Создан заказ №1131482
23 апреля 2016
Цель выпускной квалификационной работы - повышение эффективности управления предприятием ООО «Белкартон».
Как заказчик описал требования к работе:
Описание
план
1 глава - Теория
2 глава - Анализ
3 глава - Практика
Во введении - обязательно опишите проблему,
которую будете решать в работе.
В заключении - подведение итогов.
Во вложении образец презентации.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Функционирование в условиях рыночной экономики требует от предприятия повышения эффективности управления, работы, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм управления производством, активизации предпринимательства и т.д.
С его помощью вырабатываются стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляются контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений и работников.
Как известно, работники могут активно способствовать росту эффективности деятельности организации, а могут безразлично относиться к результатам деятельности, противодействовать нововведениям, нарушающим привычный для них ритм работы. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Только заинтересованный в своей работе человек и удовлетворённый ею может по настоящему эффективно работать и приносить пользу организации и обществу. В этом - главная задача продуманной системы мотивации труда.
Осуществление в настоящее время преобразований в формах и методах управления, организационных структурах, направленных на стимулирование предприимчивости и развитие рыночных отношений предприятий с разными формами собственности, часто недостаточно эффективно и не достигает поставленных целей. Одной из основных причин этого является слабая обеспеченность проводимых реформ необходимыми кадрами, способными нетрадиционно, на высоком профессиональном уровне решать сложные задачи перехода к рыночной экономике. Разрешению данной проблемы должна способствовать продуманная система работы с персоналом. Сложившаяся система, неэффективность которой все более очевидна, каких-либо радикальных изменений не претерпевает. Недостаточно глубоко разбираются в основах кадровой политики руководители различных уровней и специалисты кадровых служб, среди которых большинство лиц с техническим образованием, что определяет технократическую ориентацию системы управления производством в целом. Отсюда часто негативное отношение руководителей к интересам социального и культурного характера, планированию и организации действенной работы с персоналом фирм.
Положение усугубляется еще и тем, что отсутствует серьезная система подготовки специалистов в области управления, что существенным образом тормозит как развитие теоретических основ работы, так и практическое применение уже имеющихся разработок на практике.
С переходом к рыночной экономике происходят принципиальные изменения в системе управления предприятиями. Следствием таких изменений становятся новые подходы к организации и качеству управления предприятием, а также к управленческим кадрам.
Можно сказать, что последние полтора-два десятилетия управленческой науки прошли под двумя знаменами: инновации и человеческие ресурсы. Это время можно охарактеризовать усложнением внешней организационной среды, резким возрастанием темпов ее изменения и ужесточением конкуренции на мировых рынках. Все это потребовало поиска скрытых резервов и новых путей повышения эффективности. Именно человеческий ресурс или человеческий потенциал стал организационным ресурсом, скрывающим наибольшие резервы для повышения эффективности функционирования современной организации. "Человеческий фактор" стал рассматриваться как объект инвестиций не менее, а, быть может, и более важный, чем заводы, оборудование, технологии и т.п.
Цель выпускной квалификационной работы - повышение эффективности управления предприятием ООО «Белкартон».
Для достижения данной цели необходимо решение ряда задач:
-изучение теоретических аспектов формирования эффективности работы организации;
-анализ деятельности предприятия на примере ООО «Белкартон»;
-разработка рекомендаций по повышению эффективности управления предприятием ООО «Белкартон».
Объект выпускной квалификационной работы - ООО «Белкартон».
Предмет выпускной квалификационной работы - управление предприятием.
В качестве методов дипломного исследования использовались информационно-аналитические методы, анализ документов, а также статистический и системный методы.
Информационную базу исследования составили труды отечественных и зарубежных специалистов, периодические издания, статьи из журналов, отчеты по вопросам управления инфраструктурой предприятия, рабочие документы, материалы внутренней отчетности ООО «Белкартон».
Нормативно-правовая база исследования включает в себя федеральные законы РФ, постановления и распоряжения Правительства РФПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
3000 ₽
Заказчик оплатил в рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
30 апреля 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Цель выпускной квалификационной работы - повышение эффективности управления предприятием ООО «Белкартон»..docx
2017-06-24 19:41
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Автор написала хорошую работу. Правок почти не было. Единственный минус - не всегда вовремя выходила на связь. Но за работу спасибо. Защита прошла удачно)
Хочешь такую же работу?
300 ₽
