Найди эксперта для помощи в учебе
Найти эксперта
+2
выполнено на сервисе Автор24
Студенческая работа на тему:
Целью работы является разработка проекта совершенствования организационной системы управления «КАМ компани».
Создан заказ №1279157
13 июня 2016

Целью работы является разработка проекта совершенствования организационной системы управления «КАМ компани».

Как заказчик описал требования к работе:
Нужна курсовая работа по менеджменту. Есть содержание, дам структуру. Послезавтра уже сдавать план и введение, остальные сроки обговорим в переписке.
Фрагмент выполненной работы:
Введение На современном этапе развития экономики, предприятия и организации постоянно сталкиваются с проблемами влияния внешней и внутренней среды. Поэтому предприятия большое внимание уделяют системе управления, в том числе совершенствованию организационных структур управления в адекватной рыночной среде. В современных условиях организационные структуры должны строятся на системном подходе для каждой организации.. Современные компании в настоящее время уделяют большое внимание вопросам эффективности и конкурентоспособности в своей деятельности. (работа была выполнена специалистами author24.ru) В связи с этим, данные компании должны постоянно анализировать и искать пути совершенствования системы управления, в том числе своей организационной структуры. Это объясняется актуальностью выбранной темы. Особую роль имеет проектирование организационной структуры управления. Приходится решать важные задачи в развитии организации - это будущее состояние организации и переходное состояние как перейти от настоящего к будущему. Проектирование организации — это процесс создания прообраза будущей организации, постоянный поиск наиболее эффективного сочетания организационных переменных. Предметом исследования является управленческая деятельность «КАМ КОМПАНИ». Объектом данного исследования является «КАМ КОМПАНИ» - многопрофильное научно-производственное объединение, г. Москва. Целью работы является разработка проекта совершенствования организационной системы управления «КАМ компани». В соответствии с целью в работе поставлены следующие задачи: 1. Проанализировать деятельность компании «КАМ компани» 2. Провести анализ внешней и внутренней среды «КАМ компани» 3. Разработать проект совершенствования организационной структуры управления «КАМ компани» 5. Оценить эффективность предложенных мероприятий «КАМ компани» Научная новизна работы определяется комплексным применением различных методов анализа деятельности предприятия и его деловой среды как единой системы. Практическая значимость данной работы состоит в разработке для действующей фирмы системы мероприятий, помогающей повысить эффективность деятельности менеджеров фирмы на основе проведенного анализа. При написании работы использовались такие методы как анализ источников, анализ статистических показателей, экономический анализ и др. Для решения поставленных задач проработаны ведомственные, отраслевые, правовые и нормативные документы, учебные материалы, отражающие сущность рассматриваемой проблемы, периодические издания и статистические материалы. Информационной базой исследования послужила внутренняя документация «КАМ КОМПАНИ». Работа содержит введение, три главы, заключение, список литературы, приложения. 1. Аналитическая часть 1.1.Краткая характеристика компании «КАМ компаниПосмотреть предложения по расчету стоимости
Зарегистрируйся, чтобы получить больше информации по этой работе
Заказчик
заплатил
500 ₽
Заказчик не использовал рассрочку
Гарантия сервиса
Автор24
20 дней
Заказчик воспользовался гарантией, чтобы исполнитель повысил уникальность работы
16 июня 2016
Заказ завершен, заказчик получил финальный файл с работой
5
Заказ выполнил
user972166
5
скачать
Целью работы является разработка проекта совершенствования организационной системы управления «КАМ компани»..docx
2016-06-19 01:33
Последний отзыв студента о бирже Автор24
Общая оценка
4
Положительно
Неверно было указано в тит.листе название учеб.заведения, т.к его переименовывали.

Хочешь такую же работу?

Хочешь написать работу самостоятельно?
Используй нейросеть
Мы создали собственный искусственный интеллект,
чтобы помочь тебе с учебой за пару минут 👇
Использовать нейросеть
Тебя также могут заинтересовать
Управление ассортиментной политикой наукоемкого предприятия
Дипломная работа
Менеджмент
Стоимость:
4000 ₽
Менеджмент человеческих ресурсов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Адаптивность-ключевое свойство для управления эффективностью
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Анализ рынка конкурентоспособности товаров
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Практические работы по дисциплине "Исследование систем управления"
Контрольная работа
Менеджмент
Стоимость:
300 ₽
Курсовой проект по исследованию региона - ЧЕЛЯБИНСКАЯ ОБЛАСТЬ.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Система мотивации и стимулирования в компании.
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
66. Регулирование и контроль в деятельности предприятия
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
ПОМОГИТЕ! нужно кое что убрать в курсовой работе, я чайник!
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Курсовая по Теории Менеджмента. Тема на выбор
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Кадровый менеджмент
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Концертные организации в продвижении музыкальных проектов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
курсовая работа по менеджменту креативных проектов
Курсовая работа
Менеджмент
Стоимость:
700 ₽
Читай полезные статьи в нашем
Организация как система
Общая теория систем является научной дисциплиной, разрабатывающей методологию исследования систем. Данные принципы имеют междисциплинарный характер, так как системы разных видов изучаются и другими науками: экономикой, биологией, техникой и т.д. Общая теория систем связана непосредственно с теорией познания и прочими разделами философии, с математической логикой и изучает общие объекты для любых ...
подробнее
Функции и ценности организационной культуры
Содержание организационной культуры можно определить посредством ценностей, которые составляют ее основу. Формирование ценностей, норм поведения и других элементов организационной культуры происходит под управленческим воздействием в течение всей истории существования предприятия.
Культура конкретного предприятия включает в себя в качестве основы черты национальной культуры того государства (регио...
подробнее
Этапы организационных изменений
Одна из наиболее общих и полных последовательностей внедрения организационных изменений описана в книге Дж. Коттера «Впереди перемен»:
Приведенная последовательность базируется на наиболее распространенных ошибках, совершаемых компаниями в процессе внедрения организационных изменений. Каждый из перечисленных этапов отражает решение некоторой проблемы, с которой организация сталкивается в процессе и...
подробнее
Задачи и функции структуры организации
Структура организации состоит из многих составных элементов. Эти элементы связаны между собой двусторонней связью. Эти элементы руководитель объединил для того, чтобы достичь определенной цели. Предприятие создается с целью получения коммерческой выгоды. Любой руководитель стремится именно к этому. Еще существуют сопутствующие цели.
Задачи организационной структуры определяется ключевой и сопутству...
подробнее
Организация как система
Общая теория систем является научной дисциплиной, разрабатывающей методологию исследования систем. Данные принципы имеют междисциплинарный характер, так как системы разных видов изучаются и другими науками: экономикой, биологией, техникой и т.д. Общая теория систем связана непосредственно с теорией познания и прочими разделами философии, с математической логикой и изучает общие объекты для любых ...
подробнее
Функции и ценности организационной культуры
Содержание организационной культуры можно определить посредством ценностей, которые составляют ее основу. Формирование ценностей, норм поведения и других элементов организационной культуры происходит под управленческим воздействием в течение всей истории существования предприятия.
Культура конкретного предприятия включает в себя в качестве основы черты национальной культуры того государства (регио...
подробнее
Этапы организационных изменений
Одна из наиболее общих и полных последовательностей внедрения организационных изменений описана в книге Дж. Коттера «Впереди перемен»:
Приведенная последовательность базируется на наиболее распространенных ошибках, совершаемых компаниями в процессе внедрения организационных изменений. Каждый из перечисленных этапов отражает решение некоторой проблемы, с которой организация сталкивается в процессе и...
подробнее
Задачи и функции структуры организации
Структура организации состоит из многих составных элементов. Эти элементы связаны между собой двусторонней связью. Эти элементы руководитель объединил для того, чтобы достичь определенной цели. Предприятие создается с целью получения коммерческой выгоды. Любой руководитель стремится именно к этому. Еще существуют сопутствующие цели.
Задачи организационной структуры определяется ключевой и сопутству...
подробнее
Теперь вам доступен полный отрывок из работы
Также на e-mail вы получите информацию о подробном расчете стоимости аналогичной работы