Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Ответить кратко и открыто на вопросы. Вопросы к ГИА.
Создан заказ №10507205
20 января 2024

Ответить кратко и открыто на вопросы. Вопросы к ГИА.

Как заказчик описал требования к работе:
1. Функции менеджмента – планирование, организация, мотивация и контроль. 2. Развитие управленческой науки. Школы управления. 3. Типы организационных структур, их характеристики. Формальные и неформальные организационные структуры, департаментализация. 4. Понятие внешней среды: основные характеристи ки и параметры измерения. Стратегический анализ и диагностика внешней среды (5 сил Портера, PEST) Стратегии адаптации организации к внешней среде 5. Системный подход к исследованию организаций. Открытые и закрытые организационные системы. Организация как социально-экономическая система. 6. Организационная культура: понятие, основные функции. Роль организационной культуры при разработке и принятии управленческих решений. 7. Коммуникации в организации и их виды. Элементы коммуникационного процесса. Оценка эффективности инструментов коммуникационной политики. 8. Комплекс функций маркетинга. Роль маркетинга в повышении конкурентоспособности компании. 9. Виды маркетинговых исследований. Использование полученной информации для формирования стратегии фирмы. 10. Жизненный цикл товара (ЖЦТ) как основа товарной политики фирмы. 11. Ценообразование и ценовая политика компании. Влияние ценовой политики на показатели деловой активности компании. 12. Этапы создания бренда. Влияние бренда на капитализацию компании. 13. Сбытовая деятельность фирмы: способы организации и каналы распределения. Сбытовые стратегии и их влияние на формирование себестоимости и прибыли, исходя из различных методов учета себестоимости. 14. Система управления персоналом организации: основные функции, современные концепции развития персонала. Формы и методы планирования и оценки персонала. 15. Мотивация, стимулирование и оплата труда персонала. Виды и методы стимулирования работников с разными типами трудовой мотивации. Анализ затрат на содержание и развитие персонала. 16. Сущность и особенности стратегических решений, их роль в функционировании и развитии компании. Управленческий учет как информационная база принятия стратегических решений. 17. Стратегический процесс: анализ внешней и внутренней среды; формирование стратегии и ее реализация. SWOT- анализ. 18. Иерархия стратегий организации. Базовые корпоративные стратегии: роста, стабилизации, выживания, сокращения. 19. Портфельный анализ. Матрица БКГ, Мак Кинзи. Ограничения матричного метода. 20. Модели и методы процесса принятия решения. Качественные и количественные методы и применение моделирования при разработке управленческих решений. 21. Функции финансов. Финансово-кредитные инструменты для улучшения использования производственных ресурсов. 22. Основные показатели оценки финансового состояния компании. Влияние социальной ответственности на финансовый результат компании. 23. Состав и структура активов организации. Оценка основных и оборотных активов. Финансовая политика организации. 24. Управление запасами и дебиторской задолженностью. Показатели оборачиваемости и их влияние на финансовые показатели компании. 25. Бюджетирование и финансовое планирование в компании. Взаимосвязь с бизнес-планированием в компании. 1.2. Вопросы на основе содержания профиля «Финансовый менеджмент» 1. Влияние финансирования на эффективность инвестиционного проекта. Альтернативные подходы к оценке инвестиций. 2. Внутреннее и долевое финансирование, формирование и распределение. 3. Временная ценность денег. Оценка стоимости и доходности облигаций. 4. Дивидендная политика и стоимость организации, факторы, оказывающие влияние на формирование дивидендной политики. 5. Ключевые показатели (KPI) финансовой стратегии организации (EBIT, EBITDA, NOPAT, FCF, IC, ROIC и др.). 6. Концепция временной ценности денег. Оценка финансовой эффективности инвестиционного решения. 7. Концепция управления компанией, ориентированная на стоимость (VBM): интегральные стоимостные показатели (MVA; EVA; CFROI; CVA; SVA и др.). 8. Методы и модели оценки основных финансовых активов, их применение в инвестиционном анализе. 9. Операционный, финансовый рычаг, совместный эффект рычагов, как инструменты управленческого решения. 10. Особенности разработки операционных и финансовых бюджетов. Управление денежными средствами и их эквивалентами. 11. Оценка стоимости и доходности акций. Дробление, консолидация и выкуп акций, как мотив выплат дивидендов. 12. Преимущества и недостатки основных инструментов заемного финансирования. 13. Принципы и методы управления финансовым риском. Показатели оценки риска. 14. Расчет точки безубыточности, определение целевого объема продаж, 15. Содержание, методы и этапы финансового анализа, как функции финансового менеджмента 16. Сущность, типы и оценка сделок реструктуризации организаций. 17. Теории структуры капитала и их роль в выборе оптимальной структуры капитала. 18. Увеличение стоимости компании как стратегическая цель и критерий 19. Управление денежными потоками. Обеспечение финансовой устойчивости организации. 20. Управление источниками долгосрочного финансирования. Оценка кредитоспособности организации. 21. Финансовая несостоятельность и банкротство организации. Антикризисное финансовое управление. 22. Финансовое прогнозирование, как функция финансового менеджмента. 23. Формирование инвестиционного портфеля, подходы к оценке риска и доходности портфеля. 24. Характеристика программных продуктов для автоматизации решения задач финансового менеджмента, представленных на российском рынке. 25. Циклы оборота средств организации (операционный, производственный, финансовый). Показатели оборота как характеристики ликвидности и деловой активности
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
21 января 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Тать5яна
5
скачать
Ответить кратко и открыто на вопросы. Вопросы к ГИА..docx
2024-01-24 10:37
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Спасибо,работа выполнена хорошо и оперативно!!!буду обращаться еще,если возникнут трудности!

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Государственно-частное партнёрство в венчурной сфере
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ коммерческой деятельности предприятия "GFS" Gym Fitness Studio
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Управление коммуникациями и человеческими ресурсами проекта (на примере ПАО ВТБ)
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Стоимость:
Учебно-исследовательская работа по менеджменту
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент Управление в производственно-технических системах
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Средства письменной коммуникации современного менеджера
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
непродовольственные товары
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
кейс покупка активов daewoo motors
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Разработка и принятие управленческих решений. Решение 3х кейсов
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Правовое регулирование энергетической отрасли 2
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Решить тест 38 вопросов по налоговому менеджменту
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Правовое регулирование энергетической отрасли 4в
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
«ДЕЛОВАЯ КОРРЕСПОНДЕНЦИЯ»
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Правовое регулирование энергетической отрасли 20в
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Нужно придумать свою фирму и рассказать о ней по вопросам
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Конкретная ситуация "Внедрение тейлоризма в Венгрии"
Ответы на вопросы
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Изменение организационной культуры
Изменения в культуре организации необходимы тогда, когда нынешняя культура не способствует росту эффективности или не отвечает целям организации. На возможность изменения культуры влияет ряд факторов.

В результате влияния этих факторов (вместе или некоторых из них) организации может потребоваться корректировка поведения работников. Ситуации, сформированные вышеназванными факторами, следующие:
Культу...
подробнее
Применение систем поддержки управленческих решений
Как правило, системы поддержки принятия решений – это результат мультидисциплинарного исследования, которое состоит из анализа теории баз данных, применения искусственного интеллекта, интерактивных компьютерных систем, методов имитационного моделирования.
В ранних определениях системы поддержки принятия решений были отражены три момента:
Выделяют несколько определений СППР:
СППР – это комплекс проце...
подробнее
Методы моделирования в исследовании систем управления
Если у специалиста есть уже разработанные модели, то в случае возникновения типичной ситуации он может не тратить время на поиск подходящего решения, а просто воспользоваться имеющейся моделью. В ряде случаев модели могут быть адаптированы, но обычно они характеризуются типичностью и подходят под различные случаи.
В основе моделирования лежит теория подобия. Исследователи отмечают, что абсолютное ...
подробнее
Штрафы за низкое качество в рамках юридической ответственности
Низкое (ненадлежащее) качество реализованной продукции (т. е. проданных товаров, выполненных работ, оказанных услуг) является основанием для возложения на участника хозяйственного оборота мер юридической ответственности. Это связано с тем, что действующим законодательством на них возложена обязанность по реализации продукции надлежащего качества. Следовательно, реализация продукции низкого (ненадл...
подробнее
Изменение организационной культуры
Изменения в культуре организации необходимы тогда, когда нынешняя культура не способствует росту эффективности или не отвечает целям организации. На возможность изменения культуры влияет ряд факторов.

В результате влияния этих факторов (вместе или некоторых из них) организации может потребоваться корректировка поведения работников. Ситуации, сформированные вышеназванными факторами, следующие:
Культу...
подробнее
Применение систем поддержки управленческих решений
Как правило, системы поддержки принятия решений – это результат мультидисциплинарного исследования, которое состоит из анализа теории баз данных, применения искусственного интеллекта, интерактивных компьютерных систем, методов имитационного моделирования.
В ранних определениях системы поддержки принятия решений были отражены три момента:
Выделяют несколько определений СППР:
СППР – это комплекс проце...
подробнее
Методы моделирования в исследовании систем управления
Если у специалиста есть уже разработанные модели, то в случае возникновения типичной ситуации он может не тратить время на поиск подходящего решения, а просто воспользоваться имеющейся моделью. В ряде случаев модели могут быть адаптированы, но обычно они характеризуются типичностью и подходят под различные случаи.
В основе моделирования лежит теория подобия. Исследователи отмечают, что абсолютное ...
подробнее
Штрафы за низкое качество в рамках юридической ответственности
Низкое (ненадлежащее) качество реализованной продукции (т. е. проданных товаров, выполненных работ, оказанных услуг) является основанием для возложения на участника хозяйственного оборота мер юридической ответственности. Это связано с тем, что действующим законодательством на них возложена обязанность по реализации продукции надлежащего качества. Следовательно, реализация продукции низкого (ненадл...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы