Создан заказ №1236658
25 мая 2016
Целью данной курсовой работы является исследование влияния групповой сплоченности на организационное поведение.
Как заказчик описал требования к работе:
Необходимо написать и оформить курсовую работу по менеджменту. Пишите, пожалуйста, сразу сколько будет стоить курсовая работа.
Фрагмент выполненной работы:
Введение
Для эффективной профессиональной деятельности необходимым условием является групповая сплоченность коллектива.
Групповая сплоченность – это один из процессов групповой динамики. Он характеризуется степенью приверженности к группе ее членов.
Существуют конкретные показатели групповой сплоченности, а именно:
уровень взаимной симпатии в отношениях между членами коллектива;
степень полезности и привлекательности группы для ее членов.
Другими словами, чем большее число членов группы нравятся друг другу, чем большему количеству людей индивидуальная ценность преимуществ, получаемых благодаря группе, превосходит важность затраченных усилий, то есть члены коллектива удовлетворены своим пребыванием в группе, тем выше групповая сплоченность.
Основными факторами групповой сплоченности являются:
ясность и определенность групповой цели;
сходство базовых ценностных ориентаций членов группы;
кооперативная взаимозависимость членов группы в процессе совместной деятельности;
демократический стиль руководства (лидерства);
относительно небольшой объем группы;
престиж группы.
В отечественной психологии групповую сплоченность чаще всего трактуют, как ценностно-ориентационное единство и предметно-ценностное единство.
Актуальность темы исследования обусловлена тем, что групповая сплоченность, ее укрепление и развитие является одним из важнейших элементов современного стиля руководства компаниями разного уровня.
Теоретическая и практическая значимость исследования состоит в том, что на основании выводов и предложений, сформулированных по результатам проведенного исследования, могут быть сформированы рекомендации руководству современных компаний по увеличению групповой сплоченности коллектива в контексте повышения эффективности работы.
Проблема групповой сплоченности имеет солидную традицию исследования. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Она опирается на понимание группы как некоторой системы межличностных отношений, имеющих эмоциональную основу. Несмотря на наличие разных вариантов интерпретации сплоченности, эта общая исходная посылка присутствует по всех случаях. Эта тема остается актуальной научно-исследовательской задачей.
Целью данной курсовой работы является исследование влияния групповой сплоченности на организационное поведение.
Исходя из поставленной цели, были выявлены следующие задачи курсовой работы:
рассмотреть понятие групповой сплоченности коллектива организации;
определить особенности организационного поведения и факторы его формирования;
охарактеризовать предприятие ОАО «Медиана»
оценить показатели сплоченности различных подразделений организации;
проанализировать факторы внутригрупповой сплоченности;
оценить сплоченность работников ОАО «Медиана»;
выявить пути повышения сплоченности работников в организации.
Структура курсовой работы состоит из введения, трех глав, семи параграфов, заключения и списка использованной литературыПосмотреть предложения по расчету стоимости
Заказчик
заплатил
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
28 мая 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Целью данной курсовой работы является исследование влияния групповой сплоченности на организационное поведение..docx
2019-12-23 14:42
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4.4
Положительно
Спасибо! Никаких проблем не было, автор отвечал сразу на все вопросы и за работу получила отличную оценку. Спасибо
Хочешь такую же работу?
300 ₽
