Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

Управление поведением сотрудников в процессе team-building

  • 42 страниц
  • 2013 год
  • 347 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

EkaterinaKonstantinovna

Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов

490 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ

Управление поведением сотрудников в процессе team-building

Введение
Глава 1. Теоретические основы командообразования
1.1. Эмоциональный интеллект и доверие как инструменты образования команды
1.2. Этапы командообразования
1.3. Сущность и задачи тренингов по team-building как метода работы с коллективом
1.4. Методика проведения тренингов и типичные ошибки
1.5. Достоинства и недостатки team building как метода управления персоналом
2. Командообразование как основа эффективности персонала на примере компании Л’Этуаль
2.1. Деятельность компании Л’Этуаль
2.2. Система подбора и оценки продавцов-консультантов
2.3. Система обучения и развития персонала
2.4. Анализ социально-психологического климата в компании Л’Этуаль
2.5. Корпоративная культура как основа команды компании Л’Этуаль
2.6. Тренинги по командообразованию, проводимые в компании Л’Этуаль
Заключение
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложения

"1.Вагин И.О. Психология процветания. Бизнес по-русски. – СПб.: Питер, 2002.
2.Введение в психологию: способности человека. Шадриков В.Д. // Управление персоналом, 2004. - № 12
3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2003.
4.Как развить лояльность персонала? Антон Калабин // Кадровое дело , 2004. - № 8
5.Конфликт под управлением. Самоукина Н. // Управление персоналом, 2005. - № 5.
6.Конфликт: понимать – значит управлять. Вера Кобзева // Кадровое дело, 2003. - № 5.
7.Крюгер В. Руководство командой / Вольфганг Крюгер; [пер. с нем. Зись Е.А.]. – М.: Изд-во ОМЕГА-Л, 2006.
8.Лучшие HR-решения [сборник статей]. – М.: Вершина, 2008.
9.Менеджмент: Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. Подлесных В.И. – СПб.: ИД «Бизнес-пресса», 2002.
10.Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2003.
11. «Фирменный досуг». Вадим Воловик // Кадровое дело, 2003. - № 12
12.www.simsgroup.ru Оценка и подготовка специалистов // Электронный сборник статей консалтинговой компании «Standart and Innovations in Management Systems», 2004.
13.www.consulting.ru Шаги по становлению руководителя как лидера. М. Федин // Элитный персонал, 2004. - № 24
14.www.hr-journal.ru Внедрение изменений: как преодолеть сопротивление. Несмеева А. // Электронный журнал «Работа с персоналом: подбор, обучение и мотивация». Раздел: «Кадровое дело». 23.05.2005.
15.www.dp.ru (Деловой Петербург) Стресс-менеджмент, или Как преодолеть постоянное напряжение на рабочем месте. Гудимов В. // Бизнес Без Проблем – Персонал, 2002. - № 7.
16.www.top-manager.ru Тенденции: Hard and Soft корпоративного управления // Высоцкая Ольга, 14.06.2007.
17.www.top-manager.ru Персонал: Анализ почерка и психологический портрета // Щеголев Илья, 04.10.2005.
18. www.top-manager.ru Начинаем переговоры с собственным коллективом // Герасимова Наталья, 23.04.2004
19.Team-Building как основа современных персонал-технологий // Управление персоналом. – 2005. № 1
"

Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ

Управление поведением сотрудников в процессе team-building

Введение
Глава 1. Теоретические основы командообразования
1.1. Эмоциональный интеллект и доверие как инструменты образования команды
1.2. Этапы командообразования
1.3. Сущность и задачи тренингов по team-building как метода работы с коллективом
1.4. Методика проведения тренингов и типичные ошибки
1.5. Достоинства и недостатки team building как метода управления персоналом
2. Командообразование как основа эффективности персонала на примере компании Л’Этуаль
2.1. Деятельность компании Л’Этуаль
2.2. Система подбора и оценки продавцов-консультантов
2.3. Система обучения и развития персонала
2.4. Анализ социально-психологического климата в компании Л’Этуаль
2.5. Корпоративная культура как основа команды компании Л’Этуаль
2.6. Тренинги по командообразованию, проводимые в компании Л’Этуаль
Заключение
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ
Приложения

"1.Вагин И.О. Психология процветания. Бизнес по-русски. – СПб.: Питер, 2002.
2.Введение в психологию: способности человека. Шадриков В.Д. // Управление персоналом, 2004. - № 12
3.Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. – 3-е изд. – М.: Экономистъ, 2003.
4.Как развить лояльность персонала? Антон Калабин // Кадровое дело , 2004. - № 8
5.Конфликт под управлением. Самоукина Н. // Управление персоналом, 2005. - № 5.
6.Конфликт: понимать – значит управлять. Вера Кобзева // Кадровое дело, 2003. - № 5.
7.Крюгер В. Руководство командой / Вольфганг Крюгер; [пер. с нем. Зись Е.А.]. – М.: Изд-во ОМЕГА-Л, 2006.
8.Лучшие HR-решения [сборник статей]. – М.: Вершина, 2008.
9.Менеджмент: Учебное пособие для ВУЗов / Под ред. Подлесных В.И. – СПб.: ИД «Бизнес-пресса», 2002.
10.Самоукина Н. Управление персоналом: российский опыт. – СПб.: Питер, 2003.
11. «Фирменный досуг». Вадим Воловик // Кадровое дело, 2003. - № 12
12.www.simsgroup.ru Оценка и подготовка специалистов // Электронный сборник статей консалтинговой компании «Standart and Innovations in Management Systems», 2004.
13.www.consulting.ru Шаги по становлению руководителя как лидера. М. Федин // Элитный персонал, 2004. - № 24
14.www.hr-journal.ru Внедрение изменений: как преодолеть сопротивление. Несмеева А. // Электронный журнал «Работа с персоналом: подбор, обучение и мотивация». Раздел: «Кадровое дело». 23.05.2005.
15.www.dp.ru (Деловой Петербург) Стресс-менеджмент, или Как преодолеть постоянное напряжение на рабочем месте. Гудимов В. // Бизнес Без Проблем – Персонал, 2002. - № 7.
16.www.top-manager.ru Тенденции: Hard and Soft корпоративного управления // Высоцкая Ольга, 14.06.2007.
17.www.top-manager.ru Персонал: Анализ почерка и психологический портрета // Щеголев Илья, 04.10.2005.
18. www.top-manager.ru Начинаем переговоры с собственным коллективом // Герасимова Наталья, 23.04.2004
19.Team-Building как основа современных персонал-технологий // Управление персоналом. – 2005. № 1
"

Купить эту работу

Управление поведением сотрудников в процессе team-building

490 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 500 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

21 июня 2013 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
EkaterinaKonstantinovna
4.5
Большой опыт в написании работ, очень давно работаю на этом ресурсе, выполнила более 15000 заказов
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—6 дней
490 ₽ Цена от 500 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв Михаил об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-06-06
Курсовая работа

Прошло

Общая оценка 5
Отзыв Алена . об авторе EkaterinaKonstantinovna 2019-01-19
Курсовая работа

спасибо большое автору за работу, ее приняли, преподаватель сказал, что написано очень хорошо и поставил 5

Общая оценка 5
Отзыв Ольга об авторе EkaterinaKonstantinovna 2016-11-14
Курсовая работа

Все отлично.

Общая оценка 5
Отзыв Филипп Минаев об авторе EkaterinaKonstantinovna 2015-05-15
Курсовая работа

Спасибо за работу!

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽