Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Оперативный план работы с персоналом и его значение для организации.

  • 48 страниц
  • 2013 год
  • 301 просмотр
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

490 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Оперативный план работы с персоналом и его значение для организации.

Содержание


Введение
Глава 1 Сущность кадрового планирования в системе управления персоналом
Глава 2 Оперативный план работы c персоналом
Глава 3 Планирование карьеры как часть оперативного плана работы c персоналом
Глава 4 Оперативное бюджетирование расходов на персонал
Глава 5 Значение оперативного планирования персонала в банковской сфере
Заключение
Список литературы

Список литературы


1.Абрамова И.П. Персонал - технология менеджера. М.: Дело. 2010. С. 256.
2.Вихонский О.Ю. .Менеджмент. М.: ИНФРА – М. 2008. С. 305.
3.Вишнякова А.Ю. Управление карьерой: оперативный план развития карьеры. СПб.: Питер. 2009. С. 207.
4.Гивишани О.М. Организация и управление. М.: НИКА – Пресс. 2007. С. 258.
5.Кочетков А.П. «Управление персоналом фирмы. М.: ИНФРА, 2008. С. 267.
6.Коломецев В. А. Основные научные подходы к профессиональной карьере и карьерным ориентациям личности // Проблемы управления. 2008. № 7. С. 250.
7.Ладан И.Д. Практический менеджмент. М.: ИНФРА – М. 2008. C. 350.
8.Спивак П.Ю. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: Питер. 2008. С. 305.
9.Травинин В.В. «Основы кадрового менеджмента». М.: Асприн – Пресс. 2007. C. 450.
10.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М: Бизнес-школа, 2010. C. 300.
11.URL. http://www.strategplann.ru
12.URL. http://hrm.ru
13.URL. http://magazine.hrm.ru.
14.URL. http://kmt.stu.ru
15.URL. http://www.hrliga.com
16.URL. http://bankcities.ru
17.URL. http://www.webarhimed.ru

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Оперативный план работы с персоналом и его значение для организации.

Содержание


Введение
Глава 1 Сущность кадрового планирования в системе управления персоналом
Глава 2 Оперативный план работы c персоналом
Глава 3 Планирование карьеры как часть оперативного плана работы c персоналом
Глава 4 Оперативное бюджетирование расходов на персонал
Глава 5 Значение оперативного планирования персонала в банковской сфере
Заключение
Список литературы

Список литературы


1.Абрамова И.П. Персонал - технология менеджера. М.: Дело. 2010. С. 256.
2.Вихонский О.Ю. .Менеджмент. М.: ИНФРА – М. 2008. С. 305.
3.Вишнякова А.Ю. Управление карьерой: оперативный план развития карьеры. СПб.: Питер. 2009. С. 207.
4.Гивишани О.М. Организация и управление. М.: НИКА – Пресс. 2007. С. 258.
5.Кочетков А.П. «Управление персоналом фирмы. М.: ИНФРА, 2008. С. 267.
6.Коломецев В. А. Основные научные подходы к профессиональной карьере и карьерным ориентациям личности // Проблемы управления. 2008. № 7. С. 250.
7.Ладан И.Д. Практический менеджмент. М.: ИНФРА – М. 2008. C. 350.
8.Спивак П.Ю. Организационное поведение и управление персоналом. СПб.: Питер. 2008. С. 305.
9.Травинин В.В. «Основы кадрового менеджмента». М.: Асприн – Пресс. 2007. C. 450.
10.Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации. М: Бизнес-школа, 2010. C. 300.
11.URL. http://www.strategplann.ru
12.URL. http://hrm.ru
13.URL. http://magazine.hrm.ru.
14.URL. http://kmt.stu.ru
15.URL. http://www.hrliga.com
16.URL. http://bankcities.ru
17.URL. http://www.webarhimed.ru

Купить эту работу

Оперативный план работы с персоналом и его значение для организации.

490 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

20 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.5
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
490 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе EkaterinaKonstantinovna 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽