Автор24

Информация о работе

Подробнее о работе

Страница работы

статья_система оценки персонала современными методами

  • 4 страниц
  • 2020 год
  • 6 просмотров
  • 0 покупок
Автор работы

Verona1

Инженер-геодезист камеральной группы

500 ₽

Работа будет доступна в твоём личном кабинете после покупки

Гарантия сервиса Автор24

Уникальность не ниже 50%

Фрагменты работ


Аннотация: человеческий капитал имеет огромное значение для каждого предприятия, то есть именно сотрудники определяют успех его деятельности. Именно поэтому для достижения поставленных целей каждому предприятию требуется персонал, умеющий эффективно выполнять свои функции. Для того, чтобы понять, насколько персонал конкретного предприятия эффективен, существуют различные методы оценки персонала.
Ключевые слова: персонал, методы оценки, система оценки персонала современного предприятия.

статья_система оценки персонала современными методами

Аннотация: человеческий капитал имеет огромное значение для каждого предприятия, то есть именно сотрудники определяют успех его деятельности. Именно поэтому для достижения поставленных целей каждому предприятию требуется персонал, умеющий эффективно выполнять свои функции. Для того, чтобы понять, насколько персонал конкретного предприятия эффективен, существуют различные методы оценки персонала.
Ключевые слова: персонал, методы оценки, система оценки персонала современного предприятия.

Список литературы

1. Алексеева П.А., Федотова М. А. Анализ оценки результатов деятельности персонала // Московский экономический журнал. 2017. No 3. С. 15–20.
2. Зеленцова Л.С., Тихонов А.И. Методические положения по оценке уровня внутриорганизационного взаимодействия на основе матрицы диагностики внутренних рисков // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. 2019. No 2. С. 38.
3. Митрофанова Е.А., Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом / под ред. А.Я. Кибанова. Москва: Проспект, 2017. 72 с.
4. Современные методы оценки персонала: практика западных коллег [Электронный ресурс] // Директор по персоналу. Практический журнал по управлению человеческими ресурсами. - Режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/66515-qqq-17-m1-sovremennye-metody-otsenki-personala (Дата обращения 12.10.2020г.)
5. Тихонов А.И. Современные методы оценки персонала в компаниях на российском рынке // Финансовая экономика. 2019. No 12. С. 204–208.
6. Федотова М.А., Тихонов А.И., Новиков С.В. Оценка эффективности управления персоналом на предприятиях авиастроения // СТИН. 2017. No 12. С. 6–8.


Форма заказа новой работы

Не подошла эта работа?

Закажи новую работу, сделанную по твоим требованиям

Согласен с условиями политики конфиденциальности и  пользовательского соглашения

Фрагменты работ


Аннотация: человеческий капитал имеет огромное значение для каждого предприятия, то есть именно сотрудники определяют успех его деятельности. Именно поэтому для достижения поставленных целей каждому предприятию требуется персонал, умеющий эффективно выполнять свои функции. Для того, чтобы понять, насколько персонал конкретного предприятия эффективен, существуют различные методы оценки персонала.
Ключевые слова: персонал, методы оценки, система оценки персонала современного предприятия.

статья_система оценки персонала современными методами

Аннотация: человеческий капитал имеет огромное значение для каждого предприятия, то есть именно сотрудники определяют успех его деятельности. Именно поэтому для достижения поставленных целей каждому предприятию требуется персонал, умеющий эффективно выполнять свои функции. Для того, чтобы понять, насколько персонал конкретного предприятия эффективен, существуют различные методы оценки персонала.
Ключевые слова: персонал, методы оценки, система оценки персонала современного предприятия.

Список литературы

1. Алексеева П.А., Федотова М. А. Анализ оценки результатов деятельности персонала // Московский экономический журнал. 2017. No 3. С. 15–20.
2. Зеленцова Л.С., Тихонов А.И. Методические положения по оценке уровня внутриорганизационного взаимодействия на основе матрицы диагностики внутренних рисков // Управление экономическими системами: электронный научный журнал. 2019. No 2. С. 38.
3. Митрофанова Е.А., Ивановская Л.В. Управление персоналом: теория и практика. Оценка результатов труда персонала и результатов деятельности подразделений службы управления персоналом / под ред. А.Я. Кибанова. Москва: Проспект, 2017. 72 с.
4. Современные методы оценки персонала: практика западных коллег [Электронный ресурс] // Директор по персоналу. Практический журнал по управлению человеческими ресурсами. - Режим доступа: https://www.hr-director.ru/article/66515-qqq-17-m1-sovremennye-metody-otsenki-personala (Дата обращения 12.10.2020г.)
5. Тихонов А.И. Современные методы оценки персонала в компаниях на российском рынке // Финансовая экономика. 2019. No 12. С. 204–208.
6. Федотова М.А., Тихонов А.И., Новиков С.В. Оценка эффективности управления персоналом на предприятиях авиастроения // СТИН. 2017. No 12. С. 6–8.


Купить эту работу

статья_система оценки персонала современными методами

500 ₽

или заказать новую

Лучшие эксперты сервиса ждут твоего задания

от 200 ₽

Гарантии Автор24

Изображения работ

Страница работы
Страница работы
Страница работы

Понравилась эта работа?

или

25 октября 2021 заказчик разместил работу

Выбранный эксперт:

Автор работы
Verona1
5
Инженер-геодезист камеральной группы
Купить эту работу vs Заказать новую
0 раз Куплено Выполняется индивидуально
Не менее 40%
Исполнитель, загружая работу в «Банк готовых работ» подтверждает, что уровень оригинальности работы составляет не менее 40%
Уникальность Выполняется индивидуально
Сразу в личном кабинете Доступность Срок 1—5 дней
500 ₽ Цена от 200 ₽

5 Похожих работ

Отзывы студентов

Отзыв QL5Pek92 об авторе Verona1 2017-10-17
Статья

Отлично справился с задачей!

Общая оценка 5
Отзыв Bliced об авторе Verona1 2017-03-22
Статья

быстрая и качественная работа

Общая оценка 5
Отзыв Юлия2805 об авторе Verona1 2018-12-12
Статья

Отличный проверенный автор!!!Не первый раз автор выручает меня в сложной ситуации!!!!Спасибо большое!!! Отличная работа, в кротчайший срок!!!! Все рекомендую!

Общая оценка 5
Отзыв kisa об авторе Verona1 2016-02-05
Статья

Обожаю этого автора,всегда работы в срок,выполнено всё на высшем уровне. оценка 5.

Общая оценка 5

другие учебные работы по предмету

Готовая работа

Оценка кадрового потенциала на предприятии общественного питания

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1000 ₽
Готовая работа

Система управления персоналом на примере ПАО СберБанк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1390 ₽
Готовая работа

Разработка мероприятий по развитию компетентностного подхода к системе управления персоналом предприятия организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Стратегия и политика управления персоналом организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2270 ₽
Готовая работа

«СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ СИСТЕМЫ МОТИВАЦИИ ПЕРСОНАЛА» диплом

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2500 ₽
Готовая работа

Механизм формирования системы нематериального стимулирования

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Оценка и обучение персонала

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
1900 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы профессионального обучения персонала на примере ООО ХКФ банк

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽
Готовая работа

Аттестация персонала как инструмент карьерного роста

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2000 ₽
Готовая работа

Управление персоналом в системе обеспечения конкурентоспособности организации сферы услуг.

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2800 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере организации

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
2240 ₽
Готовая работа

Совершенствование системы мотивации персонала ООО ХКФ Банк на базе call центра горячей линии

Уникальность: от 40%
Доступность: сразу
3500 ₽