение квалификации и продвижение управленческих кадров в организации.
Дипломная работа, Управление персоналом
Стоимость 2800 руб.