Прошло
Подробнее о работе
Гарантия сервиса Автор24
Уникальность не ниже 50%
Управление поведением сотрудников в процессе team-building
Введение
Глава 1. Теоретические основы командообразования
1.1. Эмоциональный интеллект и доверие как инструменты образования команды
1.2. Этапы командообразования
1.3. Сущность и задачи тренингов по team-building как метода работы с коллективом
1.4. Методика проведения тренингов и типичные ошибки
1.5. Достоинства и недостатки team building как метода управления персоналом
2. Командообразование как основа эффективности персонала на примере компании Л’Этуаль
2.1. Деятельность компании Л’Этуаль
2.2. Система подбора и оценки продавцов-консультантов
2.3. Система обучения и развития персонала
2.4. Анализ социально-психологического климата в компании Л’Этуаль
2.5. Корпоративная культура как основа команды компании Л’Этуаль
2.6. Тренинги по командообразованию, проводимые в компании Л’Этуаль
Заключение
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложения
"1.Вагин И.О. Психология процветания. Бизнес по-русски. – СПб.: Питер, 2002.
2.Введение в психологию: способности человека. Шадриков В.Д. // Управление персоналом, 2004. - № 12
3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2003.
4.Как развить лояльность персонала? Антон Калабин // Кадровое дело , 2004. - № 8
5.Конфликт под управлением. Самоукина Н. // Управление персоналом, 2005. - № 5.
6.Конфликт: понимать – значит управлять. Вера Кобзева // Кадровое дело, 2003. - № 5.
7.Крюгер В. Руководство командой / Вольфганг Крюгер; [пер. с нем. Зись Е.А.]. – М.: Изд-во ОМЕГА-Л, 2006.
8.Лучшие HR-решения [сборник статей]. – М.: Вершина, 2008.
9.Менеджмент: Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. Подлесных В.И. – СПб.: ИД «Бизнес-пресса», 2002.
10.Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2003.
11. «Фирменный досуг». Вадим Воловик // Кадровое дело, 2003. - № 12
12.www.simsgroup.ru Оценка и подготовка специалистов // Электронный сборник статей консалтинговой компании «Standart and Innovations in Management Systems», 2004.
13.www.consulting.ru Шаги по становлению руководителя как лидера. М. Федин // Элитный персонал, 2004. - № 24
14.www.hr-journal.ru Внедрение изменений: как преодолеть сопротивление. Несмеева А. // Электронный журнал «Работа с персоналом: подбор, обучение и мотивация». Раздел: «Кадровое дело». 23.05.2005.
15.www.dp.ru (Деловой Петербург) Стресс-менеджмент, или Как преодолеть постоянное напряжение на рабочем месте. Гудимов В. // Бизнес Без Проблем – Персонал, 2002. - № 7.
16.www.top-manager.ru Тенденции: Hard and Soft корпоративного управления // Высоцкая Ольга, 14.06.2007.
17.www.top-manager.ru Персонал: Анализ почерка и психологический портрета // Щеголев Илья, 04.10.2005.
18. www.top-manager.ru Начинаем переговоры с собственным коллективом // Герасимова Наталья, 23.04.2004
19.Team-Building как основа современных персонал-технологий // Управление персоналом. – 2005. № 1
"
Не подошла эта работа?
Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям
Управление поведением сотрудников в процессе team-building
Введение
Глава 1. Теоретические основы командообразования
1.1. Эмоциональный интеллект и доверие как инструменты образования команды
1.2. Этапы командообразования
1.3. Сущность и задачи тренингов по team-building как метода работы с коллективом
1.4. Методика проведения тренингов и типичные ошибки
1.5. Достоинства и недостатки team building как метода управления персоналом
2. Командообразование как основа эффективности персонала на примере компании Л’Этуаль
2.1. Деятельность компании Л’Этуаль
2.2. Система подбора и оценки продавцов-консультантов
2.3. Система обучения и развития персонала
2.4. Анализ социально-психологического климата в компании Л’Этуаль
2.5. Корпоративная культура как основа команды компании Л’Этуаль
2.6. Тренинги по командообразованию, проводимые в компании Л’Этуаль
Заключение
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложения
"1.Вагин И.О. Психология процветания. Бизнес по-русски. – СПб.: Питер, 2002.
2.Введение в психологию: способности человека. Шадриков В.Д. // Управление персоналом, 2004. - № 12
3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2003.
4.Как развить лояльность персонала? Антон Калабин // Кадровое дело , 2004. - № 8
5.Конфликт под управлением. Самоукина Н. // Управление персоналом, 2005. - № 5.
6.Конфликт: понимать – значит управлять. Вера Кобзева // Кадровое дело, 2003. - № 5.
7.Крюгер В. Руководство командой / Вольфганг Крюгер; [пер. с нем. Зись Е.А.]. – М.: Изд-во ОМЕГА-Л, 2006.
8.Лучшие HR-решения [сборник статей]. – М.: Вершина, 2008.
9.Менеджмент: Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. Подлесных В.И. – СПб.: ИД «Бизнес-пресса», 2002.
10.Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2003.
11. «Фирменный досуг». Вадим Воловик // Кадровое дело, 2003. - № 12
12.www.simsgroup.ru Оценка и подготовка специалистов // Электронный сборник статей консалтинговой компании «Standart and Innovations in Management Systems», 2004.
13.www.consulting.ru Шаги по становлению руководителя как лидера. М. Федин // Элитный персонал, 2004. - № 24
14.www.hr-journal.ru Внедрение изменений: как преодолеть сопротивление. Несмеева А. // Электронный журнал «Работа с персоналом: подбор, обучение и мотивация». Раздел: «Кадровое дело». 23.05.2005.
15.www.dp.ru (Деловой Петербург) Стресс-менеджмент, или Как преодолеть постоянное напряжение на рабочем месте. Гудимов В. // Бизнес Без Проблем – Персонал, 2002. - № 7.
16.www.top-manager.ru Тенденции: Hard and Soft корпоративного управления // Высоцкая Ольга, 14.06.2007.
17.www.top-manager.ru Персонал: Анализ почерка и психологический портрета // Щеголев Илья, 04.10.2005.
18. www.top-manager.ru Начинаем переговоры с собственным коллективом // Герасимова Наталья, 23.04.2004
19.Team-Building как основа современных персонал-технологий // Управление персоналом. – 2005. № 1
"
Купить эту работу vs Заказать новую | ||
---|---|---|
0 раз | Куплено | Выполняется индивидуально |
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что
уровень оригинальности
работы составляет не менее 40%
|
Уникальность | Выполняется индивидуально |
Сразу в личном кабинете | Доступность | Срок 1—6 дней |
490 ₽ | Цена | от 500 ₽ |
Не подошла эта работа?
В нашей базе 145035 Курсовых работ — поможем найти подходящую