Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Деловые качества менеджера и их развитие в будущем
Создан заказ №4136371
20 июня 2019

Деловые качества менеджера и их развитие в будущем

Как заказчик описал требования к работе:
Оригинальность ~40 %. Сделать по критериям, которые я скину
Фрагмент выполненной работы:
ВВЕДЕНИЕ В процессе становления и развития рынка труда в России все большую актуальность, наряду с реализацией и защитой основных трудовых прав работника, предоставленных ему действующим трудовым законодательством, приобретает удовлетворение личных карьерных амбиций граждан, их профессиональный рост и, как следствие, повышение мотивации на более качественное исполнение трудовых обязанностей. Современные менеджера представляет собой креативных людей «с индивидуальным подходом», помогающим подчиненным учиться на собственном опыте и поддерживающих в сотрудниках дух предпринимательства и творчества. Актуальность темы данной курсовой работы заключается в том, что деловые качества человека напрямую влияют на его карьеру. (работа была выполнена специалистами Автор 24) Добиться повышения, не имея определенных профессиональных знаний и навыков управления, сегодня практически невозможно. Именно поэтому для деловых людей так важно учиться, посещать специализированные тренинги, читать профильные книги и развивать деловые качества. Целью работы является изучение деловых качеств менеджеров для обеспечения их конкурентоспособности и эффективности управления в современных условиях. Для достижения поставленной цели будут решены следующие задачи: Дать определение понятию «деловые качества» и изучить факторы, которые на них влияют; Исследовать деловые качества менеджера будущего; Изучить методы оценки деловых качеств руководителя; Дать рекомендации по формированию деловых качеств. Объектом  изучения является личность менеджера, влияние его качеств на эффективность работы предприятий. Предмет изучения – деловые качества менеджера.  Теоретической основой курсовой работы являются труды отечественных и зарубежных ученых и специалистов в области управления, менеджмента, таких как Драчева Е.П., Перевозова О.В., Попов С.Г. и т.д. В качестве источников информации выступают учебная, научная, методическая литература, материалы периодических изданий, посвященных управленческой тематики. Методология исследования строится на сравнение, эмпирический метод, логический. Данная курсовая работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.Посмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик принял работу без использования гарантии
23 июня 2019
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
Unita
5
скачать
Деловые качества менеджера и их развитие в будущем .docx
2019-06-26 14:07
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
5
Положительно
Огромное спасибо автору за работу. )) оценка 5/5 от преподавателя. Рекомендую. С автором было приятно работать. ))

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
КАФЕДРА МЕНЕДЖМЕНТА.Дипломный проект..
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Управление человеческими ресурсами в городском управлении
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Инвестиции
Решение задач
Менеджмент
Стоимость:
150 ₽
Построение эффективной структуры управления компанией.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Влияние мотивации на качество работы сестренского персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Жизненный цикл компании как фактор выбора стратегии
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
управленческий контроль, его формы и методы на примере......
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Развитие ГЧП в сфере ЖКХ: российский и международный опыт
Презентации
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
РОЛЬ МОТИВАЦИИ В ПРОВЕДЕНИЕ ОРГАНИЗАЦИИ
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
культура предпринимательства и деловой этикет коммерсанта
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая. Теория менеджмента
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
《Особенности стратегического менеджмента Компании Midea》
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
особенности возникновения транснациональных корпораций
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Написать главу №3 в курсовой работе по мотивации персонала
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
конфликты в организации и методы управления ими
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Виды трудового поведения, механизм регулирования
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Технология процесса управления
Технология процесса управления– это порядок взаимодействия управленческих работников, технических средств управления и информации при выполнении определенной управленческой деятельности. Можно сказать, что технология процесса управления определяет:
С помощью данной технологии каждый этап процесса управления может быть разделен на ряд операций и процедур.
Классификация технологий управления, предст...
подробнее
Подходы к изучению лидерства
Исследование действий руководителя с целью выявления эффективного управленческого стиля начались еще в древности, но только в период между 1930 - 1950 гг. впервые было предпринято изучение лидерства в крупном масштабе и на систематической основе. Изучения теории лидерства велись в нескольких разных направлениях, которые сформировались затем в четыре подхода:
Самые известные из представителей переч...
подробнее
Показатели эффективности управленческих решений
Все критерии оценки эффективности управленческих решений делятся на несколько групп:
Внутренние критерии соответствуют организационным целям и задачам, а внешние – измеряемым показателям внешней среды. К общим критериям принято относить время и качество решения, степень участия в процессе принятия решения заинтересованных лиц и исполнителей, ценность решения.
Полноценная оценка эффективности управле...
подробнее
Виды и способы мотивации
Мотивация, на сегодня, является одним из самых актуальных вопросов. Единого определения этого явления до сих пор не установлено. Научные гипотезы, пытающиеся дать объяснение этому феномену, ищут объяснение на вопросы: из-за чего человек действует, на что направлена активность, как выбирается стратегия действий, какие результаты планируются получить и какова их значимость, почему более мотивированн...
подробнее
Технология процесса управления
Технология процесса управления– это порядок взаимодействия управленческих работников, технических средств управления и информации при выполнении определенной управленческой деятельности. Можно сказать, что технология процесса управления определяет:
С помощью данной технологии каждый этап процесса управления может быть разделен на ряд операций и процедур.
Классификация технологий управления, предст...
подробнее
Подходы к изучению лидерства
Исследование действий руководителя с целью выявления эффективного управленческого стиля начались еще в древности, но только в период между 1930 - 1950 гг. впервые было предпринято изучение лидерства в крупном масштабе и на систематической основе. Изучения теории лидерства велись в нескольких разных направлениях, которые сформировались затем в четыре подхода:
Самые известные из представителей переч...
подробнее
Показатели эффективности управленческих решений
Все критерии оценки эффективности управленческих решений делятся на несколько групп:
Внутренние критерии соответствуют организационным целям и задачам, а внешние – измеряемым показателям внешней среды. К общим критериям принято относить время и качество решения, степень участия в процессе принятия решения заинтересованных лиц и исполнителей, ценность решения.
Полноценная оценка эффективности управле...
подробнее
Виды и способы мотивации
Мотивация, на сегодня, является одним из самых актуальных вопросов. Единого определения этого явления до сих пор не установлено. Научные гипотезы, пытающиеся дать объяснение этому феномену, ищут объяснение на вопросы: из-за чего человек действует, на что направлена активность, как выбирается стратегия действий, какие результаты планируются получить и какова их значимость, почему более мотивированн...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы