Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Проект +отчет по предмету Организационное проектирование.
Другое
Создан заказ №10052824
12 сентября 2023

Проект +отчет по предмету Организационное проектирование.

Как заказчик описал требования к работе:
Требования в прикрепленной методичке и аннотации курса. С выбранным исполнителем выбираем организацию для написания проекта , затем согласовываем с преподавателем. К проекту необходимо сделать презентацию 7-9 слайдов.
Заказчик
заплатил
100 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
13 сентября 2023
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Kseniiazakaz
5
скачать
Проект +отчет по предмету Организационное проектирование. .docx
2023-09-16 14:51
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Работа сделана качественно и раньше срока. Переделка не понадобилась. Автор серьезно отнеслась к выполнению. Спасибо большое)))

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Продвижение ценностей здорового образа жизни через социальные сети
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Проектный подход к управлению экономическими системами
Презентации
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике организация деятельности коллектива исполнителей
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
1. Сфера организационного поведения. Модели организационного поведения.2.Коммуникации в организациях
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Оценка сложности труда водителей регулярных городских маршрутов
Повышение уникальности текста
Организационное развитие
Стоимость:
100 ₽
Современное развитие модели изменения в организации по Грейнеру
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Совершенствование кадрового планирование в организации
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
разновидности конформного поведения и их влияние на организационное поведение
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
оптимальные решения
Решение задач
Организационное развитие
Стоимость:
150 ₽
Анализ и пути повышения групповой сплочённости в коллективе
Курсовая работа
Организационное развитие
Стоимость:
700 ₽
Формирование механизма показателей качества систем электронного образования
Статья
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Математические модели и оптимизация в экономике. Общее представление о статической задаче оптимизации
Реферат
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
решение тестов (организация и нормирование труда)
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Развитие умения задавать вопросы как предпосылки формирования познавательных интересов у старших дошкольников
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
организация и управлением жизненным циклом наукоемкой продукции
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Отчет по практике организация деятельности коллектива исполнителей
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Вопрос 1 Должностная модель поведения менеджера в организаци. Вопрос 2 Общее понятие группы. Виды групп
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Семестровое задание по предприятию "Северсталь"
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Ситуации по организационно управленческим аспектам юридической деятельности
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
подготовить информационный обзор и/или аналитический отчет
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Разработайте план потребности персонала для осуществления развития образовательной организации в условиях реал
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
кейс задание
Другое
Организационное развитие
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Формирование культуры личностного роста
Изначально концепцию личностного роста предложили представители гуманистической психологии К. Роджерс и А. Маслоу. Однако современные ученые не всегда связывают потенциал человека с его позитивной конструктивной сущностью.
Гуманистический подход утверждает, что любой человек от рождения склонен к развитию, причем в позитивном ключе, но в случае негативного окружения такое развитие может быть затор...
подробнее
Организация работы с обращениями сотрудников
В организации разрабатывается структура, которая представляет собой схему взаимодействия сотрудников, подразделений, отделов друг с другом. Структура содержит данные о том, кто и с кем, каким образом взаимодействует. Задача организационной структуры заключается в том, чтобы координировать действия каждого участника фирмы.
Организация работы предприятия позволяет распределять ответственность, четко ...
подробнее
Управление групповым поведением
Для того, чтобы эффективно управлять группой необходимо понимать, каким образом действуют психологические процессы в ней. Группа представляет собой обособленное объединение людей, которые не только взаимодействуют друг с другом, но и влияют друг на друга, создают конкретные цели, которые координируют работу участников.
Группы в организации могут быть формальными и неформальными. Причиной этому явл...
подробнее
Роль топ-менеджера в управлении компанией
Он несет ответственность за то, чтобы процессы управления организацией были эффективными. Руководители этого уровня наделяются большими полномочиями со стороны совета директоров или акционеров. Топ-менеджмент в компании занимается реализацией стратегии, достижением целей, разрабатывает бизнес-планы, составляет бюджеты и рассматривает проекты.
Топ-менеджер может иметь определенную специализацию и о...
подробнее
Формирование культуры личностного роста
Изначально концепцию личностного роста предложили представители гуманистической психологии К. Роджерс и А. Маслоу. Однако современные ученые не всегда связывают потенциал человека с его позитивной конструктивной сущностью.
Гуманистический подход утверждает, что любой человек от рождения склонен к развитию, причем в позитивном ключе, но в случае негативного окружения такое развитие может быть затор...
подробнее
Организация работы с обращениями сотрудников
В организации разрабатывается структура, которая представляет собой схему взаимодействия сотрудников, подразделений, отделов друг с другом. Структура содержит данные о том, кто и с кем, каким образом взаимодействует. Задача организационной структуры заключается в том, чтобы координировать действия каждого участника фирмы.
Организация работы предприятия позволяет распределять ответственность, четко ...
подробнее
Управление групповым поведением
Для того, чтобы эффективно управлять группой необходимо понимать, каким образом действуют психологические процессы в ней. Группа представляет собой обособленное объединение людей, которые не только взаимодействуют друг с другом, но и влияют друг на друга, создают конкретные цели, которые координируют работу участников.
Группы в организации могут быть формальными и неформальными. Причиной этому явл...
подробнее
Роль топ-менеджера в управлении компанией
Он несет ответственность за то, чтобы процессы управления организацией были эффективными. Руководители этого уровня наделяются большими полномочиями со стороны совета директоров или акционеров. Топ-менеджмент в компании занимается реализацией стратегии, достижением целей, разрабатывает бизнес-планы, составляет бюджеты и рассматривает проекты.
Топ-менеджер может иметь определенную специализацию и о...
подробнее
Главная Лента заказов Учебные задания Организационное развитие Проект +отчет по предмету Организационное проектирование.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы