Прошло
Информация о работе
Подробнее о работе
Мотивация и стимулирование работников в современных системах управления трудом
- 51 страниц
- 2013 год
- 373 просмотра
- 0 покупок
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Фрагменты работ
Мотивация и стимулирование работников в современных системах управления трудом
Содержание:
Введение
1. Факторы стимулирования и мотивации персонала
2.Причины снижения мотивации
3. Психологические предпосылки обеспечения положительной мотивации
4. Теории мотивации труда
5. Диагностика трудовой мотивации, ценностных ориентаций и удовлетворенности трудом персонала компании
6. Материальное стимулирование работников
Заключение
Список используемой литературы:
Список используемой литературы:
1.В.Н. Чернышев, А.П. Двинин Человек и персонал в управлении. СПб. – 1997г.
2.Берн Э. Игры, в которые играют люди. Психология человеческих взаимоотношений.- СПб., 1992г.
3.Журавлев А.Л., Ширяев С.А. Рассогласование управленческого взаимодействия при индивидуальной и бригадной формах организации труда.- М., 1987г.
4.Роббер М., Гильман Ф. Психология индивида и группы. -М., - 1988г.
5.Филатова Е.С. Соционика для вас.- Новосибирск, 1993г.
6.В.Н. Чернышев, А.П. Двинин Человек в энергетике. - СПб., 1993г.
7.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. - М., 2000
8.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент- М., 1994г]
9.Разработка внутрифирменных систем оплаты труда, мотивации и стимулирования персонала. Сосновый А.Консультант "Справочник по управлению персоналом", №1, 2002 г.
10.Воробьев С. Где и почем брать головы//Эксперт. -1996.- № 13
11.Грачев М. В. Суперкадры. Управление персоналом в международной корпорации.- М.: Дело, - 1993.
12.Галенко В.П.,Страхова О.А., Файбушевич С.И.Управление персоналом и эффективность предприятий.- М.: Финансы и статистика,1998,
13.Д. Мерсер. ИБМ: Управление в самой преуспевающей корпорации мира. : Пер с англ.. –М.: Пргресс,1992..
14. Заславский И. К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики.// Эксперт.- 1997.- № 10.
15.Е.М. Майбурд. Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров. – М.: ЮНИТИ, 1996..
16.Келлер-Пфрундер А. Индивидуализация экономики персонала // Проблемы теории и практики управления. - 1997.– № 2.
17.Лещинская Г. Молодежный рынок труда.// Экономист, - 1996. - №8.
18.Комарова Н. Мотивация труда и повышение эффективности работы.// Человек и труд.- 1997. - №10
19.М.Мейер. Почему ваши подчиненные относятся к работе с прохладицей? // ЭКО.- 1999. - №4.
20.Мотивация персонала.//Вопросы экономики,- 1996,- №2.
21.Микульский К. Формирование новой модели занятости.// Экономист, 1997. - №3.
22. Не повторять ошибок: (Практические советы руководителю)/ Сост. И. В. Липсиц. – М.: Экономика, - 1988
23..Негашев Е.В. Анализ предприятия в условиях рынка.: Учеб. пособие. – М.: Высш. Шк., 1997.
24.Основы законодательства Российской Федерации об охране труда. –м.: Юрид. Лит.,1993 года.
25.Пристанева А.А Рынок труда: занятость и безработица // Вопросы экономики, - 1997. - №2.
26.Оучи У. Г. Методы организации производства: японский и американский подходы. - М.: Экономика, - 1993.
27. Пронников В.А., Ладанов И. Д. “Управление персоналом в Японии”. M.: Экономика, 1993.
28. Чернина Н. О новой модели занятости. // Российский экономический журнал, - 1996. - №11-12
29.Уткин Э. А., Кочеткова А. И. Управление персоналом в малом и среднем бизнесе. - М.: Акалис, - 1996.
30.Четвернина Т. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда. //Вопросы экономики, - 1998. - №2.
31.Кокорев В.П. Материально-денежная мотивация управленческого труда. hppt://www.dcn-asu.ru/kokorev1/book.html.
32. Штаффельбах Б. Теоретические основы и функции экономики персонала // Проблемы теории и практики управления.– 1996. – № 5.
33.Бородкин Л.И. Об эволюции мотивации труда промышленных рабочих. hppt://www.hist.msu.ru/Departmets/Ecohist/ОВС/borodkin.htm
34.Курс экономической теории./ Под ред. М.Н.Чепурина, - Киров, 1994.
35.Капитонов Э. Социология XX века. - Ростов-на-Дону : Феникс. 1996.
36.Эффективный менеджер: Мотивация вашего коллектива,/ Уч. пособие “The Open University”, 1999
Форма заказа новой работы
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
