Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Контрольная работа по предмету "Организация секретарского обслуживания".
Создан заказ №10024082
19 августа 2023

Контрольная работа по предмету "Организация секретарского обслуживания".

Как заказчик описал требования к работе:
Контрольная работа объёмом не менее 15 стр. для СУЗА. Оригинальность не требуется, на плагиат не проверяют. Все рекомендации, вопросы теста, теории и практики вариант 10 во вложенном файле.
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
20 августа 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Елизавета1025
5
скачать
Контрольная работа по предмету "Организация секретарского обслуживания"..docx
2023-08-23 14:43
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Отличная и ответственная работа. Все принято, замечаний нет. Рекомендую обращаться всем!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Лабораторная работа № 3ПРИНЯТИЕ РЕШЕНИЙ В УСЛОВИЯХ НЕДОСТАТКА ИНФОРМАЦИИ
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
Анализ корпоративной социальной ответственности предприятия
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
перспективные направления развития инструментального обеспечения
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Информационные технологии как фактор организационных изменений
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Профессиональный модуль: Организация и управление торгово-сбытовой деятельностью
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Специалист по кредитному брокериджу
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Территориальное планирование. Его назначение, планирование и виды.
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Решение кейса (электронная коммерция) «Увеличить продажи – наша задача!»
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Контрольно-курсовое задание Организационное поведение
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Оснащение рабочего места и эффективность его улучшения
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
организация информационно-коммуникационных услуг
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Организация и управление производством
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
характеристика отеля Lotte Hotel Moscow
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
ОРГАНИЗАЦИЯ И ВЕДЕНИЕ АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ РАБОТ
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Кейс-стади по дисциплине «Организационное проектирование» на примере Сбербанка РФ
Контрольная работа
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Бизнес-процессы в организации: метод параллельного выполнения работ
Для организации бизнес-процессов руководители предприятий часто применяют метод моделирования. Так же действенным считается метод визуализации, позволяющий наглядно рассмотреть все элементы процесса. В целом выделяют несколько видов бизнес-процессов:
Управляющие процессы - это совокупность действий и задач, которые оказывают воздействие на работу всей системы. Наиболее яркими практическими примерам...
подробнее
Структура вознаграждений в компании
Вознаграждение включает в себя прямые и косвенные выплаты. К прямым выплатам относят:
К косвенным выплатам относят страхование, оплачиваемый отпуск. Материальное вознаграждение сотрудников - это заработная плата, участие в распределении прибыли, премии, участие в капитале.
Основным аспектом отношений между работодателем и сотрудником является заработная плата. Она не только направлена на выполнение...
подробнее
Роль топ-менеджера в управлении компанией
Он несет ответственность за то, чтобы процессы управления организацией были эффективными. Руководители этого уровня наделяются большими полномочиями со стороны совета директоров или акционеров. Топ-менеджмент в компании занимается реализацией стратегии, достижением целей, разрабатывает бизнес-планы, составляет бюджеты и рассматривает проекты.
Топ-менеджер может иметь определенную специализацию и о...
подробнее
Влияние внешней среды на формирование организационной культуры
Вышеперечисленные элементы обычно не ярко выражены, однако можно легко заметить, когда правила и нормы нарушаются. Это влияет на взаимодействие людей и на достигаемый ими результат. Организационная культура передается новым членам организации как образ восприятия, мышления, отношения к определенным проблемам. Все члены организации принимают правила, установленные организационной культурой.
Культур...
подробнее
Бизнес-процессы в организации: метод параллельного выполнения работ
Для организации бизнес-процессов руководители предприятий часто применяют метод моделирования. Так же действенным считается метод визуализации, позволяющий наглядно рассмотреть все элементы процесса. В целом выделяют несколько видов бизнес-процессов:
Управляющие процессы - это совокупность действий и задач, которые оказывают воздействие на работу всей системы. Наиболее яркими практическими примерам...
подробнее
Структура вознаграждений в компании
Вознаграждение включает в себя прямые и косвенные выплаты. К прямым выплатам относят:
К косвенным выплатам относят страхование, оплачиваемый отпуск. Материальное вознаграждение сотрудников - это заработная плата, участие в распределении прибыли, премии, участие в капитале.
Основным аспектом отношений между работодателем и сотрудником является заработная плата. Она не только направлена на выполнение...
подробнее
Роль топ-менеджера в управлении компанией
Он несет ответственность за то, чтобы процессы управления организацией были эффективными. Руководители этого уровня наделяются большими полномочиями со стороны совета директоров или акционеров. Топ-менеджмент в компании занимается реализацией стратегии, достижением целей, разрабатывает бизнес-планы, составляет бюджеты и рассматривает проекты.
Топ-менеджер может иметь определенную специализацию и о...
подробнее
Влияние внешней среды на формирование организационной культуры
Вышеперечисленные элементы обычно не ярко выражены, однако можно легко заметить, когда правила и нормы нарушаются. Это влияет на взаимодействие людей и на достигаемый ими результат. Организационная культура передается новым членам организации как образ восприятия, мышления, отношения к определенным проблемам. Все члены организации принимают правила, установленные организационной культурой.
Культур...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы