Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Выполнить Реферат по карьерной адаптивности.
Реферат Менеджмент
Создан заказ №10778392
17 апреля 2024

Выполнить Реферат по карьерной адаптивности.

Как заказчик описал требования к работе:
Выполнить Реферат по карьерной адаптивности. Я-03248 - Тема: Искусственный интеллект. Основы построения интеллектуальных систем принятия решений. Проблемы искусственного интеллекта и основные направления их исследования. Понятие знаний и представление их в системах искусственного интеллекта. - Требо вания прикрепляю - Срок 1.0
подробнее
Заказчик
заплатил
200 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
18 апреля 2024
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
sl2007
5
скачать
Выполнить Реферат по карьерной адаптивности. .docx
2024-04-21 15:52
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.2
Положительно
Евгений качественно и в срок выполнил работу. Всем советую этого специалиста.Иван.

Хочешь такую же работу?

Скидка
100 ₽
на первый заказ
300 ₽
средняя стоимость
Гарантия 20 дней
Срок от 1 дня
Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Повышение эффективности деятельности организации в результате совершенствования маркетинговой и информационной
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Сценарный менеджмент и стратегические решения
Рецензия
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
оговаривается
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
На выбор из приложенного файла, смотрите пояснение
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Реализация проекта по оптимизации скорости обслуживания в многофункциональном центре (МФЦ) г. Чехов
Выпускная квалификационная работа
Менеджмент
Анализ основных показателей деятельности организации
Отчёт по практике
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Теория управления репутацией компании
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Организационное поведение и организационная культура
Творческая работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Пути повышения экономического эффекта от проведения спортивно-зрелищных мероприятий
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Совершенствование системы мотивации в коммерческой организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Анализ и совершенствование фирменного стиля компании (на примере)
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Разработка и принятие управленческих решения в условия риска на примере ООО «Компания»
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность. М-01346
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Карьерная адаптивность.М-01389
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Основные подходы к сравнительному менеджменту.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Роль менеджмента в повышении качества услуг
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Современные концепции социальной ответственности (корпоративный эгоизм, альтруизм, разумный эгоизм).
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Тема «Внутренняя среда организации»
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Управление эффективностью деятельности организации
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Менеджмент как самостоятельный вид профессиональной деятельности
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Написать реферат по Управление инновациями.М-01350
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Важности учета национальных и региональных особенностей при ведении переговоров.
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Теория полезности и принятия решения
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Значение деловых коммуникаций в профессиональной сфере
Реферат
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Управленческий персонал
Любая организация имеет две системы управления: объект управления и субъект управления. К объекту управления относятся рабочий персонал, внутриорганизационные отношения, экономические механизмы, структуры, маркетинг, информация и многое другое. Субъектом управления является управленческий персонал, осуществляющий все действия в отношении объекта управления.
подробнее
Содержательные и процессуальные теории мотивации в менеджменте
В основе содержательных теорий лежит анализ факторов, обуславливающих мотивацию.
Содержательные теории опираются на теорию человеческих потребностей А. Маслоу (пирамида потребностей Маслоу).
В соответствии с теорией Маслоу, у человека после удовлетворения потребностей, стоящих на предыдущем уровне пирамиды, возникают следующие в иерархии потребности (рис. 1). Нельзя утверждать, что более высокие п...
подробнее
Анализ и оценка привлеченных средств банка
Анализ и оценка привлеченных средств банка – это важный этап исследования финансового состояния банка.
Банковские операции делятся на два типа:
Роль пассивных операций заключается в том, что благодаря им банки получают в распоряжение кредитные ресурсы, необходимые для осуществления активных операций. Пассивные операции нужны, чтобы привлечь в банк уже находящиеся в обороте денежные средства. Для соз...
подробнее
Роль мотивации в поведении организации
Мотивация сотрудника – это одна из основных функций менеджера.
Мотиватором может быть успешный результат деятельности, влияние субъекта на важные жизненные сферы и ценности, формирование нового опыта.
Мотивация выступает в качестве идеи, идеального образа, и благодаря ей сотрудник оказывает влияние на другие системы предприятия, выстраивает взаимоотношения с окружающими людьми и коллегами для дост...
подробнее
Управленческий персонал
Любая организация имеет две системы управления: объект управления и субъект управления. К объекту управления относятся рабочий персонал, внутриорганизационные отношения, экономические механизмы, структуры, маркетинг, информация и многое другое. Субъектом управления является управленческий персонал, осуществляющий все действия в отношении объекта управления.
подробнее
Содержательные и процессуальные теории мотивации в менеджменте
В основе содержательных теорий лежит анализ факторов, обуславливающих мотивацию.
Содержательные теории опираются на теорию человеческих потребностей А. Маслоу (пирамида потребностей Маслоу).
В соответствии с теорией Маслоу, у человека после удовлетворения потребностей, стоящих на предыдущем уровне пирамиды, возникают следующие в иерархии потребности (рис. 1). Нельзя утверждать, что более высокие п...
подробнее
Анализ и оценка привлеченных средств банка
Анализ и оценка привлеченных средств банка – это важный этап исследования финансового состояния банка.
Банковские операции делятся на два типа:
Роль пассивных операций заключается в том, что благодаря им банки получают в распоряжение кредитные ресурсы, необходимые для осуществления активных операций. Пассивные операции нужны, чтобы привлечь в банк уже находящиеся в обороте денежные средства. Для соз...
подробнее
Роль мотивации в поведении организации
Мотивация сотрудника – это одна из основных функций менеджера.
Мотиватором может быть успешный результат деятельности, влияние субъекта на важные жизненные сферы и ценности, формирование нового опыта.
Мотивация выступает в качестве идеи, идеального образа, и благодаря ей сотрудник оказывает влияние на другие системы предприятия, выстраивает взаимоотношения с окружающими людьми и коллегами для дост...
подробнее
Главная Лента заказов Рефераты Менеджмент Выполнить Реферат по карьерной адаптивности.
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы